丰都养老金价格如何_丰都县养老院

2024-10-28 03:29:34

1.80后、90后未来靠什么来养老？

2.80、90后，未来你们想怎样养老？

3.社会保险费怎么等级不乛样

4.重庆市最低工资560元（二类）可以分解吗？日资如个计算？请列出相关文件或政策。急~~~

80后、90后未来靠什么来养老？

丰都养老金价格如何_丰都县养老院

人无远虑，必有近忧，即使你现在有钱或者无钱都难预抖社会以后发展的情况，唯一可信的是国家的养老保险政策。我们的8O，9O后正值盛年，要为自己的养老保险买单，只有趁早交社保养老保险才能确老了以后有养老金，才不必为无退休金而犯愁。

建议男不超过45周岁，女不超过35周岁缴纳社保，有单位的，单位和个人各负担一部份，缴费年限达到十五年到达法令年龄就可退休领取养老金，男职工6O周岁，女职工5O周岁，女干部55周岁。自由职业者男6O岁，女55岁。缴费基数以工资总额为基数，个人以自由职业的身份来缴纳。

社会保险项目包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险。累计缴费年限不足15年的可以一次性延长缴费满15年，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴纳。

对于非首次参保人员到了法令年龄退休还想交社保可一直未交，没有年龄限制。

自由职业者，个体工商户，小微企业，全国性跨区企业提供一站式社保，公积金代缴平台。

80、90后，未来你们想怎样养老？

延迟退休方案将在明年正式出台。出台后会有五年左右的过渡期，或到2022年正式实施。（PS：这个消息丰丰已经不是第一次告诉大家了哦）

延迟退休方案影响较大是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。因此对于90后出生的人来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

对于年轻人来说，养老不再是遥不可及的事，想要过一个有品质的退休生活，是时候做点什么了。

关于养老金我们需要注意的几个问题：

1、养老金要缴满15年，退休了才能终身享有？

一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。

2、养老金中间断缴了怎么办？

这种情况多发生在跳槽的时候。如果你是本地户口，到人才服务中心以灵活就业人员的身份自己缴纳就可以。等到找到新工作室，再将社保关系转移过去即可；外地户口如果在异地上班，可以找家社保中介过渡一下，按照最低缴费基数缴纳即可。只不过这样做需要个人承担单位需要缴纳的部分。所以大家在换工作时，最好不要“裸辞”。

3、退休时缴纳年限不够15年怎么办？

养老保险是可以积累的，如果中断，缴够年限就可以。一般有两种选择：一是“延长缴费至满15年”，在退休后以灵活就业人员身份继续参保缴费，缴满15年即可。二是申请终止职工养老保险关系，社保经办机构将会把养老保险个人账户储存额一次性支付给你。如果退休时你的缴纳年限离15年不远的话，最好缴满15年。

4、养老金缴满15年就够了，再缴不划算？

如果只缴满15年，那退休之后只能按月领取养老金的最低标准。对于大多数正常在职职工来说，缴费年限越长，缴费基数越高，退休后能领取的养老金越多。

幸福养老的几大理财关键：

首先，要有个健康的身体。

前面提到养老金多缴划不划算，关键在于能活到多大岁数，人不在了钱没领完，那是最大的不划算。不过，无论能不能领完养老金，丰丰都希望你能福如东海，身体康泰。

从另一个角度来讲，身体健康也是一种广义上的理财。有健康的身体，退休后才能享受生活的乐趣，而老人身体健康也是子女最大的福气。

其次，你要有点钱。

每个人都有自己理想的退休生活，丰丰听过一句话“要活到老美到老”，不论是旅游还是打扮自己，想要过一个高品质的退休生活，这些都建立在你要有点钱的基础上，而不是单靠着那点儿养老金。

还有一种丰丰最不希望的状况，生病。“有什么别有病，没什么别没钱”，真是一句大实话。所以年轻时能挣钱时多挣点钱，钱虽然不能让鬼推磨，但能保证生活质量，也能减轻子女负担。

第三，养老还得靠自己。

养儿能防老，这是大多数中国人根深蒂固的想法。但将来就业压力比现在更大，如果是独生子女，小两口不仅要赡养四个老人，还要照顾好自己的家庭和子女，这样一来，孩子的负担太重，为人父母怎么忍心。况且，我们总不能每次花钱都管子女要吧，人呐，还是花自己的钱舒服。

总之

无论是为了拥有一副好的身体去健身

还是趁年轻多挣钱点

亦或是开始做理财规划

为了我们在退休以后能安享晚年

从现在开始

我们就要为自己的养老做点什么了

社会保险费怎么等级不乛样

同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别？交社保费单位申报与个人申报有何区别？公司各个人交社保交费金额有什么不一样？

企业缴纳社保和个人缴纳社保有什么区别，拿医疗保险来说，生病后的报销比例是不是一样？

现在很多公司在招人的时候打出的是四险一金，四险包含的是社保、医保、生育、工伤、公积金，比如沃尔玛，他们买的这些都是按月购买的，但是有些企业为员工购买的就是社保，属于年缴的，这两种缴费的模式有何区别呢？以后所享受的社保会是一样吗？如果企业要为员工购买四险一金应该如何办理呢？

养老保险费按月缴纳与个体按年度缴纳无区别，缴费越多，缴费年限越长则养老金的水平越高。

企业为员工购买四险一金，其中养老、工伤、生育保险在社保局办理，医保在医保局办理，公积金在公积金管理处办理。

我是丰城市的一普通市民，今天到市劳动保障局医保局办交纳每年的医保费，在医保交费窗钱时，却被告之交费已经停止，并被告之窗口早已贴了通知，我看了一下医保窗口，却有一张通知，通知上写明医保缴费日期到2011年4月31日止。我咨询了一下工作人员，现在不能再缴费，且今年的医保不能再用，要等到明年才可以缴费再有用。我觉得这样的规定不太适应，因为医保刚刚实行，当时也是在社区交钱，难道医保缴费还有时间限制，医保卡上又没有标明缴费截止时间，市民也不知道缴费截止时间。仅仅凭医保窗口的一个通知就把市民的医保权利夺，与国家的医保政策是不是相符，我们没有缴纳医保的人员如果在4月31日以后生病怎么办

我是个灵活就业人员，以前的医保社保都由自己缴交。现有工作单位我需要退保，由公司缴交还是自己自行缴交，两种缴交方式有区别吗？是不是以后领取的养老金不一样？

如果有就业单位的话，社保费应由用人单位来缴纳。个人缴与用人单位缴纳社保费是的区别在于缴纳的险种、比例不同。

我是单位员工，公司将社保款发放到工资中由自己去交社保，我们丰都今年私人缴二档是4850元，企业单位交也是4850元，请问：以后退休后，退休金都是一样吗？还有同样是二档，企业单位比私人缴得费用高些吗？

个人缴的社保与有正式单位的人所缴的社保有什么区别?

我一直都没有正式单位,现在因为年龄的增长想考虑缴纳社会这块,但是不知道像我们这样缴纳的社保与那些有正式单位缴纳的社保有什么区别,在享受这项的时候有哪些具体的差别!另外有人跟我说学校的档案根单位办的档案也不一样,是这样子的吗?不一样在哪里?

社会保险有五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，一般情况下用人单位都要为员工缴纳。而作为个人，只能办理养老保险和医疗保险两个险种。而且个人办理社保还要受户口所在地的限制，而单位办理不受此项限制。

至于档案，读书的时候档案由学校管理，毕业了进入单位毕业生档案就要由具有人事档案管理权的单位管理。如果单位不具有毕业生人事档案管理权，那么毕业生档案要委托当地的人才机构代管。当然，单位可以给员工建立一份人事档案，但这个和毕业生档案的性质是不同的。

以个体名义为员工缴纳社保和以公司名义缴纳社保有什么区别？

我是个体工商并以个体工商户的名义给员工缴纳了社会保险，现在我想转为公司经营，并正在申报中，想问一下，社会保险用不用也转成公司的交，两者在权利和义务方面什么区别？

既然你已经转制为公司，你们原来的个体户一般应该是注销了，你想以个体户方式缴纳都不能了。

公司缴纳和个体户缴纳在金额和待遇上有些区别，但不是很大，相对来说，对个人更加有利。

个人社保医保与单位缴纳社保医保的区别

我在单位交了4年现在要换单位需要怎么办理，如果没有工作了保险该怎么交？个人和单位享受的待遇有什么区别？

你换了单位，只要办理一些手续，在新单位继续缴纳社保就可以了。如果没有工作了，那社保要自己承担，而且大部分大约80%要进统筹账户，大部分的钱不能用的。单位交和个人交的区别就是你的缴费方式不一样。

到原位把相关档案和手续进行结转，如果是转个人来交的话，区别是，单位交百分之二十八中，百分之二十由公司出，个人只用出百分之八，如果是个人交，那公司那些也要个个承担咯。并且原有的五险就可能只有两险了，工伤意外，住房公积金这些肯定是没有的。这就是为什么说有个单位比没有单位要好的原因。但是建议补充商业保险，毕竟商业保险是自己的，自己为自己存钱，不管到哪里都是自己的。

您好！我现在事业单位工作，如果我从医院辞职去外地企业工作一段时间，自己在宜昌继续缴纳社保是否可以？自己缴纳是什么标准？个人缴纳与原单位缴纳在退休后领取的养老金上有何区别吗？或者我保留在宜昌的社保帐户，以后可否把在外地企业工作缴纳的社保转回来呢？无限纠结迷茫，盼能清晰答复，谢谢！

您好：

感谢您的咨询。

如你到外地企业工作，应由用人单位按规定缴纳社会保险费，在宜昌市就不需要以个人身份重复缴纳。结束外地的工作时，可按相关规定转移社会保险关系。

个人缴纳与单位缴纳退休后计算养老金待遇是一样的。

不同地方不同企业给缴纳的社会保险数额或者说基数或等级是一样的吗？

社保分缴纳等级吗？我在太原工作公司给上的五险，每个月公司和个人加起来缴纳大概500元左右，如果我去了北京工作，在北京的公司给我上的保险缴纳的额度与在太原是一样的吗，如果不一样要怎样解决如果我没工作了保险还需要继续缴纳要怎么缴纳？我个人全部缴纳原来公司与个人缴纳的总和？还是以前的额度吗？通过公司缴纳社保后个人如果再缴纳是不是比直接个人申请社保要交的少一点？或者说个人能否申请社保呢？还有如果我失业后没有能力缴纳社保应该怎么办？国家是不是有什么规定可以暂停缴纳两年然后继续补上之前的两年保修数额还是就不用补，直接在两年后找到工作后继续缴纳就行了？请律师大大们帮助具体解答下万分感谢！

现在社保缴纳费用每年以六、七百元的速度快速上涨（我是买的100%的），这个上涨以什么为依据呢？，枝江社保分类缴纳，比如20%、60%、100%，这种分类结果有什么区别呢？

灵活就业人员的养老保险缴费基数为上年度宜昌市职工平均工资的60%-300%，设有60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%九个档次供缴费人选择，缴费比例为20%。

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

缴费人可以根据自己的经济承受能力选择适合自己的缴费档次，缴费基数越高，以后的退休待遇相应也越高。

您好，我是嘉兴户口，请问您几个问题： 1、个人缴纳的社保和单位缴纳的社保对退休后领取养老金有不同吗？ 2、请问个人缴纳的社保清单及比例和单位缴纳的社保清单及比例有什么区别？分别都包含哪些内容？ 3、个人缴纳社保的话需要哪些手续？ 4、个人缴纳社保可以给开吗？是按月开具还是按年开具？

你好，单位缴费和个人缴费在计算养老保险待遇时没有区别。用人单位应当按月缴纳包括养老、医疗、工伤、生育和失业五项社会保险费，个人只缴纳养老和医疗保险费。灵活就业人员参加社会保险，需提供户籍本、、、一寸证件照片二张，到市社保局窗口办理参保和缴费登记。社会保险缴费凭证由地税征收机关按年开具。

我是上海的员工，自己也是上海城市户口，我们公司为我们缴纳住房公积金和社保的基数是不同的，公积金是按照1600的工资标准的7%缴纳的，也就是112元。社保是按照2200的工资标准缴纳的。那就意味着我一个人有2个工资标准。另外，缴纳个税的时候是15元，那么这个的工资标准又是另一个了。我现在比较困惑，如果公司这个行为是不合法的。我应该如何维护自己的权益呢？

公司帮我们办理的社保是按照1200的工资标准，而我们的实际工资过万了（发的现金)，每月个人所得税都扣很多，那么想问这对社保有影响吗？公司是不是应该按照我们实际所得工资帮我们缴纳保险基数？还怀疑公司私扣了我们的个人所得税。

1.当然不一样。

2.社保缴费标准是以当地最低平均工资线朝上给你们缴纳的，一般只交一个基本的社保，要多交一点，你工资就多扣一点。你自己扣的多，社保自然交的就多。是公司和你个人共同交这个社保的。你要想多交一点，跟公司商量去。

3.个人所得税你们适用个人所得税-工资薪金税目。适用9级超额累进税率。你知道你的工资，在网上找一下税率，自己算一下，别在这瞎怀疑。

劳动局规定：累计缴纳15年养老保险男的60岁退休女的50岁退休

一、自己缴纳------多花了7、8万元

● 从2001年开始缴纳，到现在是10年时间，男的60岁退休，女的55岁退休

多交5年保费（2011年1年的保费是5200元*5=26000元）﹢现在少领5年的工资（第一年是700元，连续增长6年，5年平均一年最少是1万，至少5万）=7、8万

↑以上属于非企业职工缴纳，退休金不加工龄工资

二、我们缴纳----赚了7、8万元

●从19年开始缴纳，到现在是15年，男的60岁退休，女的50岁退休

1996---2000年五年的保费合计大约是4000元，还不到2011年一年的保费钱，相当于你省了4年的钱（每年至少5200元）=2万多+多领了5年的工资（5万多）=7、8万

↑以上属于企业职工缴纳，退休金工资加工龄部分

单位交社保跟全额个人交社保区别养老保险个人交和单位给你缴还是有点区别的，

但是在你退休后是享受相同待遇的！

在企业缴纳，个人负担8%，单位负担20%，其中8%划入个人帐户；

自己缴纳，按照20%缴纳，全部自己负担，其中8%划入个人帐户。自己交一年6000，最低了没有到达退休年龄可以再交社保。也可以不交社保，但当退休时的领取养老金基数可能是最低档的。医保最好连续交，一个月不交就要从新开始计算，个人交的话要6个月后才能享受医保，也就是说6个月之内交了医保而你生病住院了是不报销的。单位交的医保当月生效，当月生病住院就可报销了。以员工工资为基数

养老：企业20%，个人8%

医疗：企业10%，个人2%

失业：企业2%，个人1%

工伤和生育由企业负担，个人不交费

企业职工和自由职业者缴纳养老保险区别

企业业职工的养老保险有百分之几进入个人帐户？自由职业者是百分之几进入个人帐户？那种划算？

回答：

企业职工缴纳社保，其中养老保险，企业缴纳20％，个人10％，个人10％记入个人帐户，另20％纳入社会统筹。

个人自由职业者身份参加社保养老，缴费基数：

按其上年度月平均工资性收入确定（上限为上年全市职工月平均工资的300%，下限为上年全市职工月平均工资的60%）

养老保险缴费比例：30.5％；

个人帐户记帐办法：

按本人缴费基数的11％记帐。

突然间说要让我们自己交社保。公司里的同事辞职后自己办理了一家人力公司，主要是替个人交社保。据说如果个人交的话有些是不用交的，例如生育险（女士已生完孩子的），失业险，工伤险。领导的意思是让我们只交养老险和医疗险。一大早就来给我们算了一笔账，说是中国的社保业早晚会破产的，说是我们交35年的社保，等到65岁开始领退休金的话，按照平均人寿命，大概领10年，最后领的钱在36万左右，与此同时公务员事业单位他们平时不交社保的，但是等他们退休了，领的退休金是最高的，这些钱从哪里来每年的社保基数都在涨，而我们的工资纹风不动呀！。。。。。。我对社保不了解，急求知情人帮忙分析一下，个人交社保的话退休后领得钱和公司交的是一样的吗个人交的话是不是就没有社保卡了

社保的养老需要缴满15年，医疗需要满20年。请问我在30岁开始缴和40岁开始缴有什么不一样？

市人力社保局回复：养老保险需要缴满15年，是享受领取养老金待遇的最低缴费年限，但缴费时间越长，领取的养老金待遇也会越高；办理退休手续时医疗保险已缴满20年，那么退休后就不需要缴费而终身享受医疗待遇。因此年满18周岁都可以参加养老保险和医疗保险。

我是09年单位给我办理的基本社保，现在我从单位辞职在家，目前暂无工作，想请问我该如何继续缴纳社保，每月费用多少。还有如果我愿意原单位同意帮我代缴保费，请问同一档次个人自己缴纳的社保与单位代缴是否有区别。谢谢！

区人社局答复：

1.你未与用人单位建立劳动关系，不能以单位员工身份参加社会保险。单位员工和个人身份缴纳社会保险的保险项目、缴费基数、缴费比例均不相同。

2.你可以以自由职业人员身份参加我区城镇企业职工基本养老保险，同时参加基本医疗保险、大病医疗互助补充保险和生育保险。目前城镇职工基本养老保险有三个缴费档次，每月缴费金额分别为331.00元、441.40元、551.80元。城镇职工基本医疗保险（含生育保险、大病医疗互助补充保险）目前每月缴费金额为208.49元。

重庆市最低工资560元（二类）可以分解吗？日资如个计算？请列出相关文件或政策。急~~~

市昨天透露，我市决定从明年1月1日起调整企业职工最低工资标准，本次调整幅度最高的是主城9区，上调100元，这意味着主城区的最低收入职工每年增加工资收入1200元。据悉，这是2004年国家出台《最低工资规定》以来，我市第三次上调企业职工最低工资标准。

主城最低工资年增1200元

据了解，现行标准按行政区域划分的三个类别调整为四个类别，经开区和高新区因企业较多，单独提出明确标准。市有关部门的人士介绍，这次提高企业职工的最低工资标准，对于最低收入职工来说，一类地区每人年增工资收入1200元，二类和三类地区每人年增工资收入960元左右。

企业不执行标准职工可举报

企业不按最低工资标准支付职工报酬，职工可向劳动监察部门举报。举报电话：市劳动和社会保障局：63876776；渝中区：63706224；江北区：67860267；九龙坡区：86169288；沙坪坝区：86282724；南岸区：62801609；大渡口区：68834420；渝北区：86015010；北碚区：68863508；巴南区：66222378；经开区： 62982504或67463622；高新区：68698985。

关键词

工资条例

今后职工与企业

可“谈判”工资

旨在解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、遭遇欠薪的社会问题，建立工资正常增长机制以及支付机制的《工资条例》正在起草中。这是劳动和社会保障部副部长孙宝树昨天向十届全国人大常委会第三十一次会议报告维护职工合法权益工作情况时透露的。昨日，劳动保障部官员接受中国网专访时表示，针对物价上涨取积极措施促进工资合理增长。第一，要取措施进一步落实最低工资制度，今年调整一次，明年还要再调一次。第二，要建立企业与职工之间的集体协商制度，通过工资集体协商保证企业职工工资能够随着本企业的经营效益，并参考社会上物价上涨的情况有一个合理的增长。据中国网

关键词

养老金

明年养老金人均月增100元

到2010年，企业退休人员月人均养老金将超过１２００元

据新华社电劳动保障部养老保险司副司长尹志远27日透露，明年企业退休人员基本养老金标准上调幅度将按当地2007年月人均养老金10％左右确定，全国企业退休人员月人均增加100元左右。

今年底前退休人员参与调整

根据院部署，在2005年到2007年三年连续调整的基础上，再从2008年至2010年三年继续调整企业退休人员基本养老金，2008年调整基本养老金是三年连续调整的第一年，所以受到了社会各界的广泛关注。

这次调整对象是2007年底以前，按照规定办理退休手续的企业退休人员。这次调整的水平按照当地2007年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定的。从全国的情况来看，月人均增加100元左右。每位退休人员增加的基本养老金数额也不完全相同，各地在调整基本养老金的时候将与企业退休人员的缴费年限或者工作年限、基本养老金水平以及年龄挂钩。

养老金调整提前到1月1日

院明确规定未来三年养老金的调整要高于前三年（2005~2007年）的养老金调整水平。另外，这次养老金调整和前几年养老金调整所不同的是，这次调整是从1月1日开始，往年都是从7月1日开始调整的，从国家的角度也是考虑到了物价的因素而提前半年调整养老金。这次调整养老金的因素中物价是一个很重要的因素。到2010年，全国企业退休人员月人均养老金将超过1200元。

养老金调整向四类人群倾斜

这次调整基本养老金仍然取普遍调整和特殊调整相结合的办法。普遍调整刚才也讲到了，是所有2007年底以前退休人员都参与的调整，在普遍调整的基础上，还要求各地对具有高级职称的企业退休科技人员、建国前老工人、原工商业者和 1953年以前参加工作的退休早、基本养老金偏低的人员，再适当提高调整标准。