1.肯德基有五险一金吗

2.我想在肯德基做全职，但只有半年左右，想问一下五险一金有必要交吗

3.我想问下在肯德基上班包吃住吗？还有工资是怎么算的？交五险一金吗

肯德基有五险一金吗

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这是有的，肯德基是一个大企业，不会吝啬这些的，好的才能使员工干劲十足，五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。肯德基正式入职就缴纳五险一金。肯德基正式入职就缴纳五险一金。用人单位在和个人签订劳动合同后就应依法给个人缴纳五险一金。

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

办理：

(1)社保、公积金

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金。社保后会拿到《社保登记证》，公积金后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

我想在肯德基做全职，但只有半年左右，想问一下五险一金有必要交吗

第2，根据你工作的地方小时薪或是月薪，扣掉五险一金，应该才刚刚1000+吧，具体还要看你那要扣多少，如果你想多赚就要多上班，这个肯定是一定的，如果你们店的人多，估计你都上不到那么工时，工资啊真的是拿时间跟命拼出来的，祈祷你在同事少又不是很火的店

第2，其实真的没必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你应该很年轻啦，那么早把自己套在笼子里做什么呢。到时候转这些东西又很麻烦，自己继续缴纳好像很贵又麻烦啊。

第3，还不如做兼职，虽然KFC很少招兼职，除非是学生兼职，如果你能在什么地方弄到一张任何公司的同意兼职意向书，那样也可以免得扣那些钱嘛。

我想问下在肯德基上班包吃住吗？还有工资是怎么算的？交五险一金吗

我想问下在肯德基上班包吃住吗？还有工资是怎么算的？交五险一金吗

不包，全职也不包的，工资是统一的，9.4元/小时，五险全职的才交，1年以后买保险KFC的合约最少是一年

在肯德基上班不包吃吗?

是不包吃不包住的，这样也比较简单啊

肯德基五险一金是社保吗?

五险说的就是社保，即养老、失业、工伤、生育、医疗保险。一金不属于社保范畴，即住房公积金。

在肯德基做全职 可以不交五险一金吗 怎么拒绝?

当然不能拒绝，这是法定要求的，即使本人要求放弃也不能放弃的

您好，在武汉医疗行业上班，包吃住，没有五险一金，工资3000，算高吗？

医疗行业如果有提成，三千起步马马虎虎还可以！如果没有提成，3000元自己交社保，估计只有二千了！2000元包吃包住，一般一般！满意请纳！

永康有谁在肯德基做过啊?待遇怎么样?包吃住吗?

全国肯德基基本上待遇都是差不多的，不包吃住，服务员是按小时记薪资的，一般一类城市，比如北京上海，一小时在9元左右，省会城市一小时7.5左右，剩下的中小城市在6元左右，然后会有晋升，晋升一次一般是每小时加5毛钱，一只晋升到助理就是按照月薪了。

想问一下在肯德基上班的要求

可以很明确的告诉你，在哪里上班都不压，压是违法的。

现在麦当劳和肯德基的工资是多少？包吃住吗？上班几个小时？求大神帮助

服务员一千多，不包吃住，麦当劳周六会有免费的餐饮，休息时间买麦当劳半折，其他时间七五折。肯德基则没有。上班最多八小时。

肯德基的五险一金员工如何离职？

提前三十天书面申请。

员工离职按照法律规定提前三十天以书面的形式通知单位即可，试用期员工提前三天通知单位。而单位为员工缴纳的社保和住房公积金是可以申请转移之后累计缴纳的。

依据《劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我以前在肯德基上班交了五险一金现在找到了一家好的公司上班想把五险一金转过去！需要什么手续

如果是在同一个城市，个人不需要办理，单位直接在网上操作。