社保公积金基数调低有没有什么影响?_社保公积金价格变动

1.社保和公积金基数怎么调整

2.公积金缴存基数和社保基数不一样

3.社保基数和公积金基数不一样

4.关于社保、住房公积金缴费基数的变动问题

5.如何变更社保，公积金缴费基数

6.为什么社保和公积金缴费基数不一样

入职之后需要缴纳一定的社会保险，这是对职工人员多方面的保障。但是对于缴纳社保的时间来说每年是变动的。那么，公积金社保缴纳基数什么时候调整?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天的就带你详细了解有关于此的问题。下面，请看详细介绍。一、公积金社保缴纳基数什么时候调整有的地区是每年四月开始调整，有的是七月，还有的地区不跨年度，每年的一月。

无论是几月调整，都得等当地当年的社平工资数额公布后，从规定的调整月开始多退少补。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

社会保险的缴费基数，每年要调整一次。调整缴费基数，是根据上年社会平均工资确定的，因此，要等到统筹地区公布上年社会平均工资之后，才能进行调整。

由于各地的公布时间不一致，没有具体规定什么时候调整，但是，起始时间都是每年的一月份。

二、公积金如何贷款(一)贷款条件

借款申请人必须同时具备以下条件:

1、具有城镇常住户口或有效居留身份证明的职工;

2、申请时在公积金中心已连续6个月以上正常缴存住房公积金，没有提取公积金用于支付所购住房的首付款，同时无公积金贷款余额;

3、具有购买住房的合同或协议，且首期付款金额不低于所购住房价值规定比例;

4、有较稳定的职业及经济收入，具备相应的贷款偿还能力，个人信用良好;

5、有公积金中心认可的资产作为抵押或质押，或有足够代偿能力的单位作为保证人;

6、公积金中心规定的其他条件。

(二)贷款流程一手房贷款流程:

借款人到贷款服务大厅受托银行窗口提交个人申请资料---→受托银行进行受理、审核---→中心进行审批---→担保公司办理担保手续，并出具《担保承诺书》---→借款人凭《担保承诺书》到银行签订借款合同---→借款人办理委托公证手续---→中心核准发放---→受托银行发放贷款。

二手房贷款流程:

买卖双方到贷款服务大厅受托银行窗口提交申请资料---→受托银行进行受理，初审---→评估公司进行勘验，并出具评估报告---→受托银行进行审核---→中心进行审批---→借款人到银行签订借款合同---→买卖双方办理产权过户手续---→借款人领取新产权并办理抵押登记手续---→受托银行领取他项权证等资料---→中心核准发放---→受托银行发放贷款。

(三)贷款材料

1、二代身份证或军官证原件和6份复印件。

2、户口薄(首页和申请人本页)原件和6份复印件。

3、婚姻证明(结婚证、离婚证，单身现场申明)原件和6份复印件。

4、开发商加盖鲜章的备案表原件2份(郊县楼盘需3份原件)和3份复印件。

5、购房合同正本原件2份和2份复印件。

6、购房合同附件或补充协议原件2份和2份复印件。

7、首付款收据及刷卡POS单或现金收款单原件，3份复印件。

8、借款人家庭住房登记记录信息证明原件和1份复印件(在城区办理贷款的职工，可在城区管理部咨询柜台打印2份《家庭住房登记记录情况查询结果》)。

9、提供开发商加盖鲜章的办理预告登记手续原件一套(不得涂改)。

10、委托扣款(还款)帐户:主借款人所选择的贷款办理银行的储蓄卡或储蓄存折原件和1份复印件。

11、收入证明:未缴存住房公积金的客户需提供收入证明(中心网站可下载)原件和3份复印件;其中月收入3500以上的客户还需提供银行1年流水或完税证明等佐证材料原件和3份复印件。

12、缴存证明:在省级分中心、石油分中心缴存公积金的职工须提供所在分中心近6个月连续正常缴存住房公积金的缴存明细及缴存证明(缴存查询表)原件和1份复印件，且住房公积金账户状态应为正常。

13、公积金管理中心要求提供的其他相关资料。

三、什么是社保缴纳基数社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。计算方法一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(二)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(三)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

职工人员对于社保缴纳调整时间的一个大致时间段变动需要有所了解。

社保和公积金基数怎么调整

公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以公积金缴存比例，6月汇缴业务办理完毕后，应当根据员工上年的月平均工资调整公积金缴纳基数。

社会保险基数的确定依据

根据社会保险法规定，用人单位缴纳社保费用基数是以本单位职工工资总额确定，职工缴费基数是以职工本人工资确定。但在实际操作中，是以本人上年度月平均工资计算，还有上限与下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

如果职工工资在300%—60%之间的，社保基数怎么算？首先按实申报，其次职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

确定社会保险基数时的注意事项

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入社会保险基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入社会保险基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入社会保险基数。

(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入社会保险基数。

(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入社会保险基数。

社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

社保缴存基数是什么？

社会保险缴费基数简称社保缴费基数，是指社会保险参保人一个年度内缴纳各险种计算的基数。其由用人单位申报，是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。一般社保缴费基数越高，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。因此我国各省市社保机构每年都会社保缴费基数进行核定，避免出现参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数事情的发生。

法律依据

《住房公积金管理条例》第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条

新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

公积金缴存基数和社保基数不一样

公积金基数调整的办法。

积金基数调整：

(一)住房公积金缴存基数每年7月至8月进行调整。调整后的住房公积金月缴存额的执行时间从当年7月起至次年6月止。

(二)单位在规定时间内，到服务网点查询打印或拷贝职工当前缴存基数情况、身份证号、单位基本信息等，领取年度住房公积金缴存基数调整文件。

(三)单位应按当年的住房公积金缴存基数调整方案调整职工和单位住房公积金月缴存额，并将调整结果告知职工。同时核对职工姓名、身份证号和单位基本信息，对错误信息进行更正。

(四)职工对调整结果无异议的，单位应当携带下列资料到服务网点办理缴存基数变更手续

社保基数和公积金基数不一样

公积金缴存基数和社保基数不一样，这是由两者在定义、用途、计算方式和管理上的差异所导致的。

一、公积金缴存基数与社保基数的定义与用途

公积金缴存基数，是指用于计算职工每月应缴存的住房公积金金额的工资基数。公积金制度旨在帮助职工积累住房资金，用于购买、建造、翻修自住住房等。因此，公积金缴存基数的设定通常与职工的住房需求和收入水平相关。

社保基数，则是用于计算职工应缴纳的社会保险费的工资基数。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等，旨在保障职工的基本生活需求和社会福利。社保基数的设定通常考虑职工的基本生活成本和社会保障水平。

二、公积金缴存基数与社保基数的计算方式

公积金缴存基数的计算通常根据职工上一年度的月平均工资确定，并受到一定的上下限限制。而社保基数的计算则可能因地区和险种的不同而有所差异，但同样以职工的工资为基础，并受到相应的政策调整。

由于公积金和社保的目的、功能和管理方式不同，因此两者的基数设定和计算方式也会有所不同。这也导致了在实际操作中，公积金缴存基数和社保基数可能出现不一致的情况。

三、公积金缴存基数与社保基数不一致的影响

公积金缴存基数和社保基数的不一致可能对职工的个人权益和企业的负担产生影响。例如，如果公积金缴存基数高于社保基数，职工在享受住房公积金待遇时将更有保障，但企业可能需要承担更高的缴存成本。反之，如果社保基数高于公积金缴存基数，职工在享受社会保险待遇时可能更有保障，但也可能导致企业的社保负担加重。

综上所述：

公积金缴存基数和社保基数不一样，这是由两者在定义、用途、计算方式和管理上的差异所导致的。这种差异可能对职工的个人权益和企业的负担产生影响，因此在制定和调整相关政策时，需要充分考虑这些因素，以平衡职工权益和企业负担。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条规定：

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条规定：

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

关于社保、住房公积金缴费基数的变动问题

社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。而公积金缴费基数为上年度职工平均工资X公积金个人缴费比例。那么社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

一、社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样

不一样。住房公积金和社保属于不同的用途,住房公积金的基数与社保的基数存在差异。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

社保缴费基数是社会保险缴纳的缴费标准,根据基数与系数核定缴纳金额。社保缴费基数是社会平均工资的60%-300%。

二、公积金可以自己个人交吗

原则上来说个人是不能缴纳住房公积金的,假如个人是个体工商户的话,是可以给个人缴纳公积金的,因为我国国家规定,个体工商户可以为自己缴纳公积金。但是假如你可以找到挂靠单位,自己缴纳也是可以的,只不过你需要承担所有的公积金费用,然后让该单位帮你缴纳,这也是很多人通常采用的一个方法。

(一)根据我国公积金中心的相关规定,一般情况下,个人是无法缴纳住房公积金的,当然也无法办理住房公积金,而是必须由单位来进行设立和缴纳,而且交公积金的话是必须有单位财务的公章才行。《住房公积金管理条例》第三条规定,职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金,属于职工个人所有。

(二)公司为职工缴纳住房公积金的时候,是需要准备如下材料的:设立住房公积金账户的职工身份证复印件、个人住房公积金明细账户设立登记表以及管理中心要求提供的其他材料。

(三)职工所缴纳的住房公积金是由所在单位在发放工资的时候进行代扣的,并且要加上单位为职工缴纳的部分,需要在规定的时间内向住房公积金管理机构进行缴纳,存入住房公积金管理机构在受委托银行开设的“住房公积金专户”。

《住房公积金管理条例》第十九条规定,职工个人缴存的住房公积金,由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

三、公积金封存后怎么提取

(一)购买二手房的,凭购房契约或《存量房交易资金托管协议》或房产证、全额购房款的《销售不动产统一发票》或《存量房交易资金托管凭证》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取。

(二)购买新建住房的,凭购房合同或房产证、首付款或全额购房款的《销售不动产统一发票》或契税完税证、住房公积金卡、身份证一次性全额提取;

(三)退休、死亡或宣告死亡;在国外定居,完全丧失劳动能力并与单位解除劳动关系,户籍迁出本市时可以取出公积金。

(四)户籍不在本市并已申请基本养老保险或者基本医疗保险关系转移手续;男性年龄满50岁或者女性年龄满45岁,失业且住房公积金账户封存均满2年,可以销户领取。

以上就是为您详细介绍关于社保缴费基数和公积金缴费基数为什么不一样的相关知识,社会保险缴纳基数的标准为社会平均工资的60%-300%,远远高于公积金缴费基数标准。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询,会有专业的律师为您解答疑惑。

如何变更社保，公积金缴费基数

原则上应该是去年的平均收入，如果是新员工，社保的惯例是给上最低基数，有的单位会给上多其实这个没什么硬性规定，还是看单位给上多少。

住房基金是按第一个月正式工资，住房基金也是看单位给上多少，它乐意给你多上就多上……

这些基数都是1年一变的，社保是3月，住房基金是7月，每年一变，除了政策上有变化，基本是这样。其实这个基数都是单位自己报的……有的单位只给上基本工资，有的给上前三项，有的给上全部%

反正原则上应该是按签订合同所订的月工资来给上

为什么社保和公积金缴费基数不一样

如果更换工作，社保、公积金的变更流程为:

领取材料内容：

本地家庭户口：退工单、住房公积金转移单；凭退工单回户口区劳动局办理失业登记，领取就业失业登记证。

本地集体户口：人才市场离职情况表、住房公积金转移单。

外地户口：退工单、就业失业登记证、住房公积金转移单/支取申请单。

转出手续及注意事项：

1. 新单位在原地的人员，将退工材料交给新单位人事部门。

2. 新单位不在原地且非无原地户口，参照以下转出养老、医疗保险。公积金可支取也可转移。（离职次月25后可办理社保转出、公积金销户支取或转移）

养老转出原地：凭身份证原件、退工单前往行政服务大厅社保窗口开具“基本养老保险参保缴费凭证”。工作日办理。

医疗转出原地：凭身份证原件、退工单、社会保障卡原件，行政服务大厅社保窗口开具“医疗保险参保缴费凭证”。工作日办理

公积金转出原地：转入地公积金管理中心出具“公积金账户设立证明”，另附住房公积金转移单、身份证原件及复印件上写明新单位名称、新单位公积金代码、个人手机号，至住房公积金管理中心办理转移手续。工作日办理

公积金支取：凭外地户口本或户籍证明原件及复印件、身份证原件及复印件、离职证明原件及复印件、公积金支取申请单原件，住房公积金管理中心办理支取手续。工作日办理

住房公积金和社保属于不同的用途。

1、公积金缴费原则主要有个人缴费，单位缴费和政府补贴三种，根据个人缴费基数，单位缴费基数和政府补贴金额来计算月缴费额，每个单位和政府来定制，全额缴费基数为个人收入可支配部分的12%。

2、社保缴费原则主要有个人缴费、单位缴费、政府补贴和失业保险4种，社保基数按照个人收入可支配部分的6%计算。