1.社保代缴如何收费,一个月多少钱

2.辞职后五险一金怎么办？自己去交吗？

3.公司刚成立不久，员工社保之前都是由代缴公司给上的，现公司想自己给员工缴社保和公积金，怎样个流程啊

社保代缴如何收费,一个月多少钱

代缴纳社保公积金_公司代缴社保公积金价格表

社保代缴怎么收费?这是目前大家关心的问题。对于职场空窗期的人来说，想要缴纳社保除了自己缴纳之外，也可以选择社保代缴机构进行缴纳。但是社保代缴机构收费不同，因此导致大家对于费用方面都不是很了解，那么社保代缴怎么收费呢?下面通过下文详细了解一下...想要了解更多关于社保代缴如何收费，一个月多少钱的知识，跟着我一起看看吧。

社保代缴怎么收费?一个月多少钱?我表示:这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。

这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。

在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。

不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。

现在代缴社保大体可以分为两种，企业社保代缴和个人社保代缴，两种的收费模式也是不一样的。

个人社保代缴的话，如果是因为离职、跳槽或其它原因需要临时代缴的，在代缴的过程中缴纳费用可按最低基数上缴，目前也就是1400元左右，具体要看省份。然后再加上代缴服务费用，通常一个月在40-100元/每人。

还有一种情况是企业社保代缴，像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

辞职后五险一金怎么办？自己去交吗？

可以，具体流程如下：1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；5、如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。8、提供材料有这些：个人（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。

公司刚成立不久，员工社保之前都是由代缴公司给上的，现公司想自己给员工缴社保和公积金，怎样个流程啊

公司自己先去社保管理局开社保户，开完后办理加人，把员工加到自己公司的社保户里，然后每月按时去缴社保就可以了。住房公积金也是得单位先，然后给员工办理住房公积金转移从代缴公司转到单位来，按月缴就可以了。