1.河北住房公积金缴纳标准

2.河北社保缴费基数2021-2022年是多少 2022年河北五险一金缴纳比例

3.河北五险一金最低标准

4.2022年度 河北省直公积金政策调整,缴存基数上调

河北住房公积金缴纳标准

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法律分析:2021年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额。2021年1月1日后新调入的职工,从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额。职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。

法律依据:《住房公积金管理条例》

第五条 住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第二十四条 职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:

(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;

(二)离休、退休的;

(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;

(四)出境定居的;

(五)偿还购房贷款本息的;

(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。

依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工亡或者被宣告亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

河北社保缴费基数2021-2022年是多少 2022年河北五险一金缴纳比例

2022年河北五险一金缴费基数、标准、缴纳比例

 一、养老保险缴费比例

 缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:

 1、各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费,职工按个人缴费基数的8%缴费,职工应缴部分由企业代扣代缴。

 2、个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费,全部由自己负担。

 二、医疗保险缴费比例:基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%,单位缴纳工资基数的8%。

 三、失业保险缴费比例:个人缴纳工资基数的1%,单位缴纳工资基数的2%。

 四、生育保险缴费比例:生育保险费由用人单位按月缴费,按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。

 五、工伤保险缴费比例:单位1%,个人0.2%,但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间。

 六、河北部分城市五险一金缴纳比例

 石家庄

 养老保险:单位,20%,个人,8%;

 医疗保险:单位,8%,个人,2%;

 工伤保险:单位,1%,个人不用缴费;

 失业保险:单位,2%,个人,1%;

 生育保险:单位,0.8%,个人不用缴费;

 住房公积金:单位,11%,个人,7%。

河北五险一金最低标准

河北五险一金最低标准如下:

1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

五险一金具体包括如下:

1、养老保险:养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源;

2、医疗保险:参加基本医疗保险最大的好处就是实行社会统筹,具备共济性,增强了抗风险能力,保障了职工的基本医疗需求;

3、失业保险:是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助,进而保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一;

4、生育保险:建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境;

5、工伤保险:工伤保险是劳动者因工作原因受伤或致残、亡,暂时或永久丧失劳动能力时,由社会给予物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工个人不需缴费;

6、公积金:是单位给职工缴存的长期住房储金。是用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

五险一金缴纳的条件如下:

1、和用人单位建立了劳动合同关系,签订了劳动合同;

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业,按要求进行社保和住房公积金登记;

3、是中国籍合法公民;

4、与户口无关,不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

办理五险一金需要的资料如下:

1、公司,劳动合同、人员增加表、工资证明;

2、个人,身份证复印件、照片、减员表或帐号。

综上所述,养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。

法律依据:

《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

2022年度 河北省直公积金政策调整,缴存基数上调

凤凰网房产从河北省住房公积金中心获悉,河北省省直住房资金中心发布了关于调整2022年度住房公积金缴存基数、缴存比例的通知

省直各缴存单位:

根据《住房公积金管理条例》及《河北省住房公积金归集提取管理办法》等有关文件规定,现就调整2022年度住房公积金缴存基数、缴存比例有关事项通知如下:

调整范围

在河北省省直住房资金中心办理缴存登记的单位。

调整内容

(一)缴存基数计算口径及标准。住房公积金缴存基数为职工上一年度(自然年度)月平均工资总额。工资总额按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字﹝1990﹞1号)计算。

2022年1月1日后新参加工作的职工,从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额。

2022年1月1日后新调入的职工,从调入单位发放工资之日起开始缴存住房公积金,缴存基数为职工当月工资总额。

职工住房公积金缴存基数应每年核定一次,其中当年新参加工作和新调入职工在年度缴存基数调整时,不再重新核定。

(二)缴存基数上下限。住房公积金的月缴存基数最高不得超过所在设区市上一年度职工月平均工资的3倍,最低不得低于所在设区市上一年度职工月平均工资的60%。按照河北省统计局公布的2021年石家庄(不含辛集)城镇非私营单位就业人员年平均工资86395元测算,省直2022年度(2022年7月1日至2023年6月30日)住房公积金月缴存基数最高限额为21599元,最低不得低于4320元。

(三)住房公积金月缴存额的计算。住房公积金月缴存额由单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和职工个人住房公积金的月缴存额两部分组成。单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工月缴存基数乘以单位住房公积金缴存比例;职工个人住房公积金的月缴存额为职工月缴存基数乘以个人住房公积金缴存比例。

住房公积金月缴存额的单位缴存部分和职工缴存部分应分别实行以元为单位,元以下四舍五入。

(四)缴存比例。单位和职工住房公积金缴存比例,均不得低于5%,最高不得超过12%。缴存单位可在5%至12%的区间内自主确定单位和个人住房公积金缴存比例。同一单位职工的缴存比例应一致,单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。

注意事项

(一)各缴存单位应于缴纳2022年7月份住房公积金时办理缴存基数调整业务。

各缴存单位在核定住房公积金月缴存额时,必须如实填报《河北省省直住房公积金汇缴清册》(可在省直中心网站下载)。如调整当月缴存职工有增减变更的,在办理基数调整业务时还需提供人员增减变更的情况说明。已开通省直住房公积金网厅业务系统的单位,可通过网厅办理缴存基数、缴存比例调整业务。

(二)各缴存单位在核定缴存基数时,应对职工个人信息进行核对,如有错误,请及时变更。

(三)各缴存单位要确保上报数据的真实性和准确性。缴存基数、缴存比例调整通过后,各缴存单位要将核定的职工住房公积金缴存基数、缴存比例及缴存额以一定方式告知职工本人,接受职工监督。

本通知自2022年7月1日起执行。

河北省省直住房资金中心

2022年6月22日

关于住房公积金年度结息的通知

省直各缴存单位及缴存职工:

根据《住房公积金管理条例》和中国人民银行《人民币利率管理规定》,住房公积金的结息日为每年的6月30日。为顺利完成本年度住房公积金结息工作,现将有关事项通知如下:

一、2022年6月28日-6月30日,省直中心各业务网点暂停办理住房公积金归集、提取、转移等业务。

二、2022年6月28日﹣6月30日,暂停省直中心网上业务大厅、“省直公积金” APP 、微信公众号等网上渠道服务,同时“冀时办” APP 省直公积金服务暂停。

三、2022年7月1日,各项业务恢复正常办理。

请各缴存单位及职工合理安排业务办理时间。由此带来的不便,敬请谅解。

河北省省直住房资金中心

2022年6月22日