荣中石油价格不低_油价上涨对荣盛石化

1.中石油铁人传承人评选结果是什么人

2.哈尔滨石油学院就业如何？

3.老司机解答一下，这几个石油公司的油品如何

中石油铁人传承人评选结果是什么人

大庆新铁人——李新民

中国石油大庆钻探工程公司哈法亚项目经理，曾任铁人王进喜生前带过的1205钻井队第十八任队长

他扎根一线，艰苦奋斗、屡创佳绩。身在1205队一干就是21年，从一名普通的钻工成长为铁人队队长。他带领1205队成功打出了历史上第一口定向井，创出一个平台打13口定向井、平均井距只有6米的丛式定向井的纪录，在全国钻井队中钻井进尺率先突破200万米，相当于钻穿226座珠穆朗玛峰，连续15年实现年人均向国家交一口井。

他科学求实，开拓创新、矢志一流。他在油田率先实行中、英文双语报表，率先创办青工岗位技校，先后培养队长、书记、平台经理等21人。他率先实施绿色钻井，带领1205队实现24年安全生产零事故。他带领1205队实现由单一打直井向打特殊工艺井转变，组织四次钻机转型，顺利通过HSE、IADC和ISO9002国际认证，拿到了进军国际市场的通行证。

他心系祖国，牢记使命、勇闯市场。他带领DQ1205队走出国门，实现了铁人老队长“把井打到国外去”的夙愿。仅用26天就完成苏丹3/7区首口水平井，被上级称为“功勋井”。在苏丹5年，两次获得苏丹最高荣誉——PDOC钻井杯。2010年，他不畏战火考验，转战伊拉克，带领队伍仅用47天3小时就打完3167米的定向井，创出哈法亚钻井新纪录，打开市场新局面，使大庆钻探井队由1支扩大到3支，还有2支井队即将奔赴哈法亚，每年可为国家创造较好经济效益。

班组长的榜样——王海

中国石油命名的“王海班”带头人，现任中国石油抚顺石化公司石油三厂分子筛车间副主任

“把班上的活当家里的活干。”

王海深知这样一个道理：企业是员工赖以生存的条件，要想小家过得富足殷实，企业这个大家必须有良好的经济效益。一线工人的工作，每时每刻都在影响着企业的效益。因此，王海和班组其他成员把创造价值、追求效益最大化当作头等大事，努力降低生产成本，提高效益。

经过长时间摸索、实践，王海和同事总结出了分子筛工艺控制产品产量、质量、收率三个99%的优化参数。这三项指标不仅长年在全车间名列前茅，而且也成为全国同类装置的排头兵。结合生产实践，他们还总结出一套“四勤优化操作法”，即：勤观察生产工艺变化，勤思考各种工艺条件，勤调整工艺参数，勤总结具有规律性的东西。按此法一个班下来就可为企业多创2000元的效益，一年就是72万元。

王海和同事在实践中形成了“五型”班组管理模式，在中国石油广泛推广。此外，“王海班”还成了培养造就员工的摇篮。1994年起，55人从“王海班”调出，其中3人当上车间主任、8人当上班长、40多人成了技术骨干。不仅如此，“王海班”互帮互助、团结友爱蔚然成风。为解决女工夜间上下班走夜路的困难，班里专门安排男同志负责接送。员工们都说，工作在这样的集体中，即使苦点、累点、要求严点，也觉得有意义。

高级油技师——代旭升

中国石化胜利油田分公司东辛油厂高级油技师、胜利油田首席技能大师

从初中毕业生，到油田工人；从住干打垒，喝地沟水，到发明创新能手，到油田首席技能大师。代旭升诠释的是石油人的中国梦。

代旭升的第一个发明是气压式加油包，这一成果减轻了劳动强度，确保了操作安全，获得了油田技术革新成果奖，并在全油田推广应用。

移动式套管气回收装置是他的另一个发明。这项成果因为解决了油田开发与环境保护的矛盾，填补了国内技术空白，荣获国家科学技术进步二等奖，成为我国工人获得的最高科学技术奖项。目前，该发明仅在胜利油田每年就可创经济效益1000多万元。

代旭升的发明之路越走越宽，他先后开发了电加热器、组合式皮带轮等90多项产品，获得20项国家实用新型专利、2项国家发明专利、1项国家科技进步奖，累计实现经济效益超过2亿多元。

今天，代旭升正发挥着更多能量。2007年他创建了技术创新工作室，现在在册会员2000多人，有400多项革新成果问世，年创经济效益5000多万元。同时，他还创办了“胜利油田油技能大师网”，进行网上助学助教，点击数已达42万多人次。目前，他带徒101名，

6人在全国技能竞赛中获奖，86人晋升为技师、高级技师，成了油田各个行业的技术骨干。

平民百姓“裸捐第一人”——王文清

中国石化江苏扬州石油分公司正谊加油站站长

很少有人知道，身为加油站站长的王文清还是**《血源》的人物原型。自1992年第一次献血至今，王文清总共献血9.2万毫升，相当于17个成年人血量的总和。2006年，他开始捐献血小板，目前已累计捐献机成分血30多次。

1995年，王文清牵头组建了扬州江都红十字爱心奉献救助站，17年来累计发展成员100多人，组织动员4000余人次参加义务献血活动。为了宣传红十字基础知识和艾滋病预防知识，王文清将自己的电话印在宣传册上，发放到群众手中，让自己的电话成为24小时救助热线。1996年到2005年，他连续10年与扬州人民广播电台新闻台合作开展义务献血、捐赠骨髓等咨询和宣传活动。2003年，非典疫情时，扬州地区出现血荒，爱心志愿服务站组织100多名志愿者参加了无偿献血活动。

最近几年，王文清陆陆续续地把“自己”全部捐了出去，与扬州红十字会签下协议，决定身后捐出骨髓、眼角膜、器官、遗体，成为平民百姓中的“裸捐第一人”。

无私给予的人，社会回报他以崇高的荣誉。2010年，他被评为“扬州好人”，当选中央文明办“助人为乐中国好人”；2011年被新华社评为“中国网事·感动2010”年度十大网络人物，获全国五一劳动奖章和人民网“第六届人民社会责任贡献奖”。

海洋石油探秘者——徐长贵

中国海洋石油渤海油田勘探开发研究院辽东湾勘探项目经理

从业15年，徐长贵将不可能变成可能，让众多被判的油田重获新生。

上世纪90年代，渤海深层勘探一直不理想，深部储层研究一直制约着渤海油田的发展。经过八年探索，徐长贵提出预测深部储层的“山—沟—坡—面”控砂理论，并在随后的勘探实践中逐步应用和完善，最终形成了源-汇时空耦合富砂理论。目前，这一理论在渤海得到广泛应用，使得渤海古近系储层预测的准确率提高近40个百分点。

渤中探区面积占渤海的1/3,但这一探区已整整10年没有现，来过的国际大公司也是空手而归。徐长贵没有被困难吓倒，他对石南地区进行了精细解剖，在石南陡坡带钻探打井。石南陡坡带不仅找到了油田，而且找到了优质高产油田，他圈定的秦皇岛35-2、渤中2-1等四个构造有三个获得商业性油田发现，形成了渤中探区新的储量增长点，引领了渤海中深层勘探。2010年，这一成果获得中国海洋石油总公司科技进步一等奖。

旅大6-2构造位于渤海辽东湾东部，该构造接连两口评价井相继失利。很多专家对在这个构造继续勘探表示怀疑，但是徐长贵坚信这里一定能找到大油田。徐长贵逐步梳理出高陡带油气“阶梯式”富集模式。2012年，该构造重新上钻，起死回生，获得巨大成功，并展现出了亿吨级油田勘探前景。

管道铁人——张吉海

中国石油天然气管道局工程部副经理、陕京二线输气管道工程项目部经理

“不拿第一就是败。”正是凭着这样一股要强精神，张吉海从一名普通电焊工成长为管道焊接专家，从一名优秀工人成长为一名优秀企业基层管理者。

近30年管道建设生涯中，他先后担任涩宁兰、西气东输、陕京二线、淮武、兰郑长、西气东输二线东段等大型管道和秦皇岛、大连等国家石油储备库建设的项目经理，带出了一支支“铁队伍”。

员工都说他是管道铁人，干起工作来不知道累。他多次一人肩挑多个项目，最多同时担任五个项目经理。他常挂在嘴边的一句话就是：“干工程管理项目就要追求效益最大化，一个项目经理最理想的状态是同时管理三个项目，即结算一个项目，正建一个项目，准备一个项目……”

兰郑长成品油管道1干15支，跨越五省67个县市，总长3016.9公里。在40多个单位参建的项目中，他通过科学严谨的施工部署和组织，克服重重困难，分三个阶段完成兰郑段、郑武段、武长段。他夏季重点组织旱地和山区段施工，冬季重点组织水田和水网段施工，设计、办、征地与施工部署同步。自2007年8月18日开工，他带领队伍克服了冰雪灾害、“5·12”地震等诸多困难，顺利实现了兰郑段2009年3月30日按期投产，郑武段8月9日投产等工期目标。

中国石油十大金花加油站经理——尚丽群

中国石油青海西宁销售分公司副经理兼尚丽群加油站经理

“服务越贴心，关系越牢靠”“客户需要的，竞争对手没有的，就是我们要做好的”……今天，尚丽群的“古道经验”已在多个加油站开花结果，而她仍坚守在第一线，把中国石油“奉献能源，创造和谐”的承诺传遍青藏高原。

一颗感恩心换得客进门。2004年的古道站经营惨淡，门可罗雀。尚丽群带领员工们，向客户郑重承诺古道站油品质优量足，缺一补十。她带着员工为过往司机缝衣洗衣，烧水煮面，以真心换真情，顾客纷纷变成回头客。四年时间，她把年销量不足400吨的古道加油站打造成了“万吨级加油站”。2010年她被评为全国劳动模范，同年，集团公司以尚丽群的名字将古道加油站命名为尚丽群加油站。

一腔热情拴住客户心。老客户辛远患有高血压，经常出现高原反应。尚丽群买来野生红景天，切成薄片，熬成汤药让他服用。来往的很多长途货车司机都说到了尚丽群加油站就到了家，就看到了亲人。

情暖员工，“家和”万事兴。员工休回农村的家时，尚丽群总会给他们的父母带些水果和日用品。员工们家里有矛盾时，她时刻惦记在心，帮着员工做思想工作。在她看来，员工都是她的孩子，有和谐的家才有红火的事业。　　

问不倒的女能手——张恒珍

中国石化茂名石化公司化工分部首席技师

生于一线，长于一线，成名于一线。张恒珍被称为问不倒的女能手。

问不倒，是因为她善于动手。2006年建成的100万吨/年乙烯装置是国产化大乙烯，其工艺新、技术新、设备国产化程度高，对生产操作人员是一个新挑战。张恒珍边工作边学习，很快掌握了整个装置的技术和操作要领，成为甲烷氢压缩机开车的“首席指挥官”。

问不倒，是因为她善于总结提高。她编写了近8万字的脂肪烃乙烯装置操作工分离系统工艺培训教材，有效优化了工艺操作参数，完善了茂名乙烯《裂解装置分离系统操作指南》，并担任中国石化高级技师培训班脂肪烃分离工艺讲座教师。2004年她率队夺得全国石油石化行业职业技能竞赛集体第二名，个人第四名。

问不倒，是因为她技术精湛。围绕装置安全经济运行的目标，她在装置安全运行基础上，使装置投料量从每小时146吨提高到152吨，每月增加效益超过700万元。在企业开展“创先争优”“比学赶帮超”工作中，她参与实施60多项节能降耗、优化改造措施，为茂名乙烯裂解装置长周期运行79个月的世界先进水平做出积极贡献。

“我是茂名石化培养出来的，我的根在这。公司发展需要每个成员付出努力，我甘愿做企业科学发展大道上的一块铺路石。”成名后的张恒珍不改工人本色，默默为企业奉献着。

海洋石油测井领域的发明家——冯永仁

中国海洋石油中海油服油田技术研究院教授级高级工程师、首席机械工程师

如果说石油是工业的血液，那么测井就是找到石油的“千里眼”。而冯永仁正是让这些“千里眼”发挥威力的功臣之一。

上世纪80到90年代，是中国测井装备技术拓荒的年代，国际测井服务市场中几乎听不到中国的声音。就是在这样的背景下，冯永仁完成了ELIS成像测井系统以及八臂地层倾角测井仪的开发。拥有自主知识产权的ELIS成像测井系统是国内测井技术领域唯一获得国家科技奖的项目。

为打破国外技术封锁，加快中国海上石油勘探步伐，2001年，中海油服立项研究EFDT油气层钻井中途测试仪。经历失败和质疑后，他们陆续攻克了双探头推靠座封、混合流体控制和泵抽技术、微型电液集成等连外国专家都难以置信的一系列尖端技术。

EFDT的成功研制，使中海油服成为全球第四家拥有此项技术的公司，也使中国成为继美国之后第二个拥有此项技术的国家。EFDT先后在渤海、南海及缅甸等地的49口探井成功进行作业，创造了国产仪器首次海上高压物性（PVT）取样和连续36口探井作业损失时间为零等多项纪录。

26年来，冯永仁科研工作硕果累累。截至2012年8月，他取得国家专利授权项，专利内容涉及测井仪器的原理方法、仪器结构等核心技术。

市场经济博弈中的铁汉——陈团柱

延长石油陕西兴化集团公司总经理、陕西兴化股份公司董事长

从一名普通操作工成长为企业高层管理者，把一个小化肥厂打造为产品辐射十多个国家和地区的国际化企业，陈团柱展示出新时期石油石化人的新风。

精彩源于付出。陈团柱任兴化大化工试车中试车小组组长时，一切工作都立足于“早”，“早编写规程”“早培训员工”“早进入现场”，仅用半年时间就实现系统全面成功投用。成为企业高层管理者后，陈团柱大胆决策，带领员工在市场困境中突破。公司主导产品硝酸铵市场销售量连续三年逆势上扬，行业龙头地位进一步巩固和突出。2012年兴化集团连续第九次入选中国化工500强，兴化股份入选最具发展潜力百强企业榜单。

来自基层，陈团柱懂得回馈基层。他和班子成员深入基层，了解和解决员工关心的实际问题。公司先后取了改善员工居住环境、实行新的岗位技能工资制、正式启动企业年金制度、为农民工做健康体检等诸多措施，让员工更多地享受企业发展成果。

陈团柱高度重视企业安全清洁发展。公司通过强化安全环保目标责任制，合成氨等主要产品吨综合能耗同比大幅下降，大大优于历史最高水平。通过加大环保投入使水的复用率达到98%，企业的节能及环保形成网络化管理。　

哈尔滨石油学院就业如何？

我是这个学校11年毕业的，现在也工作了，我可以以一个平和公正的个人态度给你我个人的看法

1首先在报考上，油田子女可以报，家里有关系的可以报，分数低得没地方去的可以报。

2学习上，只有一个教学楼和几栋宿舍楼，两个实验楼，其中一个没有设备的实验楼，其他的什么都没有，图书馆刚刚建成，旧书比较多，投入使用三层，宿舍后面有些篮球架，叫做“篮球广场”，不过有些教授真的很不错，如果个人有信心考研的话，还是有人能在知识上指点的。但是外面来的宣传考研班的，学校一般不允许入内，发免费小册子的。

3交通上，出行很不方便，去火车站算上等车至少要1个多小时，旁边只有一个大耿家村子。

4食宿上，学校里超市东西很贵，有的时候东西还是马上要过期的，超市根本不找零钱，有一段时间两个别针当一毛钱找给你，一般的时候都是一块糖当一毛钱，反正不找零。食堂的米粒有的时候都是半粒的，菜又少又不好又很贵，我那个时候一天吃食堂的话要13块钱左右，住的第一年很好，第二年就让搬到新宿舍了，后来直接变成10个人的寝室了。

5兼职上，你出去当家教之类的，根本不能说你是华瑞学院的，那样没有人用你，坐公交车215的时候，路过学校，当地人说“这个学校想来就能来，有没有分都行，我家孩子就算不上大学也不上这个学校”，在学校犯各种错误只要交罚款就可以，兼职和生活上心理压力大。

6奖励上，学校的奖学金都是抵学费或者毕业了才给发的，这样做不鼓励学习，国家的助学金是至少推迟半年才给的，励志奖学金是有人举报了才会匆忙给发现金的，而且私立学校没有每月的大学生补助。学校的奖学金听今年的学弟说都还没给，想想几百块钱都给不起的，能有什么实力。而且学校并不是奖励学习。在这个学校有钱能使得鬼推磨，收钱的老师导员比比皆是，比贪官还厉害。

7就业上，就业率是的，毕业的时候导员会催你赶快签工作，吓唬你不给学位证之类的，最后导员会给你提供几个签合同的地方，比如某些超市的导购，总之就是让你签就业合同，实际上这和你的工作没关系，学校只是要就业率。学校不会管你死活的，就是到最后给你整这事那事。不过这个学校石油工程专业的工作还是好找的，就算你没有私人关系，虽然工作不是很好。但是今年中石化三年不收人，中石油的话有人还行。

8个人建议，如果你的分数够国办学校3本的话就别上这个，这个学校我上的时候是12000学费，住1100，现在不清楚，一月吃要至少600，一年12000+1100+600*9=18500，公办学校的要大约16500+800+400*9=21000，你可以出去做家教之类的兼职，你可以大大方方的拿出你的学生证给对方看，你可以每月拿国家的大学生补助，你可以有相对一个好的就业前景，在华瑞做家教兼职是不方便的，你晚上要很早就回去，晚了没有公交车，打车不划算，也不是天天能去。其实总体上费用差不多的，有可能去公立的3本能更省钱，自己体会吧，祝学弟学妹们学习工作愉快！有如此大学，中国的发展还有何希望？

——记“史上最牛的大学”哈尔滨市石油学院“黑幕”

学校应该是教书育人，培养人才的净土。特别是大学校园，旨在为祖国输送德才兼备的人才，为社会建设奠定基础。但是，在哈尔滨市石油学院却上演了令人痛心、令人愤慨的一幕。该校在校园内以开设电子信息阅览室为由，公开进行网吧经营。而院方对此举却不闻不问。国家明文规定校园周边200米以内不得设立网吧。哈尔滨石油学院无视国家规定，为了一己私利，挂着电子信息阅览室的幌子，竟然在校园内公开进行无照经营！作为一名学生家长，对学校的这种行为，真的是无法理解！几天前我到学校给孩子送东西没找到孩子，结果问他们同学，同学讲他在学校校园内新开的网吧上网，我跑过去一看孩子真在那里，正值上午10点，孩子逃课去了网吧！我一看网吧里面全是学生，都在玩网络游戏，没有一个人在查阅资料。是真正的“挂着羊头卖狗肉”！！！而且网吧内烟雾缭绕，嘈杂声一片！后来问过孩子才知道，该校园内网吧3元一小时，而且并没有按照有关部门的要求在上网前出示有效证件，只要交钱就可以随便上网。家长就这一问题曾经多次向有关部门反映，希望得到满意的答复。但是遗憾的是，由于地方的保护主义，官官相护，没有一个部门能够受理此事。尽管哈尔滨电视台都市资讯频道《都市零距离》栏目已经将该校园内网吧曝光了两次，（分别在2012年9月12日和9月14日），但是没有起到任何效果。而该栏目后续又报导说校园内网吧已经整改了，其实根本没有！！所谓的整改就是改变了付费方式：由校园一卡通或饭卡取代了现金支付。晚上9点至次日早7点的包宿改称为“静寂”，这种换汤不换药的整改只是为了掩人耳目！该栏目此举实在有违办节目的宗旨！难道这就是关注民生，关注百姓的栏目吗？难道说该栏目也得到了有关部门的暗示或者是好处，对此事不闻不问吗？对于此事，哈尔滨市松北区人尽皆知，社会影响极坏！可是地方仍然视若无睹，一个月时间，没有一个部门能够制止此事。该网吧依然以学校电子信息阅览室的名义在大学校园内横行妄为！24小时不间断的营业！作为学生家长，我们真是着急啊！也很痛心！教育厅，网监局，文化局，执法局，工商局，你们都在做什么？你们难道不知道吗？还是为了个人利益根本不想管？又或是根本管不了？是不是真的有钱就可以买通一切？（据知情人透露：执法部门每次去调查都是例行公事，只要看到学校出示的“电子信息阅览室”证明文件，便不了了之。才会使该校园内网吧肆无忌惮！）孩子们寒窗苦读12年，为了什么？原以为孩子可以在大学里能够能够学到一技之长，将来能够成为对社会有贡献的人。可是现如今，无良网吧横行校园内，影响了孩子的学习，断送了孩子的前途，也使家长望子成龙的梦想破碎了！作为家长，希望有关部门领导能够重视过问此事，求求好心人能帮忙向有关领导反映一下此事！校园内怎么可以开网吧呢？更令人痛心的是：真的没有想到社会主义国家，官官相护，互相推诿责任，执法部门既然能够如此的贪婪与腐败！将心比心，如果是你的孩子在这样的环境中学习，生活，你能放心吗？希望学生家长们也能关注此事，求求有关领导们能重视起来，坚决取缔校园内黑网吧，救救我们的孩子！还给我们孩子一个良好的学习环境，还给孩子一片净土吧！

老司机解答一下，这几个石油公司的油品如何

这几个石油公司的油品都不错，深得大众喜爱。不管中国石化还是中国石油，都是国家认可成立的公司。中石化是在1983年成立的，而中石油是在1988年成立的。从企业来说中石油，中石化都是国有企业。众所周知燃油车都是需要加汽油的，平时油价低的时候还好，一旦油价上涨广大车主加油的费用也会大大增加。在加油这方面我国有着“三桶油”，不过日常生活中老百姓还是更加倾向于中石化和中石油这两家。

一、中国石油化工集团有限公司，是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团。目前，中石化已经是中国最大的成品油和石化产品供应商、第二大油气生产商，是世界第一大炼油公司、第三大化工公司，在2019年《财富》世界500强企业中排名第2位。中石油：是以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司，是中国主要的油气生产商和供应商。

二、中国石油天然气集团有限公司，是1998年7月在原中国石油天然气总公司基础上组建的特大型石油石化企业集团，一家以油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发等为主营业务的综合性国际能源公司。而就在2018年的《财富》世界500强排行榜中，中国石油排名第4位。中石化：组织所属企业石油、天然气的勘探、开、储运（含管道运输）、销售和综合利用；组织所属企业石油炼制；组织所属企业成品油的批发和零售；组织所属企业石油化工及其他化工产品的生产、销售、储存、运输经营活动

三、中石油和中石化的区别：

1、中石油以开为主，油田比较多。中石化以后期加工为主，所以炼油厂比较多。

2、中石油主打的是北方地区，因为北方油田比较多，例如如大庆油田、胜利油田等。基本上大多数都是国内自产的。

3、中石化主打的南方地区，但南方产油比较低，大部分都是从国外进口的。从原油的角度来说，都是亚洲大陆的石油，相差不多，两种都是国家前500强，对油品都是极高的要求，品质差不多。但中石化的油相对来说，要贵一点。