昆山五险一金多少钱_昆山五险一金价格

1.昆山企业社保缴纳比例

2.昆山基本工资五天八小时3000，五险一金应该缴费多少,

3.昆山仁宝五险一金扣多少?

4.昆山五险一金缴纳比例2022

昆山企业社保缴纳比例

一、昆山五险一金是如何缴纳的？

1、企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；

（备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。）

2、基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。

3、失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

4、生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

5、工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

（备注：从2012年1月1日起实行工伤保险浮动费率，按基准费率1%计算，缴费额达到100%～200%（含200%）、200%以上的用人单位，下年度工伤保险费率分别上浮至1%～1.5%。）

6、住房公积金缴存比例：单位和职工各8%-12%，未达到12%的可以上调至各12%。

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昆山基本工资五天八小时3000，五险一金应该缴费多少,

按月工资3000元计算：如果只算个人缴纳的话：

养老保险个人承担基数的8%，即240元

失业保险个人承担基数的1%，即30元

医疗保险个人承担基数的2%，即60元，

大病救助个人承担基数的0.3%，即9元

生育和工伤是不要个人交费的

公积金个人承担基数的5%，即150元，

综上，你每月个人需缴纳489元。

昆山仁宝五险一金扣多少?

企业基本养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%;备注：大病补充医疗保险费在职职工60元/年，职工个人缴费，每年年初一次性缴纳。基本医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%。失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。生育保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴纳比例1%，个人不缴费。

“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

昆山五险一金缴纳比例2022

五险一金缴纳比例是：

（1）养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%)；

（2）工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费；

（3）医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)；

（4）生育保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的1%，由单位缴费，单位职工不缴费；

（5）失业保险缴费比例：职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)；

（6）住房公积金比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

一、回昆山工作，五险怎么转？

1、在昆山市办妥职工社会保险参保手续后，用人单位或参保人员向社保经办机构出示原参保地社保经办机构出具的《基本养老保险参保缴费凭证》、《医疗保险参保凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》、《基本医疗保险关系转移接续申请表》，提出企业职工基本养老保险、职工医疗保险关系转移接续申请。

2、社保经办机构审核符合转移接续条件的，与原参保地社保经办机构联系发《基本养老保险转移接续联系函》、《基本医疗保险转移接续联系函》，并根据原参保地社保经办机构提供的《基本养老保险关系转移接续信息表》、《参保人员医疗保险类型变更信息表》，记载参保人员的历年企业职工基本养老保险、职工医疗保险参保缴费情况。

二、昆山领取失业保险的条件是什么？

想要领取失业保险金，必须满足下面3个条件

1、单位和本人按规定缴满1年；

2、非因本人意愿中断就业，合同到期可以享受，但自己辞职的是不能算的；

3、办理了失业登记，并有求职要求。（失业险最多可以领24个月）

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。