天津代缴公积金收费标准_天津代缴公积金价格是多少

1.公积金每个月最多可以交多少

2.天津市五险一金缴纳标准

3.天津公务员公积金要降吗

4.住房公积金缴纳比例是多少，住房公积金缴纳比例是多少

5.代理记账公司代缴社保多少钱

6.办理公积金代扣手续费用大概是多少？

7.代缴社保公积金多少钱

公积金每个月最多可以交多少

公积金一个月交月平均工资的5％-12％。

设区城市（主要指地级市）职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

交公积金需要具备以下条件：

1、机关、事业单位；

2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；

3、民办非企业单位、社会团体；

4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。

综上所述，以上企事业单位、社会团体及代表机构都要为员工缴纳住房公积金，而没有工作的城镇居民是不能缴纳住房公积金的。只有城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金。也就是说，想要以个人方式缴纳住房公积金，只有申请自由职业人员，或是代缴公积金。

法律依据：

《中华人民共和国住房公积金管理条例》

第三十六条

职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。

职工、单位对住房公积金账户内的存储余额有异议的，可以申请受委托银行复核；对复核结果有异议的，可以申请住房公积金管理中心重新复核。受委托银行、住房公积金管理中心应当自收到申请之日起5日内给予书面答复。

职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。

天津市五险一金缴纳标准

天津市五险一金缴纳比例是：

养老28%，医疗12%，失业3%，生育0.8%，工伤0.5%，“五险”合计占缴费基数44.3%。

养老保险缴纳比例：单位20%，个人8%。

医疗保险缴纳比例：单位10%，个人2%。

失业保险缴纳比例：单位2%，个人1%。

生育保险缴纳比例：单位0.8%，个人不缴纳。

工伤保险缴纳比例：单位0.5%，个人不缴纳。

住房公积金缴存比例：单位可根据自身经济状况，申请提高2014年度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。

企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低2014年度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

扩展资料：

办理

(1)社保、公积金企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金。社保后会拿到《社保登记证》，公积金后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

百度百科-五险一金

天津公务员公积金要降吗

1. 天津公务员公积金比例是多少一般来说，公务员每个月公积金的扣除比例是工资的15%，而工资的组成是与公务员的职位和所处地域相联系的。

所以不同地区不同职位，公积金自然会有所区别，但是相对于其他职业，公务员的公积金已经很高了。

2. 天津公务员工资公积金首先，从客观方面来说，天津公务员的考试题目难度属于中等，并没有特别大的难度。如果你曾经参加过山东的公务员考试或河北的公务员考试之后再来参加天津的公务员考试，你甚至会感觉试题相对容易一些。

其次，天津的公务员考试本身不难，但是现在考上公务员考试的难度越来越大。一方面是因为越来越多的山东人、河北人、河南人等生产学霸的地方出来的学生参加天津的公务员考试。他们之所以来天津，主要是天津工资待遇比较高，还有补充住房公积金，而且天津作为直辖市，发展前景明显好于自己所在的省。很多单位到最后能够进入体检和公示阶段的考生基本上都是山东人或河北人，如果发现一个天津人，那是很奇怪的事情。

另一方面是因为公务员考试的模式已经固化了很多年， 题目的类型和考察的方式也基本没有太大的变化。再加上很多公务员考试培训的辅导机构的研究，现在的公务员考试已经没有了最初的神秘感。这也是导致公务员考试的分数连年上升的一个重要原因

3. 天津市公务员公积金多少公务员公积金可能会减少的，根据《住房公积金条例》相关规定，住房公积金缴存基数每年7月调整一次，月缴存基数为上一年的平均工资，所以说，住房公积金是随着工资的变动而变化的。如果公务员的工资减少或增加了，公务员的住房公积金会随之变动的。

4. 天津公务员公积金比例是多少啊五类个人参保的医疗保险缴费基数标准

1.城镇个体工商户和灵活就业人员医疗保险缴费基数为2912元。

2.灵活就业自谋职业人员享受社会保险补贴的，其医疗保险补贴基数为2912元。

3.托管中心中大龄灵活就业人员享受社会保险补贴的，医疗保险缴费基数为2812元。

4.正在领取失业保险金人员，参加城镇职工基本医疗保险缴费基数为2812元。

5.民政代管一至六级残疾军人医疗保险、残疾军人医疗补助缴费基数为4686元。

退休人员医疗保险费筹资标准

民政管理退休人员和军队无军籍退休人员，参加基本医疗保险费筹资标准为6575元(含医疗保险个人帐户注资额)。

公务员医疗补助标准

1.民政管理安置在本市的军队退休干部参加公务员医疗补助筹资标准为9315元，其中6575元纳入职工基本医疗保险基金，2740元纳入公务员医疗补助基金。

2.中央、外地驻津单位职工、退休人员参加公务员医疗补助筹资标准分别为3756元和7387元。

预留社会保险费标准

被依法宣告撤销、解散、破产以及由于其他原因宣布终止的用人单位，预留已怀孕女职工生育保险费标准为20184元。

缴纳比例

1、最新天津公积金缴存比例

全市单位和职工住房公积金统一缴存比例保持不变，仍为各11%。2018年1月16日移交至全市统一管理的天津经济技术开发区外商投资企业，可按移交前的住房公积金缴存比例政策执行至2018年12月31日。

2、最新天津社保缴费比例

养老保险:个人8%，单位20%

医疗保险:个人2%，单位10%

失业保险:个人1%，单位1%

工伤保险:个人不缴费，单位1%

生育保险:个人不缴费，单位0.8%

天津市五险一金缴纳比例如下(仅供参考):

养老保险缴费比例:单位20%，个人8%;

医疗保险缴费比例:单位11%，个人2%(大额门诊单位缴纳1%);

失业保险缴费比例:单位1%，个人1%;

工伤保险缴费比例:单位1%，个人不缴费;

生育保险缴费比例:单位0.8%，个人不缴费;

住房公积金缴存比例:单位11%，个人11%，符合条件的单位可申请提高、降低住房公积金缴存比例，最高比例为15%，最低比例为5%。

住房公积金缴存比例:单位可根据自身经济状况，申请提高度住房公积金缴存比例。缴存比例最高为单位和职工各15%。全市机关单位住房公积金缴存最高比例，将按照国家和我市有关部门规定执行。企业上一年度亏损且职工月平均工资低于6060元，可申请降低度住房公积金缴存比例，单位和职工最低不得低于各5%。

5. 天津市公务员公积金比例回答:法律分析:不同不地区不一样，一般来说公务员的公积金缴费机制是:个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%，举个例子，一个公务员每个月赚3000元，他月公积金可能是600——750，但实际上一般都会更多，因为有的单位把补贴也入到公积金里面，所以能拿到1000左右。

法律依据:《住房公积金管理条例》

第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。 单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民审核后，报省、自治区、直辖市人民批准。

第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。

6. 天津公务员公积金缴存比例是多少公积金每年涨多少

一、职工个人月缴存额的涨幅主要是根据其每月工资基数决定的。即月缴存额是职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

二、例如员工A上一年度月平均工资是3000元，该地区缴存比例是5%，那么A员工的月缴存额应该是(3000*5%)*2=300元。(单位和个人共同承担150元)

员工B上一年度月平均工资是7000元，该地区缴存比例是5%，那么B员工月缴存额是:

(7000*5%)*2=700元。单位和个人共同承担350元

三、由此可见，工资基数、缴存比例和月缴存额。三者关系是在缴存比例不变的前提下(同一个地区)，工资基数越高，月缴存额就越高，反之则越低。问题二:公积金多长时间涨一次?涨多少钱? 公积金缴纳基数是根据上年度1-12月份你的平均工资确定，每年7月份调整(上海这样的)

如果是新工作，就按照月薪作为基数缴纳。

缴纳比例各龚不同，请参照各地法规问题三:基本工资涨了，住房公积金为什么没有变 回答如下:

公积金缴交有一个基数，这个基数是每年调整一次，公积金的每年是指:当年的7月1日至次年的6月30日(为一个会计年度)，在这个年度内无论工资变化多少础，公积金缴交的基数不变，到明年7月1日基数调整时，将按职工的上年度(去年7月1日至今年6月30日)的月平均工资确定缴交基数。

社保也有一个缴交基数，确定的方法是一样的，但社保的年度是:当年的4月1日至次年的3月31日。

7. 天津公务员公积金比例单位和个人天津的五险一般是按8%交的，但是公积金的话应该是按最高的交12%。

8. 天津公积金的比例是多少按照住房公积金每月缴纳公式计算。

个人和单位每月缴存公积金的数额 =工资上一年月平均值 ×缴存住房公积金比例。如2015年你平均工资为6000元/月，此前的公积金缴纳比例是15%，那单位和个人每月分别要缴纳6000乘15%=900元，你的月公积金等于有1800元。

住房公积金缴纳比例是多少，住房公积金缴纳比例是多少

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，最高不得超过12%。

以天津住房公积金年度为例：企业可在5%-12%之间自主确定缴存比例。但有特殊情况，生产经营困难企业可申请降低缴存比例，调整至不低于单位和职工各1%。

除企业外，其他单位缴存比例仍为单位和职工各11%。单位可根据自身情况，按单位和职工各12%的比例缴存住房公积金。

缴存额上限怎么算?

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

代理记账公司代缴社保多少钱

一般来说社保代理服务需要收取的费用有两个，分别是社保费用与社保代理公司收取的服务费。

1、社保费用：

包括单位与个人部份社保费用。由于是挂靠在人力公司代理缴纳的关系，所以全部费用由参保人承担，以广州社保为例，最低缴纳费用大概是1261.30元每月。

2、社保代理服务费用：

是由社保代缴公司收取的，服务费价格就根据各自的定价而定了，每家社保代理公司的收费都是不同的，在广州大概在20-100元每月不等。

个人在社保代理的过程中，一般是社保费用是按每月每月地缴纳的，而服务费用方面是按套餐收取，例如：按月、按季、按年这样收取。

公司的收费标准供参考。

1、仅代缴社保，服务费39元/月/人，缴纳一个月的社保不限地区。

2、代缴社保和公积金，服务费59元/月/人，缴纳一个月的社保和公积金不限地区。

3、仅代缴社保（指定区），99元/月/人，指定特定区域业务，比如说北京市通州区，稍贵一些。

4、代缴社保和公积金（指定区），109元/月/人，此项业务可以帮助办理子女异地入学的需求。

5、所在地新参保的，50元/月/人，员工首次在所在地参保，代理人需要前往社保局为其登记个人信息。

办理公积金代扣手续费用大概是多少？

办理公积金的流程如下：

1.您提出书面申请，并提交有关资料，由我行受理后交住房公积金管理部门；

2.住房公积金管理部门对进行审批；

3.经住房公积金管理部门审批通过后，由我行通知您签订借款合同和担保合同，并办理抵押登记及其他必须的手续；

4.您须来工行填制转存凭据，我行按借款合同约定将资金一次或分次划入您在我行开立的售房款账户内；

5.发放后，您须要按照合同约定的还款和还款方式，归还本息；

6.合同执行期间，您可向我行或住房资金管理部门提出变更借款期限、还款方式、提前还款等申请，经审核同意后，我行为您办理合同变更手续；7.我行为您出具《结清证明》，您取回抵押登记证明等文件，到原抵押登记部门办理抵押登记注销等手续。

代缴社保公积金多少钱

想必很多朋友都有过代缴社保的经历，尤其是在现在全国买房都限购的背景下，很多人都需要找专门的社保代缴公司去帮自己缴纳社保以符合当地购房的条件。办理社保其实是一件挺复杂的事情，尤其是涉及到钱的问题，代缴社保一个月需要多少的费用。

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