油价调价2021_油价调整1002油价调整

2024-10-31 20:59:50

1.镭射膜压机操作规程

2.后勤维修的工作总结

3.汽车燃油费复杂的计算方法

4.新能源汽车的4充4放具体路线

镭射膜压机操作规程

油价调价2021_油价调整1002油价调整

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多工位热压焊接机，包括机架，转盘，对线调整机构，焊接机构，电机，转盘定位机构和电气控制部分，机架上紧固底座，转盘位于底座上方，安装在机架内的电机驱动垂直穿过底座中心并由其支撑的转轴间歇转动，从而带动和转轴垂直紧固的转盘间歇转动，在转盘上设置的工位位置开槽孔，在槽孔上安装可相对槽孔作上下移动的浮动装置，转盘上沿圆周方向可均匀地设置多个工位，用浮动装置，使焊接压力不直接作用在转盘上，使转轴不易损坏，在浮动装置上由于用了定位装置，故当焊接时，能克服由于用浮动装置而产生的位置偏差，使与浮动板相紧固的焊接模板与焊接头不产生前后左右移动，达到热压焊接的精确定位，实现精密焊接。

热焊机是LCD液晶显示屏与驱动电路装配连接的焊接设备。导电胶带与LCD显示屏、导电胶带与驱动电路的连接可一次焊接完成，达到LCD显示屏与驱动电路的柔性连接。旋转式多工位结构，有二工位、三工位、四工位多种型号，可实现放件、对接、焊接、取件流水式作业，生产效率高。

多功能：对接部位的高倍放大倍数图象显示技术，清晰放大对接部位，保证对接的精密准确。

PLC控制技术：实现设备的多功能控制及焊接自动完成，并实现焊接时间可调。

联动控制保证人身安全、设备安全。

先进的定位技术及气动控制、温度控制技术保证焊接准确可靠。

新型非接触IC卡系统应用技术

近年来，IC卡应用技术普及到千家万户，成为人们日常生活中不可或缺的一部分。但接触式IC卡有容易受外界攻击的致命弱点，一种新型的非接触式的IC卡技术应运而生，它将取代旧有的接触式技术，成为应用最为广泛的新式IC卡技术。

本项目专门开发出一种新型的非接触IC卡读写模块，它以模块的形式集成了核心的非接触IC卡射频技术，能独立完成读卡、写卡、控制等一系列操作。它能独立使用，自成系统，无须开发，就可应用。此模块还内嵌微处理器，支持二次开发，并具可编程的驱动输出，经过简单的开发，就可实现各种复杂的应用。在应用上还配套了一系列的开发工具，如：读写卡器，模块编程器，应用软件，应用案例，解决方案等。使用者无须了解复杂的射频技术，就能易如反掌地开发出各种非接触IC卡应用系统。

非接触IC卡模块RFM001，内含智能控制器件、射频电路、1k Bit容量的E2PROM及自带天线。模块可编程控制脉冲宽度输出，具有IC卡读卡信息自动传出功能，既可独立工作，也可作为系统部件使用。模块支持符合ISO11784／785标准的Temic E5550非接触卡（125KHz）。设计师可以依据开放的模块接口协议，灵活设计产品和快速编写不同特色的应用程序，帮您快速构建您的IC卡应用系统。

该模块可广泛地应用于：IC卡水表、饮用水表、电表、煤气表、发卡终端、餐饮管理、剪票终端、门禁系统、考勤系统、停车场、巡更机、IC卡锁等所有需要IC卡功能的设备。

随着技术的进步，我们还继续向微型化方向发展，使产品在安全部门的身份识别，安全识别等方面发挥重大作用。

科天牌抗干扰稳压器

用新原理设计的科天牌抗干扰稳压器获国家第 20269号发明专利并获国际专利展览会金牌和国际发明展览会金牌。

用国际技术标准和国际标准器件制造的科天牌抗干扰稳压器经国家计委审定为试产新产品，经不间断连续运转达国际先进水平，完全可替代进口同类产品。与传统产品相比：①抑制毫秒脉宽高能干扰能力强；②输入电压调整率宽；③体积小，重量轻，噪音低；④价格便宜。该稳压器适用于电脑和程控设备的动力源，凡有干扰而使设备不能正常运转的地方，本产品都能为你排除干扰。

科天公司隶属于中国科学院广州电子技术研究所，是广州地区高新技术企业。公司具有雄厚的技术力量，专门从事抗干扰设备的研究、开发与制造，在解决设备干扰与抗干扰问题方面积累了丰富的经验。目前已推出多种抗干扰装置，其中KEE系列抗干扰稳压器是国家级重点新产品。它90年被国家委员会列为国家级重点新产品试厂，94年被国家科学技术委员会利为国家级重点新产品并通过鉴定，专家评定其技术水平为国际领先，国家科委成果办于当年夏天在广州召开了抗干扰稳压技术交流成果推广会，向全国有关行业推荐使用。KEE抗干扰稳压器荣获国家发明专利、中国科学院科技进步奖、国际专利展览会金奖和国际发明展览会金奖，产品已通过中国电工产品委员会CCEE产品安全认证。

KEE抗干扰稳压器设计结构独特，输入输出供电用高度电气隔离方式，具有使用电压范围广，稳压精度高，抗干扰能力强等优点，尤其是对于电网感应具有破坏性的雷电干扰具有良好的抗击作用。因此特别适合于电网电压波动大、电干扰严重的地区作为计算机、通信设备、测试分析仪器等现代电子设备的净化电源使用。至今为止，KEE应用于各行业部门的累计装机容量已超过150MVA，产生了显著的社会效益和经济效益。

举重比赛现场成绩处理系统

举重比赛现场成绩处理系统根据国际举重联合会(IWF)和中国举重协会技术规范设计而成。适用于国际和国内所有举重比赛。处理举重比赛需要的各种资料，快捷实时记录运动员预报试举重量、安排出场次序、处理试举结果，提供比赛各种报表，通过LED大屏幕实时显示出场运动员试举资料和全部运动员试举成绩。软件使用自主版权ODBC接口模块管理数据库，使软件能直接与多种数据库连接，完成各种数据库之间数据转换；用安全快捷输入方法，解决间接数据集带来的时间延误问题。本系统已成功用于九运会举重比赛。结果表明本系统能快速、准确、可靠记录、处理比赛数据，提高比赛检录准确性，活跃比赛气氛。已与辽宁省体育总局、广东省体育总局达成意向在2002年分别在辽宁、广东的省运会使用本系统，然后在全国范围推广。与国家体育总局达成初步意向在2003年在湖南长沙举行的城市运动会举重比赛使用本系统，然后探讨在2008年北京奥运会举重比赛电子记时、记分方案。

主要技术指标：

运动员试举重量录入时间：<1秒，自动检录时间：<0.1秒。数据传送时间：<1秒。自动成绩排名，随机抽签，能处理按级别、分组、混合级别比赛，生成成绩公告、奖牌统计、总分统计等报表。

海面海水层光学测量系统应用

“海面海水层光学测量系统”拥有先进的海洋光学、水文和生物传感器，能同步观测海面入射光谱辐照度、海面出射光谱辐亮度，以及水下剖面下行光谱辐照度、上行光谱辐照度、上行光谱辐亮度、光束透过率、叶绿素荧光、光合有效辐射、水温、盐度、深度，具有GPS定位系统和仪器姿态监测系统。主要用于水色遥感现场观测、海洋生态环境监测、海洋军事环境光学监测，以及海洋环境科学综合调查。

SZS3-1型压力式波潮仪

SZS3-1型压力式波潮仪是最新研制的用于测量波浪、潮位的新型自容式仪器。它是国家863海洋监测技术主题中“海床基海洋环境自动监测系统”子课题的成果之一，已于2000年12月通过国家验收。

SZS3-1型压力式波潮仪由高精度压力传感器、单片机和新型快闪存储器等组成，测量精度高，使用简便，界面友好，能方便地进行人机对话，可以直接通过端盖上的电缆插座进行参数设置和数据回放，并具有掉电记忆功能，即使更换电池也无须重新设置参数，已存储的数据也不会丢失。仪器设有外开关和工作状态窥视窗，通过窥视窗内的发光二极管可以了解仪器的工作状态。仪器具有实时数据处理能力，能实时输出波高信号，自动进行波浪加密观测。提供的数据处理软件能满足用户的需要，符合国家标准。

SZS3-1型压力式波潮仪在国家海洋计量中心注册并通过了环境试验.

能源技术

地热制冷空调与地源热泵

在一般民用建筑物中，暖、空调、生活用热是用能的主要部分，夏季空调所消耗的能量已占建筑物总能耗的40-50%。利用地热能实现暖、供冷和供生活热水及保健，建成地热能综合利用建筑物，是改善城市大气环境、节省能源的一条有效途径。

地热是一种洁净的可再生能源。它具有热流密度大、容易收集和输送、参数稳定（流量、温度）、使用方便等优点。

1．地热热水制冷空调系统： 350kW热水型制冷机用于北京热电总厂办公楼的空调，在8年的运行期内，性能良好，无故障，节电达到60%以上；100kW热水型机组成功应用于国家“九五”重点攻关项目“太阳能制冷热水综合示范系统”，为国内第一套大型国产化、实用化太阳能制冷系统。

地热制冷空调系统以>70℃的地下热水为动力，以溴化锂-水为工质，输出7-9℃的冷冻水，用于室内空调，机组的电耗只有制冷机组输出功率的3%，地热水经过制冷机后的温度降到约60℃，经过换热，可为用户提供约55℃的生活热水。北京市有丰富的地下热能，在城区2500-4000米深度的地下热水温度可达到87℃，冬季用于暖，夏季可实现制冷空调，并提供生活热水，使地热能得到全年高效综合利用。

2．地源热泵暖、空调系统：利用广泛存在于地球浅表层的地能（土壤、地下水、地表水），在暖季节作为热泵运行的热源，在夏季制冷空调时作为热泵运行的冷却源。由于地球浅表层的温度在全年始终保持在13-15℃（北京地区），因此，热泵在夏季制冷工况时，可节约用电40%；在暖季节时，热泵从土壤或地下水中吸取热量，制热系数高达4以上，即向热泵输入1kW的电能，热泵输出大于4kW的热能，其暖运行费用大大低于燃油、燃气锅炉暖系统。而且一机多用，与锅炉加制冷机系统相比，可较大地降低初投资成本。

地源热泵已形成系列产品，由专业生产厂家制造，产品质量获ISO9001认证。

地热利用

干燥

70～80℃的地热水，特别适用于作农副产品热风干燥加工的热源。一口水温75℃、流量62吨/小时的地热水井，可满足脱水能力1吨/小时的干燥系统供热要求，相当于2—6吨/小时、0.7Mpa的锅炉蒸汽的供热能力。使用地热水作农副产品干燥的热源，操作性好、随意性强，不消耗燃料，节约常规能源，有利于环境保护。

就脱水能力为1吨/小时的干燥系统规模而言，其供热部分的投资：用地热水供热，需要大约65万元(含地热井及井口设施、热风器等)；而用锅炉蒸汽约需35万元。但年运行费用前者比后者可节约183万元。且62吨/小时地热水的排水温度尚有50℃，可供下一级(旅业、水产越冬养殖等)用户使用。

游泳池

地热温泉往往含有多种对人体有医疗保健作用的微量元素，是一种不可多得的旅游、医疗保健的水。我们可以根据情况和用户要求，提供各种温泉池和医疗保健用水池的设计和施工，并可为池水保洁提供水净化处理技术。该项技术已经在30多个场馆得到应用，工程总额达到数百万元。

地热发电

10年，在广东省丰顺县建立了我国第一座地热发电试验电站。在大量试验研究的基础上，于该电站安装了一台地热水型的发电机组。该机组利用91℃、230吨/小时的地热水进行发电，装机容量300千瓦，自年4月投入生产性运行至今，已正常运行了15年，是我国唯一利用100℃以下的地热水进行发电、并能长期正常运行的电站。据统计该地热发电机组年运行小时数超过7000小时，运行率在87%，最高一年达到95.33%。

YSJ型游泳池水质净化系统

YSJ型游泳池水质高效净化系统，具有独特的滤床结构和滤料级配、先进的顺流式池水流动场设计方法、最佳加药量的优化选择等专有技术，保证了设备技术先进、高效节能，其电耗比国内同类系统约低30～40%。在完成9种规格产品的全部试制和定型化的同时，制定了产品的工艺技术标准和验收标准，形成了批量和成套供货的能力，从而保证了产品的质量和售后服务；另一方面通过试验研究，解决了系统对各种原水（地表水、地下水、温泉水和海水）的净化方法，找到了使游泳池水质净化失效的原因和解决办法，使池水真正做到长年不用换水。经过十多年的努力，其技术性能、外观和内在质量都已达到国外同类产品的先进水平。拥有“水处理用混凝剂穿透保护系统”和“大型水力池智能水温控制装置”两项专利，在国内首先提出了游泳池“立体化布置、艺术化造型、和园林有机融合为一体”的新设计思想，并完成了多个项目，如：长安音乐喷泉、长安镇中央公园大型程控喷泉、广东省公安厅警体馆戏水池水质净化项目等，承担了第九届全国运动会游泳馆的水质净化项目。

该系统解决了各种原水的高效节能净化，做到长期不换水（自然消耗补充除外），性能指标达到国际同类产品的先进水平，价格仅为其30%左右。已完成30多套系统供实际使用，且已规格化、系列化，形成了批量和配套供应能力，列为国家科委的国家重点新产品。已投入使用的30多套系统，每年节水200多万吨。使用单位有的节省投资150万元，年节支15～23万元（包括了节电3.5～5万千瓦时）。已建成多个立体化、多功能、艺术园林化造型的现代化游泳池示范工程，成为新的发展方向。随着人们生活水平的提高，市场前景很好。

太阳能热水系统和太阳能家用热水器

太阳能热水系统适用于宾馆、招待所、学校、医院和机关单位等需要使用热水的场合。科凌(广能)牌太阳能热水系统使用铜铝复合板芯或不锈钢板芯，绝热性能良好的不锈钢水箱，水质洁净、保温效果良好。系统根据用户实际情况，设计成自然循环或强迫循环方式，可以设置电加热或燃油炉系统。整个系统具有自动补水、自动循环和自动控温等功能，全天可以提供45～70℃的热水，使用寿命15年。

科凌(广能)太阳能家用热水器对提高生活水平和环境保护大有益处，是现代家庭的理想产品。欢迎各种方式的合作，竭诚为您服务。

主要特点：

1. 效率高，热性能好。

2. 铜铝复合板芯和不锈钢板芯可以满足不同客户的需要。

3. 水质洁净。

4. 安全舒适。

5. 可以设置电装置，满足全天候使用热水的需要。

太阳能空调与供热综合系统

简要技术说明：

太阳能空调系统用普通的太阳能集热器（平板集热器、真空管集热器）组成阵列，利用太阳能产生热水，全年提供生活用热水及冬天暖，在夏天以热水作为能源，推动一种两级吸收式溴化锂制冷机制冷，供空调使用。制冷机驱动热源温度可低至65℃，特别适合太阳能利用。系统配备能源，全天候自动运行。太阳能空调系统是集中供热和中央空调方式。

投资情况与社会经济效益分析：

对用户投资者：用户用太阳能空调和供热综合系统，与用电力中央空调及供热系统比较，3年左右可回收增加的投资。对产业投资者（投资规模及效益举例）：预计投资800万元，其中：厂房用地20亩：200万元，厂房及基本设施：300万元，生产设备：300万元预计经济效益：年产太阳能空调装置：5000m2（按集热面积算），产值1000万元；年产吸收式制冷机：30台，产值1500万元；年总产值：2500万元；实现利税：500万元；2年左右可回投资。

推广应用范围和前景：

建筑物及工农业生产上的太阳能冷-热并供系统，如宾馆、招待所、学校、医院、游泳池、水产养殖、温室种养等。两级吸收式制冷机还可以应用于工业生产中各个行业，如电力、化工、化肥、冶金、陶瓷、纺织、钢铁等，利用生产过程中的废热制冷。也可以利用地热热水制冷，供旅游或种养业应用。

太阳能光电技术

1、颗粒硅带多晶硅薄膜电池的研究

薄膜电池是实现太阳电池的主要途径，多晶硅薄膜电池由于具有较高的转换效率和大幅度降低成本而逐渐成为人们研究的热点，多晶硅薄膜电池研究的关键技术是发展性能优良的廉价衬底材料。中国科学院广州能源研究所以低廉的工业硅粉为原料，用特定的设备将颗粒硅粉表面熔化制成宽100mm\厚约0.5mm的薄硅带-颗粒硅带（Slicon Sheets from Powder），以此为衬底，并利用多晶硅薄膜的化学气相沉积技术，与德国夫朗霍费太阳能系统研究所合作共同研究开发多晶硅薄膜电池。

颗粒硅带多晶硅电池的优点：

低价：为现有单晶硅电池成本的1/5-2/5

稳定：没有光致衰退效应

2、太阳能信息显示屏

用太阳能光电器件作为系统工作电源，系统显示用超高亮度的红色LED，辅以节电技术，具有显示效果好、能耗低、稳定性高等特点，可显示各种文字或图像，根据户外环境的不同，自动调节亮度，可全天候工作。适合放于户外景点、交通干道等场合，用于公益宣传、实时信息显示、重大活动倒计时等。太阳能光电的应用省却了配电、挖沟、布线等安装工作及费用，经济耐用无需用电，节省了电能。具有能耗低、稳定性高等特点。

3、太阳能灯

技术原理：以太阳能光电转换提供电能。

技术经济指标：一次投资，长期受益，节省电费。安全、节能、环保、方便、美观。自动开关和充放电，安装简单。

适用范围：住宅区内的草地、花坛、走廊，别墅小庭院内。

航标灯用机械式波力发电装置

简要技术说明：

航标灯用机械式波力发电装置可将波浪能转换成电能，为航标灯内的电池充电。机械式波力发电装置的原理是通过机械，将波浪的上下升沉运动转换成单向旋转运动，再驱动电机发电。航标灯用机械式波力发电装置转换效率高、工作时间长、可靠性好、免维护，可为位于珠江口及以外水域航标灯提供充足的电力。

投资情况与社会经济效益分析：

目前该产品在国内销售500余台，受到用户的好评。具有广阔的国内市场。该装置的使用使得航道部门不必每3个月为航标灯更换一次蓄电池，因而为航道部门节省了大量的人力物力。产品的成本为4000元/台，价格为5000元/台。

推广应用范围和前景：

该产品目前在广州航标区应用情况良好。可推广到国内其它航标区。产品技术成熟后可以推广到亚洲、欧洲，占领国际市场。

岸式波力发电装置

岸式波力发电装置为建于海边的固定式波能装置，由前港、气室、透平及电机组成，可将波浪的能量转换成电能或其它形式的能。该装置有较高的能量转换效率，最大俘获宽度比(亦称气室效率)可达到100%—150%。若利用近岸地形对波浪的折射所产生的聚波作用，最大俘获宽度比甚至可达到250%。岸式波力发电装置无需通过海底电缆输电、易于设备的维修、保养，易于管理，设备的可靠性较高。

就中国沿海的波能而言，较为合适的岸式波力电站的装机容量大约在20—200kW内，而对于日本、欧洲的波能来说装机容量可达200kW—2000kW。年平均发电功率约为装机容量的20%。岸式波力电站所发的电可以并入电网，也可以通过对蓄电池充电而得到直流电。恰当的保护措施可以使波力发电装置承受50年一遇的大浪。

岸式波力电站的建造费用与波能有关。对于中国的波浪来说，其建造费用约达到每千瓦2—3万元人民币；若对欧洲的波能来说则有望降到每千瓦1—2万元人民币。考虑到对环境改善及边远海岛油价高的因素，岸式波力电站有望与常规火力电站竞争。以建成的岸式波力电站：珠海大万山20kW电站、广东汕尾100kW电站。

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后勤维修的工作总结

　总结与是相辅相成的，要以工作为依据，订总是在总结经验的基础上进行的。后勤维修的工作总结有哪些？以下是我为您整理的相关资料，欢迎阅读！

后勤维修的工作总结一

　xx年上半年，后勤服务集团以创建师生满意的后勤为工作目标，坚持“以人为本，创建和谐集团”的工作指导思想，在学校领导的关心支持下，继续狠抓质量管理和服务意识，在规范管理中不断提倡人性化服务，在人性化服务中进一步加强规范管理，努力为师生员工及创建世界一流大学做好各项服务保障工作

　基本实现了集团上半年工作目标。

　一、修订完成集团质量文件，进一步规范集团的质量管理工作。xx年上半年，集团从ISO9000文件的修改、质量培训、质量检查等方面入手，全面推进集团ISO9000工作：一是从工作实际为出发点，进一步改善和改进质量体系文件，基本完成了《质量手册》与各中心《管理分册》的修订；二是对各中心ISO9000质量运行情况开展互查，各中心予以持续改进，达到了加强管理，提高质量的目的；三是对各中心的副管代及内审员开展了ISO9000基础知识的培训，为编写文件和开展质量管理活动提供了理论基础；同时对全体员工实行服务规范与服务提供规范的培训，增强了员工的质量意识，逐步规范了服务流程。

　二、加强集团培训工作，不断提高职工队伍的素质。上半年，集团开展了绩效考核系列培训、ISO9000质量管理体系知识培训、服务理念与服务意识、服务技能及职业道德等一系列培训，并加强培训落实的检查，实施率高达100，培训近8000人次，总参培率达。膳食中心的特级厨师、面点技师分别对40余名技术骨干进行了关于大锅菜、面点制作的业务培训；接待中心取“请进来、送出去”的方式，外聘餐厅、客房管理专家分别给员工上课，并送电工、司炉工、厨师骨干外出学习；x物业公司每月定期组织开展新员工入职和专项技能培训，开展了《高校物业管理案例》系列培训，组织业务骨干参加建设部物业管理上岗证的培训；动力中心主要开展了电力规程技术操作培训和电力安全教育培训；监理公司开展“专业考试热点问题标准解答”的专题培训及组织专业人员开展现场观摩活动。同时，集团还组织了厨师、客房服务员、超市员工的技能比赛，在期末举行的江苏省高校烹饪技术比赛中，我校获得了红案第一和第二名、白案第一名的好成绩，并代表江苏省参加全国高校烹饪技术大赛。通过这一系列的培训，有效地提高了集团职工的服务意识和业务技能，进一步营造了集团良好的学习氛围。

　三、巩固保持***员先进性教育活动的成果，落实优质服务措施。集团以“倡导健康消费、共建和谐校园”为主题，精心策划并组织实施了“3.15”服务便民活动，受到了师生的好评；制定了集团“常用服务礼貌用语”，进一步规范了各岗位的服务用语；通过召开“共建和谐后勤”座谈会、超市服务明星的评选、设立学生伙食监督员、开展学生满意度测评、征集楹联比赛等活动，搭建了学生与后勤服务部门之间的交流平台，加强了学生和后勤集团的沟通和联系，形成一种良性互动的关系，共同创造了一个和谐的后勤氛围。

　四、开展校园巡视工作，提高基础保障能力。集团制定了《后勤服务集团校园巡视办法》，明确了相关部门校园巡视的范围、内容、频次和检查要求，建立了巡视责任制，做到了主动发现问题，解决一般问题不过夜，提高了工作效率。动力中心实行包干分片，责任到人的考核办法，加强了设备安全巡视、人员在岗巡视、校园维修巡视、水电违规和跑冒滴漏现象的巡视。x物业公司明确责任，划定路线，加大建筑物的巡查力度，确保辖区周边地区无安全隐患，并将其纳入作业指导书，形成制度化和规范化。校园中心加强对两校区绿化、卫生死角的巡视，及时处理、解决校园保洁、绿化服务的各项问题。

　五、进一步加强集团宣传工作，提升集团形象。本学期对集团主网进行改版，新增综合要闻、集团公告等栏目，每周更换集团动态信息、新闻等内容，上半年共出版了4期《后勤服务集团简报》和3期《江苏高校后勤通讯》，扩大了集团的宣传力度，加强了与师生的交流、沟通。密切关注校务信箱内学生对集团的意见与建议，及时、主动回复，有效投诉处理率达到100，使师生的意见和建议得到及时解决和落实。

　六、建立集团绩效管理考核体系。为进一步加强集团的基础管理，规范和完善集团薪酬体系，上半年集团就如何进行干部绩效考核和企业代理人员薪酬调整问题开展多层次的调研与咨询工作，并在此基础上形成了《后勤服务集团中心主任、副主任考核检查办法》（讨论稿）、《集团人事代理人员工资待遇调整初步方案》（讨论稿），为下半年实施集团中层干部考核和新的薪酬体系打下了基础。

　七、加强内部财务管理制度的检查，提高财务人员业务水平。第一，上半年重点在提高会计核算的准确性、及时性及提高财务分析的质量上下工夫，为经营管理、决策提供充分依据。第二，进行会计人员调整，加强会计人员的考核和管理，提高工作效率。

　八、组织开展丰富多彩的文体活动，充实后勤职工的文化生活。本学期，后勤集团与各中心组织了首届职工游泳比赛、演讲比赛、篮球比赛等活动，并组织员工参加上级工会组织的各项活动，取得了良好的成绩，增加了集团凝聚力，体现了员工团结拼搏、积极向上的精神风貌。

　九、加强伙食与购管理，改善就餐环境。为做好学生伙食的供应工作，一方面进一步加强了伙食管理。在蔬菜价格上涨的情况下，始终保-

　持菜肴价格的持续稳定，并及时更新菜肴品种，增加特色窗口，推出了厨师技能比赛获奖菜肴展销月活动，丰富了师生的选择余地。另一方面加强了购管理。加大了对蔬菜的自力度；到各大原料市场进行调研询价；到兄弟高校考察学习购工作的好的做法与经验。在此基础上，学校与集团为了给广大师生员工创造一个良好的就餐环境，首先，对校外人员加收15％就餐管理费，有效控制了校外人员来校就餐数量，缓解了高峰期本校师生就餐拥挤的状况。其次，完成了xx校区新食堂的筹备工作，确定了新食堂的供应布局。根据顾客满意度调查统计结果显示，上半年学生对食堂的满意率达85％以上。膳食中心营业收入达2645万元，同比增长6。

　十、x物业公司以优质服务和创新管理促发展。x物业公司牢牢把握“安全第一，预防为主”的原则，通过签订责任书，发放各类紧急情况处置预案，开展消防安全知识培训和现场灭火、高空逃生演练活动，建立“”设备检查防范机制，开展安全质量月活动等，切实把安全工作落到了实处；成功召开了首届职工代表大会，加强了民主管理，对充分调动职工的积极性和创造性，保障学校的教学科研起到了积极的推动作用；通过加强管理人员的考核，改革工程人员的分配制度，与所有保洁人员签订保洁承包协议，办理商业保险等措施，加强了内部管理，改革了分配制度和用工制度。上半年物业公司认真做好了领导来访、各种会议等学校重大活动的.服务保障工作172场，得到了举办方的一致好评。上半年，物业公司又成功接管了xx校区学生公寓六组团23、24幢，xx校区南园1幢，海外教育大楼，拓展面积近4万㎡；游泳馆也在为学校师生员工做好服务的同时，承接了江苏省大会等各类赛事，举办了各类培训班，创造了良好的经济效益。

　十一、动力中心增强主动服务意识，切实做好水电保障工作。一方面，动力中心圆满完成了学校各类会议与接待任务等重大活动的供电保障工作；配合基建处完成了海外大楼、中美二期、MBA大楼等有关项目的水电安装工程；完成了上半年学校水电费的收缴工作；完成了xx校区水电管网xx年版的绘制工作；完成了零修任务3000余起。另一方面，开展了节水节电活动，强化学校师生节水节电意识。对学校所有公共场所用水管道及用水器具进行检查，更换老式螺旋升降龙头为节水型陶瓷阀芯快开龙头，完成了校内各类水表的整理工作。

　十二、全面提高保、教、科研水平，幼儿园完成省级示范园的验收。上半年，幼儿园紧紧围绕创建“省级示范园”的目标开展了各项工作，共组织了“语言、艺术领域中多元的早期阅读”课题研究和落实纲要讨论活动47次，组织开展了xx区“实施新纲要，展示新成果”活动，《科学营养与幼儿健康》合作课题的研究取得新的进展，以研促教，教研结合，获得了阶段性的成果。通过全园员工的努力，幼儿园上半年满意率达92，并顺利通过xx区教育局组织的省级示范园第一轮验收，接受了市教育局组织的最后一轮验收。

　十三、集团xx办切实做好xx校区的后勤保障工作。集团xx办完成了友谊水库美化前期的准备工作，完成了12000余立方米的土石方工程；完成了xx校区排洪沟及道路下水管道的疏通和清理工作，校区中央大道、教学楼周边路灯的安装调试工作；完成了xx校区1－3幢学生宿舍维修工程量的统计、测算及招标工作，做好了学生食堂半地下层的新商业网点的规划；加强了对xx校区各经营网点的监管力度，由专人负责，每天巡视检查，并定期召开经营户座谈会，找出存在的主要问题，提出整改措施，。

　十四、教材供应中心全力做好服务工作。上半年，教材供应中心完成了xx年春季教材供应工作，做到了零库存；进行了秋季教材的征订与招标工作；将教务处移交的各院系教材建立电子文档、建帐并销售，完成了2005年秋季教材结算工作。

　十五、x监理公司树立创建优质工程的意识，稳健发展。上半年，监理公司加强了承接工程项目的科学管理和质量控制，顺利完成了xx六组团学生公寓、食堂，海外教育大楼等的装修改造工程，顺利通过了本年度“AAA”资信等级评估工作，圆满完成了xx东苑8万㎡住宅区《xx市住宅工程质量分户验收管理办法》试点工作，公司监理的解放军理工大学图书馆工程和xx东苑菱香园住宅工程分别获得解放军“总参优质工程”和xx市“金陵杯”优质工程荣誉称号。上半年又承接了xx西堤国际C区93000余平方米、xx校区科学会堂、微结构国家实验室楼桩基等项目的监理任务。

　xx、xx公司以人性化服务获得消费者的满意。xx实业公司紧紧围绕创建满意后勤的目标，积极倡导和谐、节约、进取的氛围，实现了安全零事故，服务零投诉，顾客满意（达92）超目标，上半年销售服务收入达650万元。xx校区教育超市获xx市颁发的“三信三优”优秀单位奖牌，冷冻部获xx市交家电行业协会、xx区物价局颁发的“家用电器维修服务明码标价示范店”奖牌。

　十七、接待中心改革分配制度，营销再创佳绩。接待中心结合目标管理，逐步推进中心分配制度的改革。上半年相继与餐厅、浴室、锅炉房等部门以及一些重要岗位签订了目标管理责任书，引入激励机制，初步建立了能够体现多劳多得、有奖有罚的分配制度。在此基础上，接待中心积极改善服务和加强营销，进一步完善内部管理，加强成本控制，上半年实现营业额达1002万元、净利润约193万元，利润同比增长39.8。南苑、南芳园餐厅继续举办各种美食节，快餐部也增设花色品种，受到了广大师生员工的欢迎，上半年餐饮部实现营业额572万元，利润96万元。客房部重点抓了服务规范、服务质量，并尽最大可能改善客房现有住宿环境和条件，同时，加强会议、团体业务的拓展，上半年满房率达80以上，客房部实现总营业额312万元，利润194万元。

　十八、运输中心围绕岗位规范，强化内部管理。运输中心围绕安全正点，规范运营的总体要求，重点保证了两校区交通班车和保障车的运行，做到了用户基本满意。针对市场油价不断上涨的情况，运输中心加大管理力度，一方面，通过使用中石化加油卡等方法，落实相关节约措施，有效地降低了运行成本。另一方面，对中心部分用户收费标准进行了调整，增加了收入。对内部组织结构进行了调整，成立综合部、大客部、小客部及保障型车辆小组等部门，完成了部门经理的聘任工作，各部门负责人能按岗位要求开展工作，有效地促进了运输中心的内部管理。对保障车驾驶员进行了竞聘上岗，提高了保障车的服务水平。此外，购置了三台新车，全部投入运行，增强了运输保障能力，上半年运输中心经营收入约255万元，利润44万元，同比增长23.4。

　十九、彩印中心探索管理模式，有效地降低经营成本。彩印中心面对激烈的市场竞争，在对门市装订车间的管理方式进行多方面分析、论证基础上，制定了独立核算方案并予以实施。既调动了员工的积极性，又降低了经营成本，使车间的生产和服务过程受控于本厂质量管理体系，生产运行状况良好。同时，彩印中心继续在维护现有客户的基础上，一方面努力寻找新的业务来源。另一方面号召员工提倡节约，降低成本，加大对原材料领用制度的执行力度，各班次交接登记和标识，每一道工序都责任到人，谁用材超标谁负责赔偿，大大降低了损耗。合理安排产品的外协与协作，减少不必要的开支和浪费。上半年完成产值180万元左右。

　二十、x旅行社努力开拓市场，积极创建品牌。紧紧围绕“稳定现有，稳步争取部分市场”的“双稳”方针展开营销工作，在做好校内服务工作的同时积极拓展校外业务。旅行社注重形成自己的服务特色和品牌意识，制定了团队操作流程。完善了《旅行社安全应急预案》、《旅行社安全管理制度》和《旅行社工作规范》等内部规章制度。取得了较好的经济效益与社会效益，实现上半年营业额116万元，毛利16万元，同比增长23.1。

　二十一、校园管理中心美化校园环境，注重绿化养护。校园管理中心完成了港龙园住宅小区、xx校区拉贝故居等处的绿化任务。进一步加强了名人园新老园区的环境整治工作，使名人园区域的环境更加优美。进一步加强了苗木基地自产苗木的使用力度，上半年各项绿化工程使用本中心苗木基地自产24种苗木，1.5万余株，苗木总收入12万余元。上半年，xx校区新增绿化面积25566平方米，改造绿化面积13680平方米，xx校区新增绿化面积11600平方米。

后勤维修的工作总结二

　机关的后勤工作纷繁复杂，随着我区经济的快速发展，对机关后勤职能进一步扩展，对机关后勤保障的要求越来越高。近两年，我局坚持以“创建学习型机关”为重要抓手，以学习启迪思路的创新，以学习促进作风的转变，以学习推动效能的提高，使全局工作努力实现“管理科学化、服务社会化、保障法制化”，取得一定的成效。

　一、推进学习型机关建设，不断提高后勤机关整体素质

　以创建学习型机关中，我局取学理论、听报告、看发展、谈体会等形式，紧密结合自身实际，认真开展“三抓”活动，有效促进了机关工作作风和思想观念转变。

　一是抓观念转变，增强服务意识。传统后勤观念认为，机关事务管理局管钱、管物、管车，是机关的“大管家”，其主要职责就是“管理”，造成后勤管事的多，做事的少，后勤工作很被动。我们紧扣机关后勤改革与发展实际，明确机关后勤功能定位和发展方向，提出服务是后勤部门的天职，是立局之本；二是在提高服务的同时，节支增收。强化成本管理，各项经费支出同比下降5%；加强经营管理，局属经营单位营业额、利润分别增长10%以上。

　二是抓素质培养，提高整体形象。两年来，我们按照区建设学习型机关实施意见精神，每年在年初制订局建设学习型机关年度活动，开展全员素质建设，通过下发文件、组织学习、岗位培训、查岗教育等形式和措施，加强对员工的学习和教育，转变思想、工作作风，提高后勤队伍政治思想和业务素质。我们组织局全体员工在学习日学习了“三个代表”、《中国入世报告》、xx大报告等政治理论的学习、讨论和教育，举办了《与时俱进，坚持***员先进性》专题讲座，实施了电工、档案管理、人事管理等岗位业务培训。同时，针对局岗位多，人员多的特点，组织中层干部在同一时间分批对局各个岗位进行了查岗，查人员是否在岗，查在岗工作情况：态度是否热情、服务是否到位等，并对查岗情况通报，对存在问题进行分析、教育。通过学习教育，全局干部职工思想上有了明显提高，政治上有了明显进步，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强。

　三是抓制度建设，促进规范运转。我局在抓基础建设、建章立制的基础上，进一步完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，优质高效地做好区级机关后勤服务管理工作。制订了《节支、创收考核奖励意见》，把节支创收指标进行了目标分解，明确了各科室的支节创收任务与责任、考评的内容和标准。修订了《武进宾馆、新苑宾馆经济责任制考核办法》、《机关商场考核奖励办法》，把宾馆、商场的奖金与量化的经济指标挂钩，树立效益优先观念。修订《仓库管理规定》进一步规范了物品出入库程序和仓库管理。还制订《电话费管理办法》、《门诊报销补充规定》等制度。同时，我们坚持以前制订的制度的执行和落实。坚持以《岗位责任制》明确工作职责，做到事事有人管，件件有落实；坚持以《服务承诺制》明确后勤管理和服务的要求，提高工作质量；坚持以《首问负责制》优化服务环境，方便群众办事。

　二、推进学习型机关的建设，不断创新机关后勤工作思路

　xx大报告指出“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆青春的源泉”。我们机关后勤工作如何与时俱进，用什么办法提升后勤服务，关键在创新，创新是发展的动力。我局在抓创建学习型机关过程中，不断开拓新的工作思路。我们围绕工作重点，积极从抓食堂、绿化、贵宾接待厅等服务窗口的“点创新”，延伸到抓后勤服务队伍的“线创新”，从而实现全面提升服务质量、全面提高满意率的“面创新”。

　我们树立了机关食堂不能“只算经济帐，不算政治帐”，要千方百计让机关干部职工吃好、吃满意的理念，改变以往一味“把家”，不能亏本的思想和做法，在这种观念的指引下，机关食堂每周都精心编制菜单，确保菜肴品种的合理搭配并降低菜肴价格，把荤菜最高价从每份3元降到2.2元，蔬菜从每份0.8元降到0.6元。同时，增加食堂硬件设施的投入，更换了台布、快餐盘，餐桌上增加了面巾纸、牙签，安装了餐厅纱窗。在绿化管理方面，我们将行政中心近1/3的绿化收归自己管理，在我们的精心养护、管理下，已种植了7年的高羊茅草坪经受住了今年持续高温，气候的考验，依然长得葱绿茂盛（高羊茅草一般寿命在5-6年，今年高温建设苑的高羊茅草坪全部死亡），连句容农校的专家都称之不容易，是创了奇迹；由于草坪地面高低不平，影响绿化效果，吸取上海等地草坪铺黄沙的好的做法，在草坪上铺设了厚约3.5厘米，共3万吨黄沙，使草坪更平整更漂亮；针对行政中心绿化色调单一的不足，我们参照昆明世博园鲜花种植方法，在1号楼门前广场及旗坛周围种植了鲜花，为不断变化鲜花色块造型，达到更好的视觉效果，我们积极摸索，从第一次没有经验的单调色彩组合，到通过电脑创作，形成不断变化的复杂的几何造型。

　针对贵宾接待厅设施陈旧的现状，我们把工作做在领导提出之前，我们在参观学习上海国际会议中心贵宾接待厅的装璜布置的基础上，精心改造了区贵宾接待厅，并按四星级宾馆的标准，改造了贵宾厅厕所及二楼会场厕所，提升了形象，得到了区领导的认可。

　在后勤服务队伍的建设上，我们在设备科试点开展了岗位技能比武活动，设备科水、电、暖三个班组结合日常工作，结合岗位特点分别进行了技能操作比赛和业务理论考试，并将比武结果与员工年终奖金分配挂钩，与今后技术等级评聘挂钩，产生了积极效果，引起了较大反响，职工队伍精神面貌有了明显改观。

　三、推进学习型机关建设，不断提高后勤服务保障能力

　我局按照“为领导服务，为机关服务，为机关工作人员服务”的要求，从领导、机关、机关干部职工最关心的焦点、难点入手，克服困难，多办实事，努力把实事办好，把好事办实。具体为：在新苑宾馆餐饮二楼开辟了区领导用餐区，更好地保障了区领导的中午用餐。在“非典”期间，担当起行政中心防范“非典”、确保安全的重任，对食品、餐具、餐厅及办公大楼公共部位进行严格消毒；对大楼各层面的新风机、空气过滤网进行清洗消毒；对机关班车进行每日两次的消杀工作。安装了行政中心大型电子显示屏，并加强管理，为机关各部门发布信息、标语提供服务。协调做好了行政中心联通客户手机信号覆盖盲区工程。调整了部分机关班车的线路，解决了居住湖塘地区机关工作人员上下班交通问题。在行政中心各幢办公楼的外墙醒目位置安装楼号牌、各单位分布示意图，以方便基层群众到机关办事。在行政中心设立洗车场，为机关提供洗车服务。对行政中心消防设施进行了系统的更换和改造，并通过了达标验收，更有力地保障了消防安全。实施县北新村管网改造，解决县北新村自来水管网老、管损大、水费高的老大难问题，解除居住在县北新村的机关工作人员的后顾之忧。

　由于领导重视，措施扎实，我局创建学习型机关活动取得较好成效。今年，我局将以党的xx大会议精神为指导，以全区经济建设和社会事业发展为中心，围绕局“一个确保、两个争创、三个实施”总体工作目标，深入开展创建学习型机关活动，主要取和落实以下四条措：

　一、注重学习，提高整体素质。

　1、抓政治理论的学习。为使学习不流于形式，学出成效，我们将首先从抓学习台帐开始，取“查、看、问”的办法，确保学习真正落到实处。

　2、抓业务知识的学习。各科室要根据科室、岗位特点，分类实施书面考试和操作技能比赛。

　二、认真开展“勤政、廉洁、三服务”活动。

　继续深入开展“勤政、廉洁、三服务”活动，成立工作领导小组，制订扎实有效的活动实施方案，全面落实党风廉政建设责任制，建设清正廉洁的后勤队伍，更好地树立机关后勤新形象。

　三、适应时代，切实转变观念。

　我局将在不断强化全体员工服务保障意识的基础上，着重树立5种观念：

　1、节约支出和经费包干的观念。我们将首先在行政科实施绿化养护经费包干。

　2、有偿使用和实施收费的观念。对县北新村集体宿舍的用水用电和行政中心电子显示屏的使用实行收费。

　3、服务工作跟上时代要求的观念。随着社会经济的(本文权属文秘之音所有，快速发展和机关工作人员生活水平的提高，机关对后勤服务的期望值不断增大，后勤服务必须跟上时代的要求，以更高的标准来做好各项服务工作。如在卫生工作方面进一步提高档次（实行物业化管理），更新机关食堂显示屏，为集体宿舍安装空调及电话等。

　4、工作精益求精的观念。

　5、建立现代企业管理制度的观念。

　四、完善管理，严格执行制度。

　1、实施局20xx年度工作考核制。根据各科室的好建议、金点子，制订更为完善、更加合理的20xx年度考核意见，按考核意见严格实施考核。

　2、探索实施工具消耗定额制。在实施材料领用记帐制的基础上，探索实施工具消耗定额制。

　3、严格执行请销逐级审批制。

　4、严格实行外来人员施工审批制。

汽车燃油费复杂的计算方法

1、公司的车为了报销汽车的燃油费做的如下计算方法：

1、公里费用＝当月每升油价×百公里核定油耗÷100

2、应报金额＝实际行驶里程数×公里费用核定

2、汽车的排量指的是发动机所有汽缸的容量之和。比如说，某汽车发动机有4个汽缸，每个汽缸的容量是0.5L，那么该发动机的排量就是0.5L*4=2.0L。又或者是某汽车发动机有6个汽缸，每个汽缸容量0.6L，那么该发动机排量为0.6L*6=3.6L。

我们经常看到的车的发动机排量大概有以下几款：0.8 1.1 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 2.0 2.3 2.4 2.5 2.7 2.8 3.0 3.5 4.0 4.2 4.5 5.0 6.0等等。

一般来说，小轿车发动机单个汽缸的容量大概是0.5L左右，换句话说，一般1.6-2.0的发动机有4个汽缸，3.0左右的就有6个汽缸，4.0左右的就有8个汽缸，而5.0就有10汽缸，6.0就有12汽缸（但并非一定）。

理论上，发动机排量越大，功率和扭距都会越大。但也不一定，关键是看生产厂商对发动机的调校。比如说，在一些高性能跑车身上，它需要功率大的发动机，功率大就是说它能跑得快，所以车厂会把发动机调校得功率很大，而扭距则会有所损失。而如果是越野车，它不需要跑得多快，而是需要有很大的力（扭距）来牵引车子，所以车厂会把发动机调校得扭距很大，但会损失一些功率。举个例子说，某款发动机排量是4.0L，用在高性能跑车身上，他的功率有350KW，扭距为300NM，但如果用在越野车上，他可能会被调校成功率为280KW，而扭距变成450NM。

汽车排量的大小关系到车的加速性能以及极速。也关系到车的油耗问题。

一般来说，同一种车，排量越大，油耗就越大。但事实上不是一定成正比的。关键是要搭载合理。比如说某车，最合理的是搭载2.0的发动机，那么你搭载1.6的发动机，则会比2.0的耗油，搭载3.0的也会比2.0的耗油。

发动机的汽缸排列大概有以下几种，直列，水平对置，V型，W型等

直列是比较简单的构造，成本较低，体积较小，一般用在普通轿车上。V6比较复杂些，V8以上的构造就非常复杂了，成本非常高，一般用在高级车上。W12一般大概可以看做是2具V6结合起来，构造也很复杂！至于水平对置只有斯巴鲁和保时捷才有。还有一种更为复杂的就是转子发动机，目前全世界只有马自达有在研究和生产，并且只有马自达的RX-8有装载转子引擎，1.3的排量，而功率和扭距则达到普通3.0发动机的水平，0-100KM/H的加速时间6秒左右！

新能源汽车的4充4放具体路线

4.1 传导充电 conductive charge

利用电传导给蓄电池进行充电的方式。

[来源：GB/T 19596-2017，4.2.1]

4.1.1 直流充电 DC charge

用传导方式以直流电为电动汽车动力蓄电池提供电能的方式。

4.1.2 交流充电 AC charge

用传导方式以交流电为电动汽车车载充电机提供电能的方式。

4.1.3 充电模式 charging mode

接电动汽车到电网（电源）给电动汽车供电的方式。

[来源：GB/T 18487.1-2015，3.1.2]

4.1.3.1 模式 1 mode 1