补偿金协商不一致如何解除劳动合同_补偿金价格相差一万

1.纳税申报数额可以作为经济补偿金的依据吗

2.工作5年后如果被公司以裁员形式而辞退的工资、奖金和经济补偿金该怎么算

纳税申报数额可以作为经济补偿金的依据吗

纳税，即税收中的纳税人的执行过程，就是根据国家各种税法的规定，按照一定的比率，把集体或个人收入的一部分缴纳给国家。

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

经济补偿金的依据是用人单位根据劳动合同法的规定而给予劳动者的补偿，根纳税申报数额没有半点关系，所以纳税申报数额不能作为经济补偿金的依据。

工作5年后如果被公司以裁员形式而辞退的工资、奖金和经济补偿金该怎么算

不论新法旧法，你应该得到你的季度奖和年终奖，但前提是在劳动合同中有约定。另外关于经济补偿金按照新法和旧法你都应得5个月的工资作为补偿。在新的《劳动合同法》理面有明确规定

第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资