1.深圳五险一金缴纳比例

2.深圳五险一金公司交多少钱一个月

3.深圳五险一金是什么？

深圳五险一金缴纳比例

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根据律图网查询显示：深圳市五险一金的缴纳比例具体如下：

1、养老保险：公司缴纳14%，个人缴纳8%（深户），公司缴纳比例13%，个人缴纳8%（非深户）。

2、医疗保险：公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户，住院医疗缴纳基数：4595元非深户，住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2％，合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。

3、失业保险：市上年度城镇职工月平均工资×1%×单位员工总人数×40%。

4、工伤保险：单位2%，个人1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。

5、生育保险：综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金，住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。

6、住房公积金：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。

深圳五险一金公司交多少钱一个月

法律主观：

对于公司交多少钱的五险一金这个问题来说，公司一个月所需要缴纳的五险一金是当地的缴纳比例来进行缴纳的，一般来说，不同的缴纳比例所需要缴纳的一个金额也是不一致的。一、公司一个月交多少钱的五险一金1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%；2、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%；3、工伤保险：单位缴费0.2-1.9％，个人不缴费；4、生育保险：单位缴费1%，个人不缴费；5、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.5%。举个例子：如果月工资在4000元左右的话，那么个人需要缴纳：4000*（8%+2%+0.5%）=420二、社保的特征是什么1、社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2、社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；3、社会保险属于强制性保险；4、社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5、保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。三、社保保险的缴纳比例是多少1、养老保险：单位缴费比例是20％，个人缴费比例是8％；2、医疗保险：单位缴费比例是10％，个人缴费比例是2％；3、生育保险：单位缴费比例是1％，个人不缴费；4、工伤保险：单位缴费比例是0.5％，个人不缴费；6、失业保险：单位缴费比例是1％，个人缴费比例是0.5％。

法律客观：

《社会保险费征缴暂行条例》

第十条

缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定后，在规定的期限内缴纳社会保险费。

缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额；

没有上月缴费数额的，由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后，由社会保险经办机构按照规定结算。

深圳五险一金是什么？

一、深圳五险一金具体包括的内容 五险指的是 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 、 生育保险 。一金指的是 住房公积金 。 二、深圳五险一金缴纳比例 1、养老保险： 公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)。公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)。 2、医疗保险： 公司缴纳比例7%，个人缴纳2%(深户)。住院医疗缴纳基数为4595元(非深户)，住院医疗缴纳比例为公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)。合作医疗缴纳金额为单位缴纳8元，个人缴纳4元。(总计：12元) 3、失业保险： 市上年度城镇职工月平均 工资 ×1%×单位员工总人数×40% 4、工伤保险： 单位缴纳2%，个人缴纳1%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交。 5、生育保险： 综合医疗保险：从单位缴纳的医疗保险7%份额中划出0.5%，作为生育保险基金。住院医疗保险：从单位缴纳的医疗保险0.8%份额中划出0.2%，作为生育保险基金。 6、住房公积金： 10%--40%之间，单位和个人各承担一半。比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。 三、深圳五险一金有效期 1、养老保险： 退休 前交足15年，终身享受。 2、医疗保险：交足1月， 医保卡 可扣，交足半年，住院费用可报销。交足25年，退休以后终生享受。 3、住房公积金：交了就生效。 4、失业险：失业保险，这个也是要你交满一年才能享受。 5、 工伤 险：用户不用处理。 6、 生育险 ：公司交一年。 四、深圳住房公积金的注意事项 1、住房公积金缴存基数每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2015年度全市在岗职工月平均工资为6753元，因此本次 公积金 最高缴存基数调整为6753元的5倍，即33765元。调整后的缴存基数不得低于市人力和社会保障部门公布的上一年度职工月 最低工资标准 。2015年职工月最低工资标准为2030元，则本次最低缴存基数调整为2030元。 2、职工月平均工资总额未超过最高缴存基数的，以该职工实际月平均工资总额作为缴存基数;超过最高缴存基数的，则以最高限额作为缴存基数。 3、缴存基数和缴存比例调整可同时申请办理，调整后的执行期限为2016年7月1日至2017年6月30日，如果缴存单位因未及时调整而导致为职工少缴公积金的，则该单位应对7月份到实际调整当月期间的少缴部分予以补缴，切实保障职工利益。