1.山东一化工厂爆燃火光冲天,造成此次事故的原因是什么

2.东营海科化工集团是什么性质企业?

3.2022消防年度工作总结

4.山东海科化工集团的集团子公司

5.东营这座城市未来发展潜力大吗?

山东一化工厂爆燃火光冲天,造成此次事故的原因是什么

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位于东营港经济开发区产业园区内的东营市海科瑞林化工有限公司一条柴油管线起火,现场火光冲天。据现场产生的火焰有数十米之高,并且随着火焰频频传出爆炸声。经过应急、消防、公安、交警等部门现场处置。现场火已扑灭,未造成人员伤亡。那么事故的原因是什么?如何发生的,我们看下后续报道。

1、事故原因是柴油

根据进入现场的消防支队称:是柴油起的火,没有什么化工品,不存在有害化工品泄漏的问题。柴油属可燃物,其蒸气在60摄氏度时遇明火会燃烧、爆炸。储存使用时要注意防火防爆。柴油引起的火灾、爆炸事故时有发生,且柴油对人体有一定毒害作用,为避免发生事故,对于柴油爆炸我们一般有四防止,防变质、防火防爆、防中毒、防静电。

2、为何化工厂经常发生爆炸

由于化工企业生产、加工、储存的化工原料、化工产品本身具有高度的易燃易爆性、易腐蚀性、和有毒性,一旦发生火灾或泄漏事故,常伴随爆炸、复燃复爆,立体、大面积、多火点等形式的燃烧。不但导致生产停顿、设备损坏,也会造成重大人员伤亡和难以挽回的影响。

3、化工厂爆炸危害

化工生产所使用的原料,生产的产品、中间体、副产品及其中的杂质和生产中的?三废?排放物均属工业毒物,具有毒性、腐蚀性。一旦泄漏到大气或排放到江河中易造成大量人员伤亡和大气、水污染,影响持久、治理难度大。

后记:事故无情,人有情。化工爆炸不能小觑,所以说化工行业,不管做多少安全教育都不过分。可能还是有不到位的地方吧,应该再加强这方面教育,提供从业者素质,提供工资待遇,但也是建议而已。

东营海科化工集团是什么性质企业?

山东海科化工集团坐落于美丽富饶的黄河三角洲中心城市—山东省东营市,集团始建于1988年,经过二十多年的发展建设,目前集团已发展成为集石油化工、精细化工、氯碱化工和生物制药为一体的综合性化工企业集团,集团以山东海科化工集团有限公司为母公司,拥有山东海科胜利电化有限公司、东营市海科新源化工有限公司、东营天东生化工业有限公司、东营市海科瑞林化工有限公司等十家下属公司,集团总资产达60亿元,拥有员工2000多人,年销售收入超过100亿元,已跻身中国石油化工企业100强、中国制造业500强之列。

海科集团一直努力探索创新发展、产业转型升级新路子,不断拓展企业发展空间。在国家十一五发展规划、十大产业振兴规划和黄河三角洲高效经济区发展纲要的指导下,逐步形成了以石油炼制为依托,精细化工为重点,原油加工、精细化工、盐化工和生物制药为一体的炼化一体化发展思路,集团二十余套生产装置的原料和产品可相互转化吸收,降低了产品的市场风险,提高了企业市场竞争力,实现了产业的互补、链条式发展。

在企业发展过程中,海科集团始终注重生产技术和产品的不断创新和吸收利用,通过与世界500强企业、中科院等研究机构、国际知名技术咨询转让公司合作,建立起以技术创新为源头的企业运行机制,目前海科集团拥有三项国际水平生产技术、两项国家高新技术、六项全国唯一技术和一个国家级重点实验室,实验室承担了国家“十一五”重大新药创制项目课题,成为我国低分子肝素类产品的行业标准制定者。与此同时,集团多个项目已被列入国家级火炬和国家重点新产品目录,是国家级高新技术企业。

海科集团通过用国际化管理标准,逐步实现了国际现代化的企业管理模式。公司内部推行ISO9000质量、ISO14000环境、 ISO18000职业健康体系、中国GMP、欧洲COS、美国FDA、伊朗GMP、 A级德国清洁文明生产等认证体系。集团20套装置全部用美国霍尼韦尔和德国ABB进口的DCS集散控制系统,实现自动化控制,对产品品质实施在线实时监测。新源公司是国内第一家拥有医药级丙二醇生产许可证,成为国内第一家生产医药级丙二醇的企业。天东公司是中国第一家、世界第三家获得COS证书的制药企业。

作为综合性的化工企业,海科集团在发展中不断注重环境治理和节能减排技术的投入,成功甩掉了化工企业“高耗能、高污染”的帽子。集团坚持“预防为主、综合治理”的环保方针,不断加大资金投入,积极用新技术、新工艺、新设备,实现了经济效益和社会效益的双赢,为东营市乃至山东省的化工企业做出了表率,成为国家“安康杯”竞赛优胜企业,并通过山东省安全标准化验收。2010年上半年,公司完成节能量1.28万吨标准煤,提前超额完成了“十一五”节能规划目标(0.66万吨标准煤)。集团200T/H中水回用项目的成功投产应用更是使得海科集团成为国内首家实现污水“零排放”的化工企业。

2022消防年度工作总结

2022消防年度工作总结5篇

回顾过去这段时间的工作,一定让你在工作中有了更多的提升!好好地做个梳理并写一份工作总结吧。下面是我为大家精心整理的2022消防年度工作总结,希望对大家有所帮助。

2022消防年度工作总结篇1

公司深入贯彻上级主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体职责,进取开展对火灾隐患进行排查治理;公司各级领导高度重视消防安全管理,一年来消防安全总体稳定,未发生火灾事故;现就20__年消防安全管理工作总结如下:

一、强化消防管理,切实落实消防工作职责制。

在消防安全管理中,公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实,以防为主,不断完善管理制度,查漏补缺,消除人为因素带来的隐患,层层签订消防安全职责书。加强消防安全教育培训,经过详细讲解火情识别、报警、灭火器使用、初期火灾扑救、人员的逃生、自救、疏散等基本知识,让职工熟悉在消防突发中各自的职责和任务,熟练掌握消防器材的性能和用途,掌握火灾中基本的自救和逃生方法,进一步提高扑救初期火灾的本事。公司严格落实《消防法》各项规定,定期组织消防应急预案演练,经过演练找出不足进行完善整改。

二、加大宣传力度,营造浓厚的消防安全氛围。

公司结合上级领导和消防部门的要求,加大宣传力度,提高职工安全意识。经过横幅、标语、宣传窗、公司报、内部网站、板报的形式加大消防安全宣传力度。以“安全生产月”,“119”消防宣传日等活动为契机,深入开展、火灾纪实、法律法规、安全知识录像放映等进行宣传。

三、加强节日期间消防安全工作。

认真落实安全生产职责制,充分发挥职能部门的监管职能,组织开展“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和重要时段的消防安全检查,加强节日期间的值班工作,严格实行领导带班24小时值班制度。

四、加大消防安全管理、资金投入,确保消防各项工作落实。

1、公司全年消防器材实际投入:75623元

2、灭火器的更新:56报废:106充罐:445,水带更换:96,水枪:94

3、危险作业管理:开动火作业证:535份,重点危险部位监护:16天次,受限空间作业:9天次;登高作业:无,断路作业:无。

4、消防应急预案演练1次。

5、消防在整改项目预投入:62.5万

五、存在的问题:

1、设备、设施和器材的老化,需要增加更多设备设施器材的更新投入和维修维护保养。

2、公司人员流动性大,需要增加消防安全管理人员持证培训和新来员工消防安全教育培训。

3、消防器材供应商以次充好,需要加强监管和增加供应商比较,或更换合格的供应商。

4、公司志愿消防队业务技能有待提高。

六、20__年工作:

1、结合公司标准化达标工作,按消防安全规范要求做好安全标准化的达标工作;完善消防安全管理组织结构,保障消防安全工作层层有人抓,处处有人管。

2、继续加强消防安全宣传、教育培训,对上级下发的文件精神、要求认真学习贯彻,把工作落到实处。

3、继续加强消防安全设备设施检查、维护保养,确保完好正常运行;对存在问题的设备器材应更换的立即更换,加大消防安全管理资金投入。

4、坚持隐患排查力度,确保发现隐患立即整改,严格执行奖惩制度,确保消防安全管理的工作实效。

为公司安全生产,要进一步夯实工作基础,促进消防安全管理水平不断提高;在新的一年里再接在力,促公司稳定发展,保临江一方平安。

2022消防年度工作总结篇2

20--年,我公司深入贯彻上级单位和主管部门关于消防安全工作的各项文件、精神要求,切实落实消防安全主体责任,并对火灾隐患排查治理工作进行检查、跟踪,真正达到“消防安全自查、火灾隐患自除” 的目的。在此基础上,我司还建立健全长效消防安全管理机制,紧紧围绕“防火墙”工程、消防安全“五大”活动及目前在全国范围内开展的“清剿火患”战役,在公司范围内逐步形成良好的消防安全管理环境,提高全体员工的消防安全意识,为公司的各项经营活动提供了有效的安全保障,下面就我司20--年消防安全工作总结如下:

一、 年初工作目标

20--年消防安全工作的目标是不断提升员工消防安全素质,加大消防宣传力度,普及消防知识,落实消防安全管理制度,力争做到全年消防安全无事故。

二、 主要工作措施

(一)、加强组织领导, 提高消防安全意识

为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针,“统一领导、部门依法监督、单位全面负责、公民积极参与” 的消防工作原则,进一步提高本单位消防安全管理水平,公司把消防安全工作作为各项工作的重中之重来抓,专门成立了“四个能力建设”领导小组,由总经理亲自挂帅,督促“四个能力建设” 工程的落实。并将消防安全工作责任分解,工作分工,专人负责,统一协调,建立责任奖惩激励机制,激发员工参与消防安全工作的热情,切实抓好消防安全管理工作。为提高员工消防安全意识,领导小组多次召开消防安全工作专题会议,不断深化管理层对消防安全工作的认识,确保库区安全稳定,在会上专门研究开展消防宣传和消防演练方案,为推动各项消防活动开展起到了很好的推动作用!

(二)、强化消防管理,切实落实消防工作责任制

在消防安全管理中,公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实,以防为主,不断完善管理制度,查漏补缺,消除人为因素带来的'隐患。为此,我们主要从以下几方面入手。一是以身作则,当好榜样。检查时要求机关安全检查人员必须先以身作则,熟悉各项安全管理制度,并在工作中主动带头,落到实处。如到基层单位必须一律着防静电工作服、工作鞋、佩戴安全帽,给基层员工作出榜样,营造一种讲安全的氛围,促进公司员工和船员自觉遵守各项安全制度。二是落实制度,完善机制。建立了消防隐患检查机制、落实消防安全责任制,继续强化修造公司及油库防火防爆、动火现场的监管力度,落实每日巡查制度。通过专人专管的方法对巡查中发现的问题和隐患及时跟踪、整改,不达标准不动火,安全措施不到位不开工,有效避免出现老问题老不改,常查问题常在的现象发生;在此基础上,公司完善火灾隐患每月排查制度,通过定期、不定期对修造公司和油库动火现状进行分析总结,排摸火灾隐患,取针对性的防范措施,加强火灾预控。同时公司定期组织相关岗位工作人员对

近年来的各类火灾案例进行学习和总结,明确消防安全制度落实的重要性,不断提高相关人员的安全责任意识,增强工作人员落实消防安全管理制度的主动性,有效减少和避免消防安全事故的发生!三是加强培训,提升素质。在20--年的工作中,我司严格落实《消防法》和市消防部门的各项规定。要求所有基层单位的消防安全专业管理人员必须按国家有关部门规定参加消防安全专业培训,并取得国家级职业资格证书,坚决杜绝无证上岗。单位消防安全责任人、明火作业审批员、看火员都必须经公安消防监督机构专门培训, 取得合格证书方可上岗,并按规定定期进行审验或复训。为此,公司不断为消防安全管理人员搭建平台,创造条件,组织他们参加各种消防全培训,公司还同附近消防中队联系,邀请部队官兵到公司对管理人员专门培训,帮助他们早日取得消防管理资质。通过系列培训,各岗位消防安全管理人员的工作责任心、业务技能得到明显提高,公司管理层消防安全软实力显著增强,为公司消防安全工作平稳有序开展打下坚实基础。四是加大投资,做好保障。“兵欲坚必先利其器”。为建设一支能攻善防的消防安全保障队伍,公司专门把消防安全保障经费列入预算,并把资金切实投入到消防实力建设中。公司结合最新法律、法规及相关主管部门的新规定、新要求,及时调整消防器材配备,为库区更新、增添一批具有科技含量、满足库区需要的先进防灭火设备、器材。有效增加作业现场、重点区域的安全深度。除此之外,我们还有针对性地组织员工开展消防技能训练,使员工都能正确掌握灭火器材的使用方法,实现人与装备的有机结合,不断提升员工扑救初期火灾的能力,使防控点得到了进一步延伸,把各类安全隐患消灭在萌芽状态。

(三)、主动联系部门,引进科学管理理念

公司在消防安全管理中,拒绝“闭门造车”,提倡 “走出去、请进来”,主动联系上级领导、相关部门,消防部门,业界专家。邀请他们到公司指导,传授最先进的消防安全理念,是我们管理水平能够与时俱进,不断提高。今年,开发区消防支队及上级公司领导多次到我司进行检查指导,并提出许多宝贵意见。我司安全管理部门除每月一次对基层单位进行定期安全检查外,特别加强了节日专项检查与不定期抽查力度,并全部得到整改落实。 他们耐心而专业的指导、帮扶、服务,有效提升公司消防安全管理水平,帮助我们消除了诸多隐患,为我们攻克消防安全难题提供了专业意见和强有力的技术支持 。

(四)、加大宣传力度,营造浓厚的消防安全氛围

公司结合上级领导和消防部门的要求,加大宣传力度,提高员工安全意识,建立起铺天盖地的消防安全宣传攻势,使全体员工充分认识到公司面临的消防安全压力。公司紧紧抓住市消防局开展“大排查、大整治、大宣传、大培训、大练兵”活动这个契机,打破以往消防宣传教育局限于拉几条横幅、贴几张标语的单调和表面化形式。我们在确保搞好以上活动的同时,不断丰富消防宣传形式和内容,取以广大员工喜闻乐见的形式和利用各种传播媒体大力开展消防安全宣传活动,利用报刊、宣传画等工具,加大消防安全宣传力度,使公司掀起一轮消防安全宣传风暴。以六月“安全月”、“119”消防宣传日等活动为契机,深入开展、火灾纪实、法律法规、安全知识等的宣传。定期邀请消防专家前来公司讲授灭火器材

使用、初期火灾扑救以及火场逃生等一系列安全知识,并举行二氧化碳、轻泡、干粉及支线水带两带一枪操等消防技能竞赛,提高员工实际应急操作能力,组织基层员工参加观摩。公司领导带头参加培训,亲自操作,各级员工积极参与,有效地提高了人民群众的消防安全意识和消防法制意识,取得了良好效果。

三、几点体会

(一)、消防安全工作的圆满完成关键在于消防安全制度的落实,和员工安全素质的提高。消防工作是一个系统工程,每一部分缺一不可,只有把每一项制度落到实处,每一名员工真正主动做好消防安全工作,提高自身素质,才能有效避免各种意外事故发生,才能促进公司又好又快发展!

(二)、领导的重视和关心,是我们消防安全管理工作取得成功的重要动力。如果说工作靠自觉,那么领导的关心就是我们自觉工作的源泉。在今年的各项工作中,公司消防安全管理工作得到了上级领导的无微不至的关怀。无论是在消防隐患排查,还是在整改治理工作中,均得到了大力的帮助与支持,使我们的消防管理水平不断提升,为我们做好消防安全工作提供了最大动力。

(三)、各部门的配合,为我们消防工作的有序开展提供了助力。

安全工作制度多,要求高,程序繁。在制度落实过程中,往往影响其他部门工作效率,进而影响经济效率。其他部门讲大局、高姿态、重安全、以人为本,积极配合我们抓好安全工作,是我们工作中的重要助力。

2022消防年度工作总结篇3

东营市__有限公司是一家股份制石化企业。__年9月份落户东营港经济开发区,现拥有固定资产20多亿元,总资产40多亿元。已形成了350百万吨/年一次加工能力,目前在职员工900多人。

公司一期建成投产的有100万吨/年催化裂化,200百万吨/年重交沥青,20万吨/年气氛配套,4万吨/年mtbe及公共配套设施。另有30万吨/年汽、柴油加氢配套,2500标方/小时甲醇制氢项目,总投资20多亿元。目前各生产装置全部平稳运行,各项安全指标全部验收合格。二期工程投资26亿元,已建成25万吨/年芳烃,200万吨/年重油改质,200万吨/年汽、柴油加氢配套,120万吨/年催化原料加氢,60万吨/年轻油改质及2万标方/小时制氢,目前各装置以通过消防安全设计审核,正在组织申请验收。

公司自落户东营港经济开发区安以来,就受到了港区管委领导的大力支持与关怀。在消防安全方面公司董事长__先生十分重视,开工建设项目期间始终坚持消防安全配套设施“同时施工”,“同时验收”、“同时投入使用”的三同时原则。 公司自20--年8月成立了企业专职消防中队目前在职人员共计15人,负责公司全面消防安全工作。主要战斗装备有泡沫、18米高喷两辆主战消防车,移动电动遥控消防水泡,移动半自动消防水泡,隔热服、防化服、战斗服,抢险破拆工具,空气呼吸器及移动空呼器充装机等作战器材。同时公司设有消防中控室设有录音报警系统,警报系统,重点部位监控系统,现场手动报警系统及办公楼自动消防联动系统,中控室每天24小时有专人值班。厂区内部各重点部位分布着1140个灭火器,235个消防栓、炮及其他消防器材、设施。设有消防储水罐8个,总储水量28000m3,电动高压消防泵4台,稳低压泵3台,增压泵2台,柴油机泵2台,泡沫液储罐3个,泡沫液总储量27t.

近年来随着公司不断发展壮大,公司的生产装置,储油罐区不断扩大,员工也不断增多。公司更是加强了内部消防工作力度,目前在港区管委会领导的支持消防大队指导下亚通石化的消防工作开展有序,在确保安全生产方面有很大成效。

公司消防工作的开展情况

__公司企业内部在开展消防工作方面,始终坚持“先安全、后生产”的原则,紧紧围绕消防“四个能力”的内容,不断深化和改进消防工作的不足。在港区消防大队领导的指导与帮助下,结合公司生产经营性质目前公司有一套相对完善的工作方法。

首先在“检查消除火灾隐患方面”。

扑救初期火灾和应急疏散逃生方面

石油化工企业“高温”、“高压”,“易燃、易爆”,危险品储存量比较大,一旦发生火灾事故后果不堪设想。为了能及时发现火情,并能取有效方法施救同时能组织疏散逃生,公司每个车间都成立义务消防应急第一梯队。梯队由“灭火组”、“报警组”、“疏散组”,三个小组组成。

石油化工企业工艺灭火的成效,远远大于抑制灭火的方法。各组成员分工明确,一旦越到火情立即根据自身职责取行动。为了消除员工对火的畏惧心理,每年我们都会进行实火演练方案,用不同物质的可燃物,点起明火由员工用不同灭火器材和方法灭火。通过这样的活动不单消除对火的畏惧心理,也更好的掌握了灭火方法。用正确的灭火方法结合生产工艺操作规程能更好的抑制火灾事故蔓延,在初期阶段得到有效控制。

疏散逃生也是石化员工必须掌握的技能,进入车间的员工必须有班长或技术人员带领员工熟悉车间的重点部位分布,所处的`厂区位置,车间周边的消防通道走向,公司划定的安全区域位置等。当遇到不可抗拒的火灾事故时能第一时间疏散到安全区域,考虑到公司生产厂区较大,一条消防通道贯穿多个装置,我们要求员工不单能自救还要掌握指引疏散他人的方法。 消防安全宣传、教育、培训方面

培训工作是有效提高员工消防应对处置能力的有效方法公司始终坚持新员工入职前的“安全”教育,培训周期最短一个礼拜,并进行消防安全考试,考试合格后上岗,公司级培训期间重点以“消防基础法规”、“什么叫做燃烧”、“什么叫做火灾”、“灭火的方法”、“灭火器材的使用”等为主。同时由公司专职消防队员带领员工实际操作灭火器材。进入车间后学习工艺参数、介质、性能,掌握工艺灭火施救的方法,分配班组后根据情况分配第一梯队工作任务,熟悉现场灭火器材摆放位置,了解本岗位的火灾危险性,熟知车间应急预案中自己所处的位置以及担负的责任。除公司组织的各项培训以外,港区消防大队每年都会深入企业进行更加专业培训,“宣讲消防法”、“重大火灾事故案例解析”、“应急预案演练”等。__年由公司专职消防中队组织的“__年119消防日技能比武活动”公司参加的各级领导与员工共计500余人,实际参加灭火器材设施运用灭火的员工240余人,比武活动为期两天有效的提高了各级员工应对火灾事故的综合能力。与此同时各车间每月必须开展一次消防培训,每季度进行一次安全考试,考试成绩与绩效工资挂钩。培训考核过程全部行程纸板和影像资料档案。

每月组织各车间安全员召开消防工作会议,点评当月消防工作,提出下月工作任务。港区大队召开消防会议,公司就加开例会传达大队指示。

公司有整体的事故应急预案,各车间、部门也有独立的预案,每年结合公司生产经营情况,车间要每月组织开展两次以上的灭火预案演练,公司级的大型联动预案演练不少于2次,以达到“常检常练,常练常安”的目的。

总体来说__有限公司的消防工作近年来在港区管委会领导及港区消防大队的帮助和指导下开展的井然有序,预防和控制火灾事故的能力有很大提高。企业内部的安全生产环境有很大改变,对促进东营港经济开发区和亚通石化有限公司和谐平安,稳定发展有着非常重要的意义。

__有限公司

__年11月

2022消防年度工作总结篇4

20__年的工作即将结束,在部门领导和同事的支持和帮助下,我始终坚持团结同事、融入团队,认真学习,不断提高业务水平。严格要求,注重工作程序,自觉服从部门工作安排,主动完成本职工作,积极主动地完成了领导交给自己的各项工作任务。现将自己一年来的工作、学习和思想状况汇报如下:

一、工作完成情况:

近一年来,本人认真履行岗位职责,立足本职,爱岗敬业,积极主动地配合公司各部门同事,团结一致,主要完成了以下几项工作:

1、按照上级消防部门的要求完成了公司防火工作并进行重点部位造气风机房和净化煤气鼓风机泄露的消防演练。

2、对消防检查记录台账进行修改完善。

3、完成社会化“消防重点单位e网”资料上报录入。

4、完成公司相关灭火和应急救援演练预案修订。

5、带领专职消防队参加昌吉州消防支队组织的消防铁军体能对抗赛,并取得优异成绩。

6、20__年 “11.9” 是全国第24个消防消防宣传活动日,为了大力宣传防火灭火及疏散自救常识,积极提高公司全体职工的消防安全意识,培养职工自护自救能力,公司开展为期一周的消防安全宣传教育活动。

7、完成全厂室内外消防栓、消防炮、化产泡沫站、净化柴油泵房等消防器材、设施的检查,对存在的隐患及时要求整改并跟踪落实。

8、完成对公司每月的消防专项检查工作。

9、完成20__年专职消防队夏季月训练、周训练的编制工作。并按照训练组织专职消防员进行业务训练。

10、完成对现场有毒有害气体检测工作。

11、完成施工单位住宅区消防安全专项检查,对检查出的问题要求限时整改并跟踪落实整改完成情况。

12、按上级消防部门要求,公司组织各部室、车间60名职工参加消防培训考试取证。

13、今年共为车间更换灭火器813具、发放标示12张,灭火器记录表609本,室内消火栓记录表354本;充装空气呼吸器146具,动火和危化品消防车监护30多次。

14、今年接警出动56次,厂外出警2次,打水4车;厂内出警54次,打水190车。

二、学习和思想情况

1、在工作中,本人能够虚心坚持向其它同事学习,向实践学习,向社会学习,不断提高自己的业务技能和政治思想水平。能够合理支配时间,根据工作需要,及时学习。

2、在从事消防管理工作中,虚心向领导和同事学习管理方面好的经验的同时,能够去认真执行领导的意图和提高自己专业知识。

3、在学习其他同事好的管理同时,为了提高对消防工作的认识,努力学习新的消防法规,做到管理同规范相结合,保证工作效率,提高技术水平。

三、存在的不足和今后努力的方向

总之这一年来,我能够较好的完成部门领导交办的各项工作任务,这和部门领导和同事的支持和帮助是分不开的,是大家密切配合、共同协作的结果。但是这和领导的要求相比,还有一定的差距:主要是工作中还存在着急躁心理,工作太度不能及时调整。在大事面前,遇事不够冷静;二是管理水平有待进一步加强和提高;三是理论学习还需进一步加强,还需要学习更多的专业技术知识,提高自身的业务水平;四是加强对消防队日常管理和训练;五是消防设施、器材的检查,对消防安全存在的隐患及时整改和完善,当然我还有很多缺点和不足,在此肯请领导和同事给予批评指正,我将虚心接受,以图提高。

在今后的工作中,我将更加严格要求自己,不断加强学习,克服不足,发扬成绩,努力工作,为公司的发展贡献自己的微薄之力。

2022消防年度工作总结篇5

为了认真贯彻《消防法》,普及消防安全知识,强化消防安全意识,提高消防安全技能,确保我校消防安全,我校根据上级有关文件精神要求,扎实开展消防安全年度系列活动。现对具体工作总结如下:

一、领导高度重视,安全意识增强。

学校成立了以校长为组长,各部门负责人为成员的工作领导小组,并进行了详细分工;体卫艺处详细制定活动实施方案,并及时召开会议,安排部署学校消防安全工作;健全消防组织机构,安排了具体的负责人,落实了责任;完善了各项消防安全制度、实施办法及考核细则,形成了组织健全、制度完善、职责清晰、参与,学校、社会共同配合,整体联动的良好格局。

二、精心组织,层层发动。

深入动员以“全员消防、生命至上”为主题,以“珍爱生命”为主线,以“普及消防安全常识、增强法律意识,学会火灾逃生自救技能”为重点,以“杜绝亡人火灾和较大以上火灾事故,减少控制一般火灾事故”为目标,开展了师生全员参与的宣传教育培训活动,取得了较好的效果。学校自检、自查过程中,对照标准认真排查,找死角,查漏洞,对发现的消防安全隐患及时取措施进行整改上报。

三、活动形式多样,教育效果显著。

1、在学校醒目的位置悬挂上“关注消防、珍爱生命”的消防宣传标语。

2、11年度7日升旗仪式上,通过国旗下讲话向全校师生发出倡议。

3、各年级积极开展以消防安全为主题的各类宣传教育活动,学习《中小学生火灾逃生办法》。

4、开展消防专题讲座。体卫艺处邓主任用鲜活的案例,着重就消防安全意识、消防器材的配备和使用、防火灭火常识以及火场逃生等方面进行了生动的讲解。全校师生到场听取了本次讲座。通过开展消防安全知识讲座,进一步提高了全体师生的消防安全意识,普及了消防安全知识。

5、主办消防主题的黑板报。各年级分别围绕“全员消防生命至上”的消防主题,办了一期黑板报。学校领导一一检查并充分肯定各年级的黑板报有特色,尤其是通过宣传教育,全校师生了解了更多消防知识,提高了自救自护的能力。

6、18日下午,学校消防警报骤响,学校领导、全体老师根据《学校消防应急预案》迅速到达指定位置,正在上课的老师也立即结束授课,组织学生撤离。按照楼层从低到高的顺序,各班级分东、西两个楼道依次撤离教学楼。授课老师在班级队伍前领队,班主任在班级队伍后护卫。同学们弯着腰,捂住鼻,紧贴墙壁快速前移,全校撤离队伍井然有序。从警报声响起,到最后一名学生到操场列队,用时不超过50秒。这次演习,提高了师生的消防安全意识,增强了自我保护能力。汪校长在活动总结时指出,“安全要牢记,防火莫儿戏”,安全教育要警钟长鸣,这样的消防疏散演习今后要不定期地多次进行。

7、开展一次消防设施器材、安全出口、疏散指示标志、电气线路方面的检查,并对发现的问题及时进行整改,保证安全通道有效、畅通、安全。

四、突击检查。

为最大限度排除消防安全隐患,确保学生人身财产安全,11年度22日下午由体卫处、总务处、教务处和政教处联合组成检查组对教学楼进行了拉网式突击检查。检查过程中,发现安全隐患,立即整改排除。

本次“消防安全年度”分别从宣传、教育、检查等方面开展了一系列卓有成效的活动,达到了“消防安全重视,消防常识知道”和“排除消防隐患,确保校园平安”的目的。

山东海科化工集团的集团子公司

山东海科化工集团有限公司

始创于1988年,是以石油炼制为主的石油化工企业,拥有自营进出口权。2007年2月14日,在英国伦敦证券上市,成为第一家登陆英国伦敦交易市场的中国化工企业。股票代码HAIK 海科化工集团有限公司ORD USD0.002(DI)

公司始终按照企业管理现代化、生产技术高新化、主导产品名牌化、市场营销国际化的目标发展,着力实施“品牌战略”和“国际化战略”,影响力随着市场的扩张而快速提升,海科品牌正以高速成长之势走向国际舞台。凭借扎实的管理和良好的业绩,先后荣获中国石油化工企业100强、山东省质量管理优秀单位、山东省信息化示范企业、山东省财务管理优秀单位、山东省成长型中小企业、省级文明单位等称号,并通过了国家级火炬。

公司主要从事汽油、柴油、液化气、石油焦、蜡油、重油、丙烯、硫磺等产品的生产销售。公司主要拥有常减压装置两套、重催装置、催化装置、焦化装置、加氢装置、制氢装置和气分装置,装置设计配套合理,均用DCS集散控制系统,年综合加工能力500万吨,产品达到国三排放标准,国内第三家取得了汽油、液化气生产许可证的地炼企业。

公司重视技术创新、自主创新和消化吸收再创新,立式油炉燃烧水焦炭技术达到国际水平,催化装置掺炼焦化蜡油、催化氧化污水脱硫、异丙醚提高汽油辛烷值技术都是公司自主研发的具有国内领先水平的技术成果。2006年3月被确认为国家高新技术企业。

公司在发展壮大的同时,始终将安全环保放在重要位置,在原有的环保设施的基础上,新建硫脲装置、50t/h湿式氧化法脱硫装置、200t/h污水处理装置、酸性水气提等环保装置,2009年5月200t/h中水回用装置的投用,使海科成为全国第一家污水零排放企业,实现了污水的达标排放,并提前完成“十一五”减排目标。

公司地处东营市规划的工业园区——史口工业园内,公司具有优越的地理位置和便捷的运输条件,距离首都北京400公里,距国家一级开放口岸—东营港约100公里。东营市海陆空纵贯结合的立体交通网必将为大家的到来提供优质便利的交通

海科新源化工有限责任公司

始建于2002年9月,是海科集团下属的以高新技术产品为主的新型精细化工企业,位于胜利工业园区内,拥有自营进出口权,是国内唯一一家具有药用辅料生产许可证并连续生产医药级丙二醇的企业。

公司主要从事碳酸二甲酯、丙二醇、碳酸丙烯酯、二氧化碳、异丙醇等产品的生产和销售,产品主要应用于农药、医药、烟草、化妆品、涂料、油墨等领域,产品远销美国、日本、德国等15个国家和地区,并以其优良的品质、合理的价格和真诚的服务得到国内外客户的一致认可。现拥有45000吨/年碳酸二甲酯和36000吨/年丙二醇装置、54000吨/年碳酸丙烯酯装置、10000吨/年二氧化碳装置、3万吨/年异丙醇装置。

新源公司始终本着以人为本的管理理念,凝聚和吸引了大批优秀的复合型人才,大专以上学历者占职工总数的50%以上。拥有《一种改进的碳酸二甲酯的合成方法》等四个国家发明专利使用权,2005年3月被确认为山东省高新技术企业,为公司走技术创新可持续发展之路构建了坚实的基石。

公司自建立以来,严格按照质量/环境/职业健康安全管理体系的要求运作,已经通过ISO9000、ISO14000、OHSMS18000管理体系认证,并取得中华人民共和国药品生产许可证,为进一步开拓国内外市场奠定了坚实的基础

山东海科胜利电化有限公司

是海科集团下属的以盐化工为主的企业,位于东营市东城南工业园区,拥有自营进出口权,现有固定资产1.8亿元,员工320人,各类专业技术人员192人,拥有40000公亩的盐场,年可实现销售收入3亿元。

公司主要生产30%液体烧碱、96%、99%固片碱、液氯、高纯盐酸、次氯酸钠等产品。公司拥有山东省第一套国产化离子膜烧碱装置。

已通过了ISO9001质量管理体系认证、HSAS18001职业健康安全管理体系认证、安全生产标准化审核。 企业先后被评为:市用国际标准工作先进单位、市诚信经营单位、市企业管理优秀单位、省计量确认合格单位、省高新技术企业、省质量管理优秀企业、省级守合同重信用企业。

公司始终坚持“遵纪守法、居安思危、以人为本、安全为先、全员参与、持续改进”的安全生产方针,在集团公司的领导下,与各界朋友携手共进,共谋发展。

东营天东生化工业有限公司

始建于1992年,是专业生产黏多糖的生物制药企业。2000年10月被山东省科技厅命名为“高新技术企业”,同年12月通过ISO9002质量体系认证;2002年12月通过了肝素钠认证,2004年8月取得肝素钠药品生产许可证,2005年7月取得低分子肝素--依诺肝素钠美国FDA的DMF注册号18452(国内首家),同年10月取得EDQM依诺肝素钠的COS文件的接收确认,2005年12月肝素钠通过GMP认证,2006年1月取得了依诺肝素钠原料药药品生产许可证。2007年3月伊朗卫生部针对我们的依诺肝素钠产品进行了现场审计并于5月获得伊朗GMP证书。2007年6月通过了EDQM的现场审计。2007年10月我们获得了达替在美国FDA的DMF的注册号20905。2008年3月12日获得了EDQM依诺肝素钠检查证书。

通过十多年的生产与探索,我们在肝素系列产品的开发和生产方面积累了丰富的经验,拥有了自营进出口与外贸代理于一体的营销网络,并培养了自己的专业团队,成为国内专业的肝素类产品生产厂家。

东营市海科气分有限责任公司

成立于2004年,是以丙烯生产为主的化工企业,是海科集团石油化工和精细化工之间的纽带。

公司所拥有的气分装置,利用海科化工生产的液化石油气作为原材料生产的丙烯是一种重要的精细化工原料,实现了集团公司内的产品循环利用,减少了浪费和环境污染,提高了生产效率。

丙烯结构式为CH3-CH=CH2,为一种无色气体,带有甜味,化学性质活泼,与空气可形成具爆炸性的混合物,为需求规模仅次于乙烯的重要基本有机原料之一。丙烯最主要是作为聚丙烯的原料,约占其总产量的一半以上;其次用于生产丙烯睛、环氧丙烷、丙烯酸、丁辛醇、苯酚、环氧氯丙烷、乙丙弹性体等下游产品。丙烯在医用化工、石油化工等领域有着广泛的应用,国际上供不应求,价格呈稳步上升趋势。我公司60万吨/年催化裂化装置生产的液化石油气含有30%-35%左右的丙烯,如果将此液化石油气作为民用燃料,是一种低级利用。用气体分馏工艺将丙烯分离出来,作为化工基础原料,是一种充分利用的较佳选择。

东营市海科瑞林化工有限公司

是山东海科化工集团控股子公司,是集石油化工、精细化工、氯碱化工为一体的综合性化工企业,成立于2008年3月,注册资本4亿元。股东有山东海科化工集团有限公司、鑫都集团有限公司和东营市金达源房地产开发有限责任公司。

公司位于山东省东营市东营经济开发区,紧邻黄河三角洲最大港口——东营港,地理位置得天独厚。主要经营汽油、柴油、蜡油、液化气、石油焦、环氧丙烷、烧碱、多元醇酯、聚碳酸酯等产品的生产和销售。

目前公司在建项目有120万吨/年重质油综合利用、100万吨/年油品精制、50万吨/年轻质油改质三个项目,项目非原油一次加工,属原油深度加工和炼化一体化项目,投资9.5亿元,预计2009年12月份投产运行。

作为首家进驻东营港经济开发区的综合性化工企业,海科瑞林公司的发展建设得到了省、市、区各级和领导的高度关注和支持,多次就本项目建设的优惠政策、发展规划、进展速度召开专项会议,使得项目在规划、设计、环保、土地、建设、招标、政策等各方面进展异常顺利。海科集团将以此为契机,充分发扬“学习、现代、速度、精细”的企业精神,加快实施炼化一体化的发展战略,实现海科集团年产值300亿元、利税26亿元的发展目标。

海林商贸

东营这座城市未来发展潜力大吗?

一个地区发展前景:一看对资金吸引力,是对人口的吸引力。就资金来讲,就是追求比较收益,对东营来讲就是有比较优势,不论是交通位置,,土地,人工成本。就东营实际来讲油气盐是其他省内城市无可比的优势,二是大量的未利用土地,三是京沪东线,黄大线在东营交汇将成为东营优势,四是国家第二家农业高新区落户东营,对东营农业发展将产生巨大的带动力和推力。从人口方面讲,东营是个移民城市,建市晚, 历史 包祔小,不排外,同时环境相对优良,纺织,轮胎,石油化工,石油机械等民营企业多,就业机会多,每年工资收入在6万以上,对外来人吸引力较大。所以说东营可能比不上青岛济南,但比起其他地市发展前景还是不差的。

客观的说,东营发展的潜力很一般。

现在东营只有三类人比较舒服:

1、比较成功的生意人,包括开大公司、做小生意,不过做生意一般都不差;

2、体制内人员,包括公务员、事业编、医院、学校、国企;

3、东营地区周边一些比较富的村,拿到了各类,而且村里内年分钱这种;

除了以上三类,油田职工这几年的消费能力变差,但是最起码生活温饱没问题,而且都有油田价格低的房子;高新技术人才(工程师、律师等、银行老员工注意是老员工)

这么判断的依据主要是是否买得起房子,或者有多少套房子。这个标准很土气,但是对于老百姓来说也很实际。毕竟现在有些人家里好几套房子,有些人全家几十年被一套房子套住。

上面说到的几类人:做生意的房子豪车都不是事儿,第二类体制内的人,早些年在东营市区低价买了多套房子,房价上涨之后不愁房子的事情,甚至卖出一套净赚几十万;第三类也是经济条件出色,油田职工基本上也不担心房子,大小每家都有两套,高技术人才收入高也可以买得起。

除了这几类人剩下的老百姓、普通职工,县区长大的孩子来东营发展,自己买一套房子试试?要么就是背上十几年几十年的,要么就是把双方六个钱包掏空(如果条件很好当我没说)。今年东营的房价涨的慢了一些,可是真正买房子的人还有很多,前面说的三人类要么是给孩子买很轻松,要么就是卖掉几套自己多余的房子。剩下的人现在买房子,真的就压力很大了。

很多人可能觉得问题是东营有什么潜力?和房子有什么关系?

其实我觉得关系挺大的,一般家庭两代人砸一套房子,节衣缩食十几年,消费水平肯定上不去。引入的高新技术人才,见房价这么贵、工作又难找,现在这个价格买了房子东营人少房子卖出去不会赚多少。综合种种因素,东营的发展潜力就不大,至少房产的升值率很一般。

举个例子,南二路和曹州路交叉路口的水城庄园文景城,当时开盘的时候价格比较低,我的同事去那买了一套,买的别人的号大约7100元一平。后来房子价格是涨了,2020年她想要回潍坊准备把房子卖了,然后发现自己小区二手房的价格7500元,为了好卖她挂了7300元,6个月了都没几个人问。

虽然很多人不承认但是房价确实在前面10年内带动了我国经济的发展,东营的情况也是这样,房价涨的很快。但是18年到20年房价从6000多涨到9000多,人们的工资并没有涨多少(体制内除外),甚至多个行业不景气人均工资还降了。未来等到油田房子进入市场,二手房价可能更难卖。

除了人口和房子这个核心因素之外,东营现在的支柱经济有两个: 油田和石油化工。

油田现在被限制发展,虽然职工的待遇依然比私企好,可是未来只会越来越差,西城的实体经济就是最好的风向标;

石油化工企业(化工厂),工资虽然高,但是工作性价比低,却是东营除了体制内和油田之外,第三大吸纳人口就业的产业,这些人一套房子可能就把全家困住几十年,消费能力很有限。

也就是说现在东营市除了体制内之外,其他的人消费都存在降级的风险,支柱产业受到影响,大部分消费降级,那么在未来可能会有一段时间的低迷期。

至于什么没有高级人才之类的内容,我已经不想说了,连本科学校都没有的城市确实很难吸引什么人才。至少在最近十几年,很多外出上学的学生选择留在外面,油田很多退休的职工也会离开东营,还有外地来东营工作的人也在分批逐渐离开,当然也有新来东营的人。总体人口是在减少的,像河口区、仙河镇、孤岛镇这样的地方,人口都在往东营走,这些地区的房子和经济似乎没有逆转的希望。

举例,孤岛镇芙蓉村的房子,一台10万都没人买,仙河镇的房子2500一平也没人考虑。东营想要复苏,需要做的工作很多,同时还需要时间!

东营会慢慢被他人遗忘。随着枯竭,可持续发展成为空话。外来人员的流失,经济在下滑。最可恨的是一个石油大学被赶走,造血功能被废。空城只是时间问题。

100年之后再说吧。

东营市位于黄河口,人均生产值全国第一,超过美日韩!发展目标比较小,八几年要变成海河口的天津市,九几年要变成长江口的上海市,零几年要变成荷兰河口的鹿特丹市,2018年的小目标是变成五大湖出海口不远的小纽约市,因世界太小,目前还没发现大目标。

非常大,那些说油田衰,东营完蛋的人,你自动过滤就行了,因为他们是纯文盲。

下面从三区两县说说这事。

一,河口,胜利油田最大的产油区,河口,桩西,孤岛,孤东,四大产油区,东营港,全国最大的民营炼化基地,不止是汽油柴油航空燃油等成品油,还有沥青,石脑油,聚乙烯,聚氯乙烯,甲烷,己烷,等衍生物。

何况,那边人口稀少,日照充足,也是省内知名产棉区,这就意味着,不用油田,就靠棉花,还有水稻,也能非常富裕。

二,东营,不解释,东营市核心,全国第一大石油装备产业链第一产区,产能占三成吧。还有地产机械,黄金产量全省第二,白银全国第四,铜冶炼全国第五。和地方市区都在这,还有俩省级开发区。GDP全时第二。

三,广饶,全国百强县全国45,左右吧,总之没有跌出前五十,轮胎橡胶产业全国占四分之一,各种轮毂车轮,全国六分之一,造纸业,全国仅次于潍坊寿光,其他的,不解释。

因为县城房价和市区一致,有四家大众4S店。

一个镇上有大学。民企五百强四家。

不解释。

四,垦利区。

不解释,自行百度,只要知道王健林一年给这地方交五千万品牌使用费就行

五,利津县

不解释,农业县,很穷,但是有全国最牛逼的原材料制药企业之一和全山东省最牛逼的化工企业,从利润角度分析,没上市,全靠民间集资,有原油进口权。

全石油行业产业链,全国就是东营最强,最近搞大飞机试飞,搞卫星华东发射站。对标城市,美国休斯敦,嗯,以后就是中国的休斯敦。

有前途吗,南方人说没有。

我觉得,户均有车两台的东营,很落后,问题是人均GDP全国第一跌到第四,谁来给我扶贫,谢谢。