职业年金现状_职业年金价值分析报告

1.为什么大家的考公热情一年比一年高涨？

2.保险行业的发展现状和未来趋势是怎样的？

3.税务局个人年终工作总结2022

4.百年人寿保险公司靠谱吗存银行六年

5.王虎峰的创新观点和主要学术作品

为什么大家的考公热情一年比一年高涨？

考公对于大多数人来说并不是一件容易的事，但是小伙伴们对考公的热情却是一年比一年“高涨”，甚至有的人大学毕业后在家全心备考。

有关的数据研究表明“目前本科毕业大学生约有 60% 的人选择考研，高校毕业生中约 80% 的人选择考公务员、事业编、教师编，但其实考公成功概率并不高。”

从这一组数据中，我们能够看到小伙伴们对考公的钟爱，那么为何大家的考公热情一年比一年要高呢？在我看来主要有以下四个方面的原因：

01、当下就业压力大，想找到一份合适的工作不容易

最近两三年受到yi情、经济危机等各种因素的影响，各个行业都不好过。一些公司、工厂被迫裁员，严重的直接面临倒闭的风险。公司的自身发展都遭受限制，经营成了问题，哪还有能力去招聘员工。

在这种大背景下，考公不失为一个选择。而且大多数考公的同学其实都抱着这样的一种心理：反正就是试试，也不一定考得上，就几十块钱的事，考得上说明运气好。鉴于此，考公的人数每年都在不断增长。

02、公职较为稳定，“旱涝保收”

不可否认，公职虽然收入并不高，但是确实是一份“旱涝保收”的工作。你如果在其它的地方工作，那可能会面临着被裁员或者公司倒闭的风险。但是在公职行业，只要你好好工作，不出什么大的差错，那么一般情况下是不用担心失业的。

我的发小有一个在某大厂工作，还有一个是县城的公务员。在大厂工作的发小收入要比县城工作的发小收入高出不少，两人都是买的房子。一个是在上海，另一个是在小县城。今年上海的发小被裁员裁掉了，现在房子都被迫要转手了，可是在县城工作的那个发小过得还是比较稳定舒适的。

03、双减政策的落地实施

双减政策的落地实施，使得教培行业的一些工作人员不得不转行从事其它的行业。而对于他们毫无疑问考公会是一个不错的选择，一方面自己比较擅长，另一方面也符合他们的自身诉求，工作稳定且不用奔波。

04、招录公平，工作更受人尊重

虽然这个社会并不存在绝对的公平，但是考公肯定是相对公平的。不看家境、，更多是凭靠自身的能力去在笔试中取得优异的成绩，在面试中出色的发挥。

而且由于工作的特殊性质，从事这个行业的人一般会更受大众的尊敬，不能说别人一定会高看你一眼，但是正常是不会轻视你的。而且如果男性从事这个行业的话，在择偶方面也是比较占优势的。尤其在老一辈人的眼中，在他们的心目中这个社会只有两种职业“公职和其他职业”。

综合分析来看，大家也就不难得知为什么考公热情一年比一年高涨了。不过在这里我也提醒小伙伴们，虽然考公的确是一个不错的选择，但是真能考上的人很少，我们还是要根据自身实际情况去拟定适合自己的发展道路。

保险行业的发展现状和未来趋势是怎样的？

引言:现如今，越来越多人都希望自己在生活中能有所保障，而这也进一步促进人们对保险追求，用买保险来让自己生活有所保障。正是因为大多数人有这种想法，所以才更好促进了保险行业不断得到发展。同时，保险行业也受到很多人也吸引很多人进行加入。那么保险行业发展现状和未来趋势是怎样，下面，就让小编来带大家了解一下。

一、保险发展历史简介保险

保险顾名思义就是对人们在日常生活起到保障作用，而保险在世界上发展历史已有很长时间，通过保险不断经过发展，也让保险行业发展繁荣，而保险主要是投保人与保险人两者之间关系，投保人一旦发生什么问题，保险人就会对其进行赔偿，从而减轻投保人生活压力，让越来越多人能够得到保障。

二、保险行业发展现状

随着保险行业不断得到发展，现在保险行业已经发展比较完善。而每年保险公司都会推出新型保险产品，而这些保险产品所保险范围也在不断增大，让越来越多人买保险可以受到很多保障。而现如今保险行业发展更加繁荣，也吸引了越来越多人在选择就业时而选择保险行业，从而能更进一步提高自己收入水平，进而提高自己生活质量，保险这个行业也成为了现今社会比较流行行业之一。

三、保险行业未来发展趋势

越来越多人认识到保险这个行业是一个非常有利行业，所以在未来可能不仅只有现如今几家大的保险公司，而会出现很多其他新兴公司来加入保险这个行业。随着科学技术不断得到发展，想必在未来，保险行业也会与互联网技术紧密连接在一起，以此来帮助更多人进行保险购买，提高保险行业办事效率。

税务局个人年终工作总结2022

为提高社会 保险 资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。下面是我给大家整理的税务局个人 年终 工作 总结 2022，仅供参考希望能够帮助到大家。、

税务局个人年终工作总结2022(一)

时光荏苒，一年的很快就要过去了，转眼间又到新开始，回首过去的一年里，内心不禁感慨万千，虽没有取得显著的成绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。以下就是税务会计 个人工作总结 。

财务工作一年，也写过对自己的总结，按说，定期对自己进行一番盘点，也是对自己的一种鞭策吧。

一、会计基础工作学习及理解

(1)认真学习执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的学习，规范和学习记账凭证的编制，特别是对财务软件的学习和利用，掌握了帐套的设置和基础数据的转化，以及系统管-理-员的基本操作，固定资产模块的设置及基础的录入。全面掌握了该财务软件的基本操作。

(2)学习了局里及矿上的财务发展和核算的内部制度，重点了解我局的内部银行的设置，和局往来账户的管理，对局和我矿的承包财务结算有了很好的认识和理解，为自己在以后的发展有了很好的基矗

(3)学习了编制矿上需要的各种类型的财务报表及申报各项税金。由于我单位是以矿为主，材料品种多，成本项目多，并且涉及到很多，所以需要编制很多的财务报表，这点也是我们财务工作的难点。重点是报表的准确性和及时性，随时为上级单位提供准确的财务资料。

二、费用成本、在建工程方面的学习

(1)学习了的材料核算的管理，明确了成本费用的分类。

项目管理，分部门项目管理，真实反映当期的成本，为绩效管理提供参考依据。我矿也算是一个比较大的煤矿，每月的材料不但数量多，而且品种多，这也给财务成本和材料的管理带来了很大的不便，虽然我们试用过存货材料的软件管理，但是就因为材料品种多，出入平凡，所以存货管理软件不适合我们的矿的材料的管理。因此我矿就用人工分工的管理 方法 ，取得了很好的效果。但材料管理好了，到结转成本的时候又遇到了很大的问题，我们成本项目共十三类，还要按各个部门分类，而且又要符合我们矿上的内部考核，这样我们的工作量很大。通过认真的学习和探讨，我们把部门核算和内部考试实质性的结合在一起，再结合我们的财务总账，很明显的减少了我们的工作量，使得工作更简化和明了。通过这件事我明白了，干财务工作只有你自己经历过，你才能明白它说明了什么问题，更能好好的改进和完善财务核算办法。

(2)学习了成本核算管理，全面地掌握了材料成本差异管理。

从材料购到材料入库再到材料分配的管理都得到了很好的学习。但是材料会计学习中最重要的要说材料成本差异，这是干好这项工作的关键。我们单位是用成本核算，也就是每月的入库就是按照我矿预订好的材料单价入库，但我们实际的单价还是和我的有一定的差异，这就是材料成本差异，但在实际做中会遇到很多的问题，比如说正负差异的处理，差异率的计算等。从这点我学习到理论和实际结合得运用，使我更好地掌握了差异的核算。

税务局个人年终工作总结2022(二)

20_年，在领导及同事们的帮忙指导下，透过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作潜力上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作 总结 报告 如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、透过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习 财经 、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，用心参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改善 学习方法 ，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合潜力不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自我的潜力，增长了业务知识，开阔了自我的视野，提升了政治业务潜力。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行 岗位职责 ，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务 工作 ，乐于理解安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠状况报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时光：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

(一)经过这次全面总结，让自我又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在14年的工作中能够不断改善，不断提高。

1、财务工作距 财务管理 的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的问题处理上，改变起来还有必须困难。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自我的工作有时很被动。

五、鉴于以上问题以及个人的一些想法，在2022年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自我的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的 经验 ，提高自身的综合业务潜力。另外，认真做好财务工作，持续与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导带给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我多花一些时光，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

最后，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，而且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

税务局个人年终工作总结2022(三)

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算

财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、_集团总公司的财务制度及国家其他财经法律法规，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金的安排，到结算中心的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行企业会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

二、以实施_软件为契机，规范各项财务基础工作

在经过x个月的20_年度三套会计决算报告的编制后，财务部按新企业会计制度的要求着手进行了_年财务会计模块的初始化工作。对会计科目、核算项目、部门的设置，会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定，并针对平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善。

如设置“制造费用”明细科目，并按该科目的费用项目进行了明细核算、归集和分配，费用的具体开支情况现已一目了然;规范“应交税金”科目的核算，如对增值税明细项目的月末结转、个人所得税的科目统一、现金流量项目的规范化;对收下属分公司的管理费用由以前冲减管理费用改为冲减制造费用，这样使管理费用和销售毛利率的反映更为合理、恰当;在配合固定资产实物管理部门对固定资产进行全面清理的基础上，按照《固定资产分类与代码》对固定资产编制了固定资产卡片类别代码，并在此基础上，完成了新中大固定资产管理模块的初始化工作。

税务局个人年终工作总结2022(四)

20_年，对每一个基层税务局乃至每一个基层税务人都是意义深远的一年。国地税征管体制改革作为深化党和国家机构改革的重要组成部分，在市局财务管理科的业务指导下、_区税务局以高度的政治自觉拥护改革、投身改革、支持改革，扎扎实实地做好各项工作，不断夯实财务核算基础，强化部门预算和内部监管，加强财务人员业务培训，全面提升财务核算能力，突出强化绩效考核，充分发挥服务、保障和监督作用，圆满完成各项改革任务。

一、预算管理及执行方面

合理安排收支预算，严格预算管理，努力完成20_年预算执行进度。在20_年国地税征管改革之际按要求维持原经费 渠道 不变，保留两套核算体系，使用原银行账户、印鉴。为搞好这项工作，根据我局的发展实际，在现有条件下，在国家政策允许范围内，挖掘潜力，加强与地方财政部门的汇报沟通，确保20_年地方财政保障力度不减、政策性增支因素足额安排，本着"以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般"的原则，使我局预算更加切合实际，利于操作，发挥其在财务管理中的积极作用。在做好预算管理工作的同时抓好预算执行进度，进行量化管理，逐月量化落实，合理划分过渡期间国税、地税各项支出，保证预算执行及时、均衡。每月进行预算执行分析，及时反馈和解决执行中存在的问题。统筹盘活存量资金，提高预算执行率和财政资金使用效益，20_年，我局中财拔款预算执行总进度为100%，地方财政拨款全口径执行率全年不低于90%。

二、固定资产管理及购方面

1、加强对固定资产的管理。固定资产是开展税收业务及 其它 活动的重要物质条件，开展资产清查更是推进国地税征管体制改革的一项重要基础工作，是确保国有资产安全完整、整体接收划转和税务机构正常运转的重要举措。由于其种类繁多，规格不一，为确保对原国税、地税实际占有使用的资产进行全面清理，登记造册，真实反映国有资产占有使用状况，财务管理股在20_年改革前后先后对各项资产完成了三次清理，对清查中发现的如房屋产权证缺少等特殊问题更是数次进行分析研讨并提请上会研究，能整改的已经按规定要求及时整改，最终形成了国地税征管体制改革资产清查工作报表及国地税资产移交清册，为接下来的资产划转和资产移交打下了坚固的基础。

2、在日常购工作中，仍然严格执行20_年预算，严格执行购达标范围，严格执行购，严格执行购流程，确保购资料齐全。严格按照购的要求规范执行操作程序，根据市局绩效管理工作的要求及时、准确报送购及执行情况，没有因人为错误而扣分的现象。另外按省局要求及时准确完成上报了车辆报废事宜。

三、规范财务管理，严格按照 规章制度 进行财务核算

1、严格执行财经纪律，进一步完善我局财务管理各项制度，挂牌后，我局结合实际，根据省局及市局过渡期间财务工作要求及财务管理办法等制定了《国家税务总局达州市_区税务局关于印发国税地税征管体制改革财务工作 实施方案 的通知》、《国家税务总局达州市_区税务局差旅费管理办法》、《国家税务总局达州市_区税务局国税地税征管体制改革过渡期间财务报销管理办法》等制度办法明确了岗位工作职责、经费支出审批权限，明确原国税、地税两套核算体系执行统一的内部审批程序，保证各项支出按规定渠道、范围和标准如实列支。同时，积极辅导各分局报账人员熟悉财务报账流程，严格加强财务审核把关，严格报销时限，防止各项支出跨年度报销，有效地杜绝了税务经费开支的随意性和铺张浪费。

2、按照省局事业单位公务用车改革的有关规定以及市局事业单位车改方案审核统一要求，10月—12月区局完成了事业单位车改工作实施方案及相关附件资料的编制上报工作，并通过了市局、省局的层层审核。

3、为确保20_年税务系统国库集中支付工作有序运行，根据税务总局财务工作要求和财政部零余额账户和基本账户管理有关规定，我局高度重视银行账户变更相关事宜，有序地开展了原地税局各分局及机关账户销户工作，在办公室办理好社会统一信用代码证后，第一时间到银行办理银行账户单位名称变更事宜，并及时在网络版财务软件资金监控模块—系统管理菜单中自行修改基本账户名称，保证了资金监控模块的顺利运行。在11月15日，我局已将基本账户名称变更完成并可以正常使用后，完成填写零余额账户《预算单位名称变更表(同行变更)》表，并扫描社会统一信用代码证报送省局，由省局报送总局转财政部批复，成为第一批次变更零余额账户的单位。

4、为准确掌握系统干部职工基本养老保险费和职业年金的有关情况，按照省社保局相关工作要求，财务管理股顺利完成了个人实扣养老保险相关费用统计工作，为接下来的养老保险和职业年金划转扣缴打下了坚固的基础。

5、及时准确地编报各种财务报表。如20_年度部门决算、资产决算、固定资产投资决算、住房决算及结转结余资金表;20_年度一上、二上预算的编制;另外按要求上报了《基建月报》、《税务系统救灾资金申请表》、《死亡人数统计表》、《税务系统死亡人员一次性抚恤金情况表》、《资金监控系统分类别疑点信息表》、《税务系统党中央、院安排的工作事项和其他特殊情况所需资金申请表》、《国家税务局系统20_年医疗保险经费需求核实确认表》、《20_年“三代”手续费需求情况统计表》、《中央单位财政票据核销表》、《_区税务局申请经费需求情况报告》《_区税务局人员数据表》等一些临时性财务报表和报告。通过这些报表和报告向上级部门及时、准确、真实地反映我局的财务状况，从而保证了全市财务工作的顺利开展。

税务局个人年终工作总结2022(五)

按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，办公室在市局主管局长的.领导下，认真履行职责，积极做好服务领导、服务机关、服务基层各项工作，切实抓好全局文稿起草和审核、会议管理、信息调研、文电文档管理、保密保卫、新闻宣传等工作，以及局领导指示、批示交办的事项等，较好地完成了20_年各项工作任务。

一、在业务学习方面

做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面

作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者

随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习 税务知识 ，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、以自律为本，努力树立良好的个人形象

在工作中，我总是告诫和提醒自己：首先做到思想上力求过硬，一是慎欲，“无欲则刚”。二是慎权，杜绝“有权不用，过期作废“的错误思想，正确处理好权与法、权与责、权与利的关系，坚持依法治税。三是慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之“，不应该做的哪怕再小也不能去做，应该做的哪怕再小的也要去做。我时刻保持清醒头脑，做到不以税谋私、不以权谋私，依法办事、依率计征，严格按照公务员“五要十不准“准则办事。一年来，我共拒纳税人吃请10余次，从没有发生过一次“吃、拿、卡、要、报“事情，在每月分局举行的特殊监察员座谈会上，纳税人对我的廉政行为给予高度评价。金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：

1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。

2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。

3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

五、在廉洁自律方面

作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

总结一年来我个人的学习、思想、工作、带队、廉政情况我深感在一些方面还需要继续努力主要是个人创新意识还有待进一步增强领导决策水平还有待进一步提高抓党组中心组的学习还有待进一步加强抓机关管理制度的执行还有待进一步严格。

20_年里，我要着重抓好政治学习，提高政治理论水平和领导决策水平，突出抓好班子建设，提高班子的整体战斗力，突出抓好机关建设整顿机关作风，树立良好形象，确保圆满完成全年各项工作任务，为推进全市国税事业发展促进全市经济建设和社会进步再作新贡献。

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百年人寿保险公司靠谱吗存银行六年

百年人寿保险是可靠的。

1、 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属国家副部级央企。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。

2、 中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

3、 2020年，集团合并营业收入近1万亿元，合并保费收入超7500亿元，合并总资产突破5万亿元，合并管理第三方资产1.8万亿元，持续保持历史高位。2020年，中国人寿集团位列世界品牌实验室“世界品牌500强”排行榜第127位，品牌价值高达4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。2021年中国人寿集团位列《财富》世界500强第32位、世界品牌实验室“中国500最具价值品牌”第5位。

1、 财产保险服务作为中国人寿的主营业务，由中国人寿财产保险股份有限公司（简称"中国人寿财险"）承担。中国人寿财险成立于2006年12月30日，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险，上述业务的再保险业务，国家法律、法规允许的保险资金运用业务，经中国保监会批准的其他业务。

2、 中国人寿财险已稳步成长为具有较强竞争力和影响力的财产保险市场主体。中国人寿财险自成立以来，打破了财产保险经营常规模式，综合实力步入财产保险行业前列。截至2018年底，中国人寿财险拥有自建窗口服务网点1985个。银保渠道网点4126个。车行渠道网点9206家。双重客户服务热线随时为客户提供接报案、救援、咨询、查询、预约、投诉等全方位服务。

王虎峰的创新观点和主要学术作品

在2006年启动的新一轮中国医改过程中，通过提交建议方案、发表专著和学术文章等方式，最早提出了中国新一轮医改政策分析框架“四领域分析”法，即按照公共卫生、医疗服务、药品产业、医疗保障不同领域特性进行政策抉择，并界定了中国医改的“四个领域范畴”，提出了构建“四个体系”的建议。对中国医疗保险异地就医问题和慢病防治策略进行了研究，主要观点也通过提交建议方式被医改方案所吸纳。。在国内最早提出提升医疗保险统筹层次的“两代模式”理论；首创提出公立医院“驱动型”绩效管理模式概念。2011在主持国家社科重点课题公立医院改革跟踪研究的过程中，提出了中国公立医院改革的“分层协同治理模型”，用来分析和研究公立医院改革政策。主持完成了北京市卫生事业发展改革“十二五”规划、养老保险个人账户投资管理办法等报告，分别被北京市卫生局、相关部委纳；主编了保险行业员工设计的考试教材。具体成果如下：

1. 《中国卫生医疗体制改革建议方案——基于公共管理精神、社会医学规律、改革成本测算和风险对策分析的研究》（上报院的第八套医改建议方案），主持，2007年5月

2. 《城镇职工基本医疗保险异地就医管理服务研究》和《就异地就医问题对<关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）>提出的修改建议》，主持，上报院医改办，2008年2月-11月

3. 《基于社区卫生组织的中国慢干预政策研究》和《就慢防控问题对<关于深化医药卫生体制改革的意见（征求意见稿）>提出的修改建议》，主持，上报院医改办，2008年2月-11月

4. 《北京市“十二五”时期卫生发展改革规划战略研究报告》和《北京市卫生发展改革“十二五”规划》（建议稿），2010年5月-2011年3月

5. 《关于教师职业年金制度设计思路与模式选择的建议报告》主持，2008年5月，提交原劳动保障部

6. 《养老保险个人账户基金投资管理办法》，主持，上报院，2006年3月至2007年3月

7. 《“均衡发展”应成为医改新思路》，（人民日报内参），2007年7月

8. 《关于建立农村养老保险制度的建议》，（中国社会科学院院内参），2004年（7） 1. 《工伤保险条例》，中华人民共和国院令　第375号，2003年4月颁布

2. 《工伤认定办法》，中华人民共和国劳动和社会保障部令第17号，2003年9月颁布

3. 《院关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》（国发[2005]3号），

4. 《中国的社会保障状况和政策》白皮书，2004年9月公开发表 1.《中国新医改：现实与出路》主编，人民出版社，2012年9月

2. 《医疗保障》 主编，中国人民大学出版社，2011年4月

3. 《中国经济发展和体制改革报告 中国道路与中国模式》 参著（主笔第二十五章卫生医疗改革探索“中国模式”）社会科学文献出版社2009年10月

4. 《中国新医改 理念和政策》 学术专著 中国财政经济出版社2009年9月

5. 《中国经济改革30年 社会保障卷》参著（主笔第三章医疗保障部分）重庆大学出版社2008年11月

6. 《中国经济发展和体制改革报告 中国改革开放30年（18-2008）》 参著（主笔卫生医疗体制改革部分） 社会科学文献出版社2008年6月

7. 《社会保险案例分析-制度改革》参编（医疗保障部分）中国人民大学出版社2008年9月

8. 《员工：原理、设计与管理》（中国员工规划师资格考试教材）编著 中国财政经济出版社2006年11月

9. 《解读中国医改》学术专著 中国劳动社会保障出版社2008年1月

10. 《养老金生产论》学术专著 中国劳动社会保障出版社2004年1月

11. 《工伤保险和劳动权益维护》编著 中国人事出版社2004年1月

12. 《最新事业单位党政机关社会保险工资政策汇编》策划、执行编著 中国人事出版社2004年5月

13. 《百姓与社会保障丛书》共四册 编著 中国财政经济出版社2003年9月

14. 《医疗保险信息管理》合著 中国劳动社会保障出版社2002年12月

15. 《观念与财富-二十一世纪如何投资》著 东方出版社2001年1月

16. 《社会保险管理信息系统》著 改革出版社1999年4月

17.《医疗 工伤 生育保险》（全国劳动和社会保障干部培训教材）参与编著 中国劳动社会保障出版社2001年6月 2011年：

1. 《医改新政下的医保付费改革走势》，载《中国医疗保险》2011年第12期

2. 《医院改革中科室改革仍“缺席”》，载《健康报》，2011年12月22日

3. 《Public Hospital Reform in China from the Compensation Perspective》，载研究报告《Implementing Health Care Reform Polices in China: Challenges and Oppotunities》，2011年11月

4. 《The Development of China’s Essential Medicine System》，载研究报告《Implementing Health Care Reform Polices in China: Challenges and Oppotunities》，2011年11月

5. 《公立医院引入第三方质量认证模式的探讨与思考》，载《中医药管理杂志》，2011年第11期

6. 《变革与挑战：物联网时代的卫生医疗》，载《医院领导决策参考》，2011年第19期

7. 《公立医院改革试点：总体有进展，难点较突出》，载《中国卫生》，2011年第9期

8. 《公共部门规划：目标--发展重点矩阵构建及应用》，载《中国行政管理》，2011年第7期

9. 《药物目录遴选制度构建关键问题研究——基于典型国家遴选制度模式的经验》，载《中国药房》，2011年第6期

10. 《如何破解改革“深水区”难题》，载《中国卫生》，2011年第4期

11. 《未来五年医疗领域将有三大突破》，载《医院领导决策参考》，2011年第7期

12. 《“十二五”是卫生改革发展的重要战略机遇期》，载《中国卫生》，2011年第2期

13. 《An evaluation of the policy on community health organizations in China: Will the priority of new healthcare reform in China be a success?》，载《Health Policy》，2011年1月

2010年:

1. 《公共服务覆盖城乡：变革的里程碑》，载《人民论坛》，2010年第12期

2. 《怎样编制“十二五”卫生规划》，载《中国卫生》，2010年第12期

3. 《结合医疗卫生机构特点 社会效益和经济效益并重——建立驱动型医院绩效管理模式》，载《人力管理》，2010年第11期

4. 《医药行业应加强专利保护》，载《科技日报》，2010年8月26日

5. 《新医改应统筹进行药品生产流通体制改革和医疗制度改革》，载《医院领导决策参考》，2010年第17期

6. 《完善欧盟一地就医管理的司法判例》，载《中国医疗保险》，2010年第7期

7. 《绩效工资是公立医院改革的动力》，载《中国卫生》，2010年第7期

8. 《绩效工资改革模式亟须创新》，载《中国医院院长》，2010年第14期

9. 《公立医院绩效工资改革难点解析和实施策略》，载《中华医院管理杂志》，2010年第4期

10. 《美国新医改：根由、路径及实质》，载《中央党校学报》，2010年第3期

11. 《接续新政催生养老保险新格局》，载《中国人力社会保障》，2010年第3期

12. 《我国医改政策公众参与机制探析》，载《中华医院管理杂志》，2010年第1期

13. 《卫生政策与管理学百年发展述评》，载《国外社会科学》，2010年第1期

14. 《给公立医院改革更强的动力》，载《中国卫生》，2010年第1期

15. 《整合促进医疗服务的公平性》，载《中国卫生》，2010年第1期

16. 《养老保险可转续是改革里程碑》，载《工人日报》，2010年1月9日

2009年：

1. 《按非营利模式设计公立医院改革》，载《中国卫生》，2009年第12期

2. 《传染病防控策略需“应时而变”》，载《健康报》，2009年11月26日

3. 《媒体和学界应该做什么？》，载《中国卫生》，2009年第9期

4. 《城镇职工基本医疗保险异地就医管理服务若干政策建议》，载《医院领导决策参考》，2009年第13期

5. 《中国社会医疗保险统筹层次提升的模式选择——基于国际经验借鉴的视角》，载《经济社会体制比较》，2009年第6期

6. 《欧盟国家异地（跨国）医疗服务的管理办法和经验》，载《医院领导决策参考》，2009年第12期

7. 《地方关于异地就医管理服务的积极探索》，载《医院领导决策参考》，2009年第12期

8. 《我国药品自主创新管理战略、模式和政策建议》，载《中国软科学》，2009年第5期

9. 《四位一体构筑医改核心 与市场要撇清》，载《医院领导决策参考》，2009年第11期

10. 《中国新医改:政策框架、执行及评估》，载《中央党校学报》，2009年第4期

11. 《A dilemma of Chinese healthcare reform: How to re-define roles?》，载《CHINA ECONOMIC REVIEW》，2009年4月

12. 《灵活就业人员对医保政策回应性研究——基于十一个城市的调查分析》，载《人口研究》，2009年第3期

13. 《我国社区卫生组织治理机制的冲突及调整——基于典型国家治理模式的比较分析》，载《武汉大学学报（哲学社会科学版）》，2009年第2期

14. 《国际非营利医疗机构发展概述》，载《国外社会科学》，2009年第2期

15. 《调动积极性 需要制度保障》，载《中国卫生》，2009年第3期

2007年-2008年：

1. 《全民医保制度下异地就医管理服务研究——欧盟跨国就医管理经验借鉴》，载《中央党校学报》，2008年第6期

2. 《改革创新势在必行》，载《中国卫生》，2008年第5期

3. 《论争中的中国医改--问题、观点和趋势》，载《中央党校学报》，2008年第3期

4. 《善待医生 医改应做出制度保障》，载《健康报》2008年2月14日第004版

5. 《为“病有所医”提供体制保障》，载《人民日报》，2008年1月27日

6. 《以改革促进医疗卫生事业发展》，载《人民日报》，2007年8月20日

7. 《世界各国演进中的医疗保障》，载《人民日报》，2007年1月26日

8. 《笑星早逝为医改敲响警钟》，载《中国医疗前沿》，2007年10月5日

9. 《出路在于科学的治理模式》，载《中国医院院长》，2007年11月1日

10. 《医疗保险的功能定位与未来发展》，载《中国劳动保障报》，2007年5月18日

11. 《更新理念，谋划策略，扎实推进医疗体制改革》，载中国人民大学《问题与思路》，2007年4月

12. 《公共管理视角下的卫生医疗体制改革》，载《公共管理与政策评论》，2007年4月10日

13. 《医改不能只是“修修补补”》，载《中国经济周刊》，2007年第9期

2004年-2006年：

1. 《医疗机构分类管理亟待深化和加强》，载《中国医院院长》2006（11）

2. 《卫生医疗体制改革的战略选择》，载《中国卫生产业》2006（3）

3. 《医改反思》，载《中国卫生产业》2006（2）

4. 《医院产业化：发展还是放弃》，载《医院院长论坛》2006（2）

5. 《定点医院管理 机理迥异调控不足》，载《中国社会保障》2005（7）

6. 《促进医疗保障向健康保障模式转变》，载《中国社会科学院院报》，2005年7月15日

7. 《日本医疗法人制度及其借鉴意义》，载《中国卫生产业》2004（11）

8. 《医疗保险部门对定点医院的管理措施研究》，载《中国医疗保险研究》2004（11）

9. 《把握企业年金监管的关键点》，载《银行家》2004（10）

10. 《进一步完善公务员制度的思考》，载《中国劳动保障报》2003年9月27日

11. 《中国社会保障制度的改革与发展》，载《金融时报》2001年4月18日理论周刊 1. 2011年6月23、24日，应邀赴美国出席亚洲太平洋峰会（Pacific Health Summit）。此次峰会以“疫苗”为主题，王虎峰主任与美方相关研究机构及专家就加强合作交流进行了协商沟通，达成进一步合作意向。

2. 2011年2月-3月，应邀访问美国哥伦比亚大学，作了以中国医改为主题的学术讲座。

3. 2011年2月-3月，应邀访问美国约翰·霍普金斯大学并同该校公共卫生学院相关研究机构签署合作备忘录，建立学术合作关系。

4. 2011年2月15-19日，应NICE邀请赴英国伦敦参加主题为“社会价值在药品和医疗技术准入中的应用”研讨会，作为中国专家代表介绍中国药品和医疗技术准入中社会价值的体现和公众参与情况，并参加专家组工作。

5. 2009年4月，应邀赴英国伦敦政治经济大学（London School of Economics and Political Science, LSE），为该校师生做题为“中国卫生医疗体制改革：解决13亿人口大国国民的健康问题”的专题讲座。

6. 2009年2月，应邀赴美国明尼苏达大学（University of Minnesota）访问，并作题为Reform of China's Health Care System: Issues, Challenges, and the Future的专题讲座。

7. 2009年2-3月赴美国哥伦比亚大学（Columbia University in the City of New York）公共卫生学院执行高级访问学者项目，对中美医改进行比较研究。

8. 2008年9月至10月，率团访欧洲四国（挪威、德国、法国、英国）。期间访问了挪威卫生局（Norwegian Department of Health）、德国科技大学（Germany Technology University）、英国帝国理工大学（Imperial College London）、伦敦大学卫生与热带病学院（School of Hygiene and Tropical Disease，University of London）、伦敦大学药学院（School of Pharmacy，University of London）、英国卫生医疗质量标准署等机构（National Institute for Health and Clinical Excellence，NICE）的相关领导和教授，并与西巴黎南泰尔拉德芳斯大学（Université Paris Ouest Nanterre La Défense）（原巴黎第十大学）签署合作协议。

9. 2008年9月，应邀参加在韩国首尔举办的国际药物经济学和结果研究协会(ISPOR)第三届亚太会议,作了题为“Health Reform in China：controversies and tendency”的专题讲座。

10. 2008年7月，应邀赴美国哥伦比亚大学（Columbia University in the City of New York）公共卫生学院进行合作研究，与该校教授合作开发关于中国卫生医疗体制改革的研究生教学案例。

11. 2006年9-10月，赴布鲁塞尔自由大学（Vrije Universiteit Brussel）进行访问研究，研究的主题是《欧盟东扩背景下的社会保障与劳动力市场》。