五险一金价值百万_五险一金500

1.学历越高就越好找工作吗？

2.银行客户经理工作怎么样

3.老爸托人给我找工作，双休五险一金到手五千，让我不要折腾了，去吗？

4.为什么现在的很多人想当公务员？

学历越高就越好找工作吗？

事实就是这个样子的，学历越高越好找工作。

不知道你注意过没有，几乎所有的招聘广告，都会写着学历要求，是最低学历要求，如果你连最低学历都没达到的话，你连面试的机会都没有。

学历高的人，有着比较强的学习能力，也有着比较强的分析问题，解决问题的能力。相反，学历低的，这些能力很可能就会弱许多，还有可能成为企业的负担。

学历高的找工作，薪资一般都会远远高于学历低的，高学历的年薪十几万，几十万，上百万，大有人在，有的学历低的人，一年累死累活，也就挣个几万块钱，除了薪资收入以外，其他五险一金待遇等，也不是学历低的所能相比的。

有的机电专业的大学生下车间工作，收入可能和普通一线员工差不多，有的一线员工就瞧不起大学生，说什么读书无用，但是你的终点只是人家的起点。平时表现差不多的话，升职加薪，还是学历高的优先。

凡事都有例外，当年马云高考，因为英语专业的本科招生不满，马云英语好，所以才调剂成了本科专业，如果不是调剂的话，马云也就只能上个专科。但是马云现在的成就有目共睹。

如果你学习不好，不想学习，你确定你能成为马云那样的人吗？

有个考研名师曾经说过这样的话：如果你的孩子不爱学习，那你就带他去汽车站看看，去火车站看看，去飞机场看看，看看这些人，然后问问你孩子，你想成为哪一类人？

银行客户经理工作怎么样

一、待遇篇

我想这应该是大家最关心的问题，所以放到最前面来讲。

银行的待遇由四部分组成：基础工资 补贴 绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，MS是13级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

2、：（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等，这个各家银行不同，发放的慰问金也不同，例如中秋国庆，我们银行除了发月饼，还发了3000块购物券。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右；通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右；住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了；住房补贴不同银行执行的政策有不同，例如MS广州分行在岗顶那边有自己的员工公寓的，就是那种两居室的，银行对于新员工会安排在那边居住，但是据我所知，如果自己放弃那边的公寓，民生没有补贴给的。

4、绩效奖金：（1）季度奖，两三千块；（2）年终奖，一万多。（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。这里，也会银行不同而政策不同，MS的绩效奖金分为活动费用（即提成，例如做一笔会有相关的提成收入，这是做的客户经理的主要收入来源。）和创利奖金两块，我的那些经理平均每月活动费用都可以达到1万块左右，我有见过每月都是2万以上活动费用的客户经理。

综合以上四项，一般银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的。拿MS来说，刚刚入职员工为13级行员，13级行员的年薪总计略低于10万元。然后如果能够晋级到11级，那么一年的总收入就可以达到20多万了，仅仅两级而已，这个差额就是非常大的。而就客户经理岗而言，只要你能把业绩做上去，例如放出很多或者拉回很多存款，很多通常意味着5千万以上，那么就能一下子晋级到很高的级别。有时跟做得好的客户经理关系好的话，那个客户经理可能会把他自己名下的业绩全部挂到新员工的身上，这样新员工的级别就猛升，这样收入及相关也会相应上调，从而可以弥补新进银行因没有客户群而出现的收入低或者被贬为编外的风险。客户经理为何要这样做呢？MS的级别评定好像是1季度一次，你的级别提上来之后，可以有三个月的时间来往下掉（如果业绩不能继续保持的话，级别就会掉，而且不按次序一级一级的来，而是一次到位。），这样就有了时间去充分做业务了。当然这个要能碰上很好的客户经理才行，但是大部分做业务的经理都不会太计较这些的——以上评级都是对小银行而言的，因为小银行的业绩考核是考核到个人的。然而，四大银行以及招商银行、交通银行这些比较大的银行就不同了，他们的业绩是考核到团队的，这样新人就不会有太大的压力，可以比较从容地学东西，但同时也意味着新人一开始的收入不会像考核到个人那么高了。

补充：我目前是在昆明的中国银行上班，在一家支行里面做理财客户经理。当初因为向往彩云之南，才离家来到昆明，这里真的是四季如春美丽动人啊，欢迎大家也来昆明，呵呵！

二、银行机构篇

1、银行的组织架构。全国性的商业银行都是用总、分、支组织架构：在全国设立一个总行，大部分银行的总行都设在北京，交行在上海，招行在深圳，如果有幸进入银行的总行工作，那么恭喜你了，待遇和机会都是大大的好啊。总行之下，五大国有银行会在每个省设立一家省分行，统管每一个省的业务，然后在每一个市设立一家市分行，如果你能进入省分行和重点城市的市分行，那也是相当不错的；小的股份制商业银行则没有省级分行，而是直接在重点省会城市设立市分行。分行之下是支行，也就是我们平时看到的一个一个的银行网点，是银行经营最前沿的阵地，直接服务客户大众。

2、银行的主要行政部门。银行的总行和省分行设立办公室、人资部、会计部、法律部、信息技术部、国际部、信贷部、电子银行部、对私业务部、对公业务部等行政部门，这些部门通常被称为“机关”，也是“后台”，因为它们的主要职责是管理和规划各项业务，不直接面对客户，在这些部门上班比在支行相对要轻松一些。支行作为经营网点，不再细分部门，主要由正副行长、客户经理和柜员组成。

3、现在的银行通常都是以省分行的名义进行招聘，聘入后进行集中培训，然后大部分的人被分配到各个支行，小部分会留在省分行（一般是研究生）。分到支行后通常要先做柜员，然后做大堂经理或客户经理。

四大和招商、交通这六个大银行的新人几乎都是从柜员干起的，但是像民生、浦发这些小银行而言，新人就不需要先从柜员干起。这点有好有坏，好的地方在于对于那些不想从事柜员和会计工作的人可以直接接触业务线条的工作，坏的地方在于直接做业务就没有了缓冲时间，不能充分全面地了解银行的各项业务及运作，有点像半路出家做银行的感觉。就像我现在经常碰到跟会计线条有接触的工作，他们认为是一些常识性的东西，我却完全不懂。我曾经跟一些老牌的客户经理聊过，他们的看法几乎一致：如果想长期做银行的话，毕业就先从四大银行做起，一步一步地从柜台做起，慢慢地培养自己的客户群。在银行工作，手上有客户，就意味着说话权，意味着高收入。而且四大行新人的待遇也很不错，不能只看到他们的工资，补贴这些东西，四大行每年还代销很多保险，债券，黄金等等，这些收入是不菲的。当然，毕业进四大银行是对于家里没有背景或者没有关系的毕业生而言，如果家里有比较强悍的背景和人脉，那么直接进小银行的业务部门是个很不错的选择，我们行有个客户经理从中国石化跳过来的，原因是中石化收入太低…OMG…我想进都进不了，她觉得太低…她进来MS之后，即拉来保利地产的项目，三个月的项目她提成达到几十万！原来她跟保利广州高层有亲戚关系…别想歪，是完全正常合规的项目哈——

三、工作岗位篇

因为我是一直在支行网点工作，对分行机关部门的岗位了解的不是很清楚，所以在这里就重点介绍一下支行的岗位。其他岗位如果大家感兴趣的，可单独提问，我会向同事讯问后单独作答。

1、柜员。柜员就是坐在银行窗口为客户办理业务的工作人员，属于银行的会计岗。这个岗位的工作比较单一，主要就是办理开销户、存取款、签协议等具体的银行业务，大部分进入银行的人都要先从这个岗位开始来熟悉和掌握银行的业务。柜员岗要求服务态度亲切有礼，同时要细心遵规，有风险意识，经常会有柜员因为粗心把客户的钱存错，或者收到，这些都是要柜员自己掏钱赔偿的。柜员的工作强度挺大的，从上午9点开始就要一直坐着办业务，顾客多的时候几乎连喝水和上厕所都顾不上，下午5点半关门后还要扎帐、捆钱、整理单据，然后等运钞车来把钱收走后才下班，大概6点半左右。柜员一般是上两天班休息一天，也有的银行是上四天休息两天。柜员的收入与业务量和销售业绩挂钩，所以一边要保持亲切的态度，快速的办理业务，一边还要抓住机会向客户推销银行的新业务和理财类产品，不销售的话，柜员的工资和奖金都会比较少。

大部分的柜员都是要在8：20到达银行的，因为还有涉及到开会，领取尾箱，凭证等等我们在商业银行实务上面学过的东西。下午6：30左右能够走已经是很好的了，我们那边的柜员7点都还没有走是蛮正常的事情。而且，柜员的工作既单一又重复而且机器细致，写错一点点都不行，曾经有个客户办柜台业务因为写错日期而在第二天被教回银行更正。

2、大堂经理。大堂经理主要负责管理大厅设施，引导和分流客户，指导客户填写单据，发现有价值客户，向客户推介新产品，处理紧急等。大堂经理就是“跑堂的”，既要熟悉柜台业务，也要有较强的沟通和营销能力，要不断地跟客户打招呼，询问客户要办理的业务，每天上班大部分的时间都是站着，很累。大堂经理大多比较漂亮，招商银行的总体素质则更高，大家可以去招行看美女哦——呵呵

3、客户经理。客户经理属于银行的营销岗，分为对私客户经理（理财客户经理）、对公客户经理和个贷客户经理。（1）对私客户经理主要是服务私人客户，即个人，有的银行称为理财客户经理，工作职责主要是维护老客户、开发新客户、拉存款、销售银行产品等，对私客户经理需要具备存款、国债、基金、股票、保险、黄金、外汇、期货（这些产品几乎被六个大银行垄断了大半江山，这中间的收入嘛，也自不比说啦）等多种金融理财知识，为客户客户提供理财咨询和建议。对私客户经理因为面对的是个人客户，数量庞大，并不一定需要你有良好的社会，工作中也不需要诸如喝酒等应酬，主要靠热情、周到、专业的服务来赢得客户的信赖，继而销售银行产品实现业绩增长。（2）对公客户经理主要是服务对公客户，即、机关事业单位、企业、公司等，工作职责主要是吸引对公存款、发放对公，要求社交能力强、懂人情世故，经常会有应酬，能喝酒的话最好，如果家里有官员、国企高管、公司老板的，做起来会比较轻松。（3）个贷客户经理主要负责营销和办理个人住房和汽车等个人业务，要求有较强的风险意识，工作内容比起以上两种客户经理来说要单一得多。客户经理会分成助理、经理和高级经理，收入相对比较有弹性一些。我在MS做的就是个贷客户经理助理，具体业务是个人商业，针对有房屋产权的小微企业主和个体工商户，家里有需要的可以联系我哦——哈哈，顺便卖个广告——嘻嘻

四、工作压力篇

估计大家都听说过银行的工作很辛苦，下面就给大家讲讲银行的工作压力和辛苦在哪里。

1、工作时间长。平常我们看到的银行都是早上9点开门下午5点半关门，其实不然，银行的工作人员每天早上8点半就要到单位指纹签到，然后开会或进行班前准备，开门后一直上班，中午一个小时吃饭，下午关门后继续处理业务或是开会培训，至少要6点半才能离开。银行根本就不讲劳动法，每天工作超过10个小时，加班没有加班费。

2、工作任务多。银行的每个岗位都会有不同的工作任务，任务最重的就是支行的行长和客户经理，柜员也不轻松。大家如果关注过银行报表的，就会发现中国的银行每年业绩的增长至少都在40%以上，这么大幅的增长靠什么，就是靠一层一层的下任务，向员工施加压力。总行把任务下给各省分行，省分行为了保证完成任务，一般会多加10%下给支行，支行再把任务多加10%下给客户经理和柜员。银行的业绩每年都要求增长，员工身上的任务也就一年比一年多，而且种类也是纷繁复杂。比如柜员，要求你一年拉存款100万，办30张，基金销售20万，保险销售10万，网银200个，等等。客户经理就更惨，拉存款1000万（这个数字太低，MS个贷新人存款压力为半年2500万，对公新人为5000万，正职客户经理就更不用说了。），150张，基金200万，保险60万，发展中高端客户200个。在四大国有银行还好，本身客户数量庞大，如果你没有能力拓展新客户，那么就发据现有客户的潜力，但是在小银行就惨了，客户基数小，每天都要到外面去找客户。第一年或许你可以找亲戚朋友帮忙，第二年要求新增，你又上哪里去找呢？而且领导要定期公布每人任务的完成情况，做不好就找你谈话，不然就少发你奖金，再不行就降你的职级。对公客户经理更是要拿健康去牺牲，为了能够拉到存款，就不得不主动招呼大企业的财务人员，吃饭喝酒那是少不了的，动不动就能喝得你到医院打点滴。

3、工作节奏快。银行的业绩考核是每月一小考、每季一中考、半年一大考、年末再来个终极考核，催着你不断地前进前进、增长增长，根本就没有时间喘息，在银行最害怕的就是月末、季末、半年末和年末，都像热锅上的蚂蚁一样。银行竞争激烈，产品同质化严重，对客户的维护也会让你挖空心思，如何与客户增强联系？如何增大客户在你们银行的资产？如何防止你的客户被别人抢走？你每天都要去考虑这些问题，下班也难以摆脱。同感，而且客户经理的工作时间不只这个时间，个贷的客户经理，有时候早上七点就接到客户电话，晚上12点也可能会接到客户电话。双休日也照例会有不断的电话进来。当然，个贷也比较自由，没有太多的管制，时间安排上面相对灵活。

4、有一首顺口溜是这样说的：金融战士英勇无畏，西装革履貌似高贵，为了生计吃苦受累，为了存款几乎陪睡，客户一叫立马到位，一年到头不离岗位，劳动法规统统作废，逢年过节家人难会，开发客户经常喝醉，不伤感情只好伤胃，工资不高还装富贵，五毒俱全就差报废，稍不留神就得犯罪，不敢奢望社会地位，全靠傻傻自我陶醉……

所以说银行在它光鲜的外表下，其实也隐藏着许多的杯具，这是因为目前中国的银行业还没有发展到国外那种高知识含量、高专业性的地步。可是话又说回来，现在有多少工作压力不大呢？我们当初一起毕业的同学，各行各业都有，聚在一起的时候每个人都会有自己的埋怨之处，这就像是围城，里面的人觉得外面好，外面的人觉得里面好！

五、职业发展篇

银行的职业发展可以分成会计条线、营销条线和管理条线三条路，银行一般员工的成长之路：

1、柜员。柜员一般有两条出路：（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管（我们那边的会计主管虽然年薪到了20来万，但是早已青春不在，只能依稀看到昔日那令人惊艳的美丽。），再竞聘为支行的副行长，到这里一般需要5到8年。再往上可以爬到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在做柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。

2、客户经理。客户经理一般有三条路：（1）一直做客户经理：客户经理助理→客户经理→高级客户经理助理→高级客户经理→私人银行顾问，需要5年以上的时间，随着级别的不断升高，工资收入也不断提高，管理的客户也是不断的高端起来，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是就一直在支行工作，受支行长的管理（不过这个只要碰上个好行长，大家关系相处的好，这个也是没有问题的，甚至可以非常地自由，业绩决定一切呀）。

（2）竞聘支行行长。支行的行长一般3年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳被开牌，所以如果你喜欢做领导，通常有3年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行长竞聘。做支行长压力非常大，每年背负着50多个指标，做不好就亮红牌，直接下课。但是支行行长的待遇也是极为不错，我那个支行已经算偏远的了，不过他每个月的汽车补贴就高达5000块。

（3）向省分行的相关部门发展。比如对私客户经理就去私人金融部，对公客户经理就去公司业务部，零贷客户经理就去信贷部，然后在这些部门做成领导。

3、在银行里，能不能升级，大部分是要靠业绩说话的，所以只有当你的业绩做到出类拔萃的时候，在竞聘中才可能胜出，当然每往上升一级，你身上背负的任务就要加一级。

六、培训考试篇

原本以为大学毕业以后，再也不用考试了。后来才知道真正的考试其实才刚开始。银行作为一个经营风险的行业，有很多标准需要遵守，所以对职工的培训和持证资质要求都还是很高的。

1、培训。银行的培训很多，一般是培训业务知识，拓展能力方面的培训不多。刚招进来的新员工一般都要集中培训一个月左右的时间，然后再分配上岗。到了岗位之后通常会给你安排一个师傅，单独的教你，使你能够快速上岗。

（1）柜员参加的培训一般有服务礼仪、业务操作规范、新业务介绍等，因为柜员白天都在上班，所以培训经常是安排在晚上，无偿占用你的休息时间，所以柜员很反感培训。

（2）客户经理参加的培训内容就要丰富的多，一般每周都会有一到两次，主要是培训新业务，银行的理财产品层出不穷，每出一种新产品，就要召集去培训，有时候是现场讲解，有时候是会议，内容涉及、基金、保险、外汇、信托、等各方面。有时候也会请一些知名的咨询管理公司来做营销技巧提升的培训，或者在某个酒店举办个投资报告会什么的，都要客户经理参加。还有的时候会有茶艺、收藏品、奢侈品等特殊专题的培训。这些培训也会占用你很多的周末休息时间。

2、考试。先罗列一下需要参加的考试：（1）上岗考试，包括笔试和技能，像点钞、计算器、电脑录入（话说这些技能真的很变态，直接练习到你手软！！！不过看那些高手点钞真的是一种享受——）等，技能每个季度都要考一次，防止你生疏。（2）转岗考试，如果你要转做别的岗位，就要参加笔试和面试。（3）银行从业资格证考试，包括公共基础、个人理财和风险管理三门，入行后必须考。（4）基金销售资格考试，客户经理必考，考过后才能合规地销售基金给客户。（5）保险销售资格考试，客户经理要考。（6）证券从业资格考试，客户经理需要，因为经常有客户向你咨询股票（7）AFP—中国金融理财规划师，这个比较有含金量，做理财客户经理必考，考试前还必须参加全国的集中培训或者网络培训，培训加考试费用加起来一万元左右，考两门，难度不算很大。（8）CFP—国际注册理财规划师，做高级客户经理必须，也是要培训加考试，两万块钱，考五门，比较难考（说起来这两个家伙很厉害的样子，在网上查到的资料也说这两个证非常牛逼，可是我的一个经理跟我讲这里面很多……他当时是在银行工作时报考的，报了名交两万多块钱，就没怎么去上过课，好像考试也是乱写的，没记错的话，他是用铅笔答卷的…就这样也糊里糊涂地过了，名片上也头衔也变成了高级理财规划师。声明一下，他的渠道完全是正常正规的渠道，但是这个考试何以变成这样，我不得而知，或许是我经理有夸张的成分，我们姑且折中来看待吧。）

其他的还有一些像金融英语、会计师、经济师、证券分析师等考试，对银行的工作都有帮助，可以为你加分。

七、其他杂感篇

1、银行的工作好不好？个人觉得还是不错的，这两年在银行过得也是忙碌而充实，因为我是学经济的，也算是学有所用，工作以后各方面都有进步和成长，自己平时再投资点基金和股票，也算小有赚头，虽然工资不算高，现在无房无车，但生活过的还是丰富多彩，只是因为休息时间不多，一直没机会去旅游，毕业后也没能回学校看看，有点遗憾。不过呢银行工作的性价比确实不高，你要付出的挺多，承受的压力也大，不如公务员、烟草、电力、通信、外企等，银行本身也把这些行业的员工列为其重点客户。所以在银行工作，需要你有热情、能吃苦、能加班（这个确实是实话，AO知道的，我很多时间都在加班，周末都不例外）。其实呢，现在的大部分工作都是这样的。

2、如何进银行？银行一般招聘都是要财经相关专业的，当然其他专业的也会招少量，我有个同事是学化学的。银行现在的员工流动性很大，经常都有人辞职，所以每年都会招聘不少人。想进银行的同学，如果现在还没到大四的，一定要把英语四级过掉，最好六级也通过，平时多参加一下学生会和校园活动。现在准备进银行的，一定要看一点经济、会计基本知识，还有公务员的行测，笔试时需要，面试的时候要表现的踏实、有热情、能吃苦、沟通能力强、有营销意识。

3、银行的前景。在进入银行之前，我们大概只知道银行是存钱取钱和的，进入银行之后你就会发现银行经营的业务其实很多，而且你也会发现有钱人很多，经过几年的灌输，这些人现在都有一定得理财意识了。现在的银行都在逐渐将业务重点转移到个人理财和高端的财富管理上面来，虽然我国银行业目前的理财经理还不像国外那种高专业性、高收入，算不上是真正的财富规划，但是至少整个行业都在有意识地像这个方向发展，中国以后的私人理财肯定是大有前景的，关键看我们能不能等到那一天了。但总要有人作为铺路者的，如果它刚好选择了你，而你也鬼使神差地选择了它，那么你就去做一个最专业的铺路者吧！

老爸托人给我找工作，双休五险一金到手五千，让我不要折腾了，去吗？

先分享一个身边的故事

如鱼在上大学时，班上有个男同学，大家都亲切地称呼他为唐总。也算我们班上小有名气的富二代，其实他平时也不炫富，为人低调，但是在一个文科专业班级里，女生的嗅觉总是敏锐的，并且很爱八卦。

第一次推测唐总是个富二代，是在大一开学没多久，过清明节的时候，那个时候一般只有省内的学生才请回家，有些人还嫌远，不想回家，就呆在学校，可是唐总不一样，家在海南，二话没说，直接买机票就回去了，那个时候大一课也多，也不敢随意旷课，所以真的就只有3天的期，唐总第一天回去，第三天乘飞机又来学校了。

我们还以为他是有事才回家的，结果并不是，他就是想回家玩而已，至此之后，唐总每逢自己没课，期超过三天，准坐着飞机出去玩儿，我们都羡慕地说：“唐总有个私人飞机”，

除开飞机之外，穿着、打扮、电子设备的更新速度也是很令人佩服的。

不过就是不显摆，从来不说自己家有多少钱。

也怪我们小地方，同学些没见过世面，哈哈哈哈，所以每次都和唐总开玩笑说：他毕业是不是要继承家产，唐总只是笑一笑。

果然毕业之后，唐总立马就飞回海南继承家业了。有个可靠的家庭就是好，得少奋斗很多年，这种是羡慕不来的。

听和他关系好的说，唐总家业挺大的，他现在也是从公司基层做起，父母提供了一定的帮助，更重要还是得看他个人发展。

而想我们这些普通的同学，家里也没有关系、更没有公司，只能自己去面试工作，找寻工作机会，还会处处碰壁。

通过这个案例我想告诉题主，如果家庭不是很优越的话，并且现阶段自己确实比较迷茫的话，父母又给了一定的帮助，其实可以选择听父母的话做现在这份五险一金双休到手5000的工作。

这样的工作，对于一个刚毕业的人来说其实并不差，再说了，随着自己能力的提升，工资以后肯定也是会涨的。

因为现在找一份称心如意的工作确实不好找，父母都是过来人，他们只是希望你少走一点弯路，平平安安、稳稳定定地过一生。

如鱼认为你可以先尝试做一段时间这个工作，也不算辜负父亲的一片心意，再来自己以后的发展之路，如果觉得这份工作确实发展不好，那么你也可以与父亲商量，与他沟通这个工作可能确实不适合自己，我想作为父亲，他也应该会明白孩子，一切都是为了孩子，当然如果发展得好，那就皆大欢喜了。

以上是如鱼的回答，希望对你有帮助！

如无意外，你老爸给你找的工作是一份国企的工作，双休五险一金，薪酬到手5000元，已经算是普通职场人不错的水平了。

但是，去不去，必须要看你的本心，还要看你的职业能力。

如果你的择业观从来就不喜欢这种国企的工作氛围，更喜欢追求个性化、符合自己兴趣爱好的职业，那就可以不去。

不过，这个选择必须要有一个前提，你必须要为自己的选择而负责，过来这个村就没有这个店，追求个性化的工作和职业，当然更符合自己的喜好，但是能否养活自己，能否让你担当起维持生计的重任，这个必须要靠你来决定。

如果你的职业能力很强，有较强的专业技术能力，有较好的沟通协调能力，也可以不用在乎你老爸的建议，自己选择自己喜欢的单位，自己选择自己喜欢的职业，这样才能活出自我，活得精彩。

不过，同前面一样，你的能力必须要得到证实才可以，如你所谓的能力强，只是自己评价的能力强，别人都觉得你能力弱，那实际上你就是自己骗自己，可惜的是，你却偏不了生活本身，生活的残酷会教会你一切。

作为局外人，雷哥建议你去这个单位，原因有以下几个方面：

普通职场人要有自己的觉悟，不是每个人都能够成为创业大佬，不是每个人都有能力、都有决心为了自己的事业而付出常人难以企及的努力。

大多数的人，都是既想轻松自如，又要高薪待遇，世界上哪有这么轻松的事情。 所以，对于普通职场人来说，有一份薪酬待遇中等，工作压力不大的工作，已经非常好了。想要靠这个普通工作发财是不现实的，但是，那种成天只做发财梦，却连一个养家糊口的饭碗都没有的职场人，大有人在。

你父亲之所以托人帮你找了这么一份工作，估计不是偶然的，而是在看到你职场混迹非常不如意，才不得不出手来帮助你。毕竟你是他的儿子，你是他的亲人，他不能看到你再这样成天瞎折腾了。

知子莫若父，父亲可能更了解你有几斤几两，所以，才会动手去帮助你，希望能够通过他们的干预，让你找到一个更好一些的工作。

我相信，没有哪个父亲看到儿女工作出色、待遇优厚，却偏偏要劝他放弃这样的好职业，而去找一个薪资平平的工作。也许，正是因为你前面的职场经历，完全都是一种不靠谱、不好过、不如意的状态，才让父亲心急如焚，才让他为你去找了这么一份较为稳定的工作。

前面说了，想要实现更好的职业发展，必须要有相应的职业能力，如果你没有这样的能力，却偏要想追求这样的结果，只能让你在落差和矛盾中，虚度掉最好的光阴。

综上所述，面对一份稳定但略显普通的工作，我们究竟要如何抉择，还得看你自己的心意和自己的条件。有心有力，当然可以追求自己想要的事业，不用去这么一个普通的单位工作；但有心无力，那你就必须得去适应现实去妥协，毕竟这还是一个相对不错的单位。

对于大多数的职场人来说，其实谁没有高远的梦想，谁没有憧憬美好的未来，但是，现实就是这么残酷，一句话：能活下去，才是最重要的事情！

如果你的折腾还没有让你看到成功的希望，建议你还是按照家人的意愿，先去找个工作上班。双休五险一金每月到手五千的工作，在一个小点的城市工作、生活，应该是可以的。

一个有理想的人，也要脚踏实地从实际出发，通过工作来积累财富，丰富经验，积攒人脉，为以后的折腾打点基础。

折腾前学会做事。

在一个单位去工作，可以在单位同事的帮助、配合下先学会做事。无论今后选择做任何事，都要从一些小事做起，熟悉做事的流程，掌握做事的方法。在游泳之前一定要试一试水的深浅，才不至于呛着水。

记得有一个朋友，自己学习厨师后就很快开了一小饭店，大张旗鼓地经营了半年就赔了个底朝天，实在干不下去了。没办法，只好把小店盘给了别人。然后自己给别人找工，整整又干了三年，暗中默默学习饭店的经营，重新开了一个饭店，生意才慢慢有了起色。

折腾前积攒人脉。

在单位里工作，就会有本单位的许多同事，还会在工作中接触许多外部单位、 社会 上的工作伙伴。工作中有联系，就会逐渐产生关系，就可以积攒越来越多的人脉。也许这些人可能暂时不一定用得上，但在自己折腾、创业时就有可能用得上，在需要别人时得到他们的帮助，解决自己的困难与问题。

折腾前积累经验。

无论什么事，都有一定的规律可循，这些经验不是与生俱来的，也是在工作、生活中慢慢学习得到的，或都是付出一定的代价而得到。如果不在折腾、创业前学习得来，那可能就会在折腾、创业的过程付出一定代价来获得。与其经历挫折之苦，不如就在别人的管理下来学习。同时也通过工作中的磨砺来锻炼自己，在时间的沉淀中提升自己的能力。

五险一金齐全，到手五千工资，双休很轻松，这样的工作待遇，比公务员都要好，为什么不去？

小李是位乡镇公务员，2010年大学毕业后经过层层考试选拔，才如愿以偿的成为了公务员。至今，工作已经正好10年。虽然工作了10年，但是，小李的工资却并没有随着工龄的增长而增加很多，目前，他的工资扣除五险一金后，是4200元。

虽然公务员也是双休，但是，乡镇公务员基本没有双休，周末上班是经常的。走村入户，上传下达，忙得不亦乐乎。小李工作了这么多年，真正休息的时间很少，大部分时间都是在村里工作。

与小李相比，你能够轻轻松松的得到一份月薪5000，五险一金、双休的工作，应该珍惜才是。

一、月薪5000，五险一金，双休，这样的工作，真的不多！

对于大部分人而言，月薪5000，是一个让人羡慕的工资。尤其是对于工薪阶层而言，很多人的工资是处于4000元左右。5000元一直是一个小小的目标。

很多的企业，为了减少企业人力成本，选择逃避五险一金，不缴纳五险一金，或者是少缴纳、变通缴纳等等。能够交全五险一金的良心企业，真的是很少。

在待遇方面，能够双休，想必也是8小时工作制度，法定节日正常休息。你平时空闲的时间是比较多的，能够自己掌握利用的时间也很多。这也是一笔宝贵的财富，能够做自己喜欢的事情，也能够陪伴家人。

总体来看，这份工作各方面的工资待遇是比较不错的。我相信，如果将这份工作放在招聘网上，会有很多人来竞争的。

二、这家企业是一个比较正规的企业，未来前景好。

透过企业给你的工资待遇，我们能够判断出来，这家企业是一个非常正规的企业。能够给员工缴纳五险一金、能够保证员工的正常休息时间，这些都是符合劳动法的规定的。不像其他的一些企业，总是喜欢跟员工计较，想方设法的减少员工的待遇。

我们也能判断出，这家企业的前景比较好。能够给一个刚入职的员工初始工资达到5000元，这就相当于试用期的工资，这是比较高的了。我相信，过一段时间，试用期过了以后，你的工资还会继续上涨。

遇到这样一家正规的、有发展前景的企业，你还在犹豫什么呢？

三、工作来之不易，应该珍惜。

这份工作，是你的父亲通过找关系给你搞定的，也是费了很大的力气和成本的，你应该认真考虑一下。在当前就业形势严峻的情况下，得一份好工作不容易，应该珍惜。

当然，你可能不喜欢这种不劳而获的工作。不喜欢靠家人来找工作。这是企业，不是行政事业单位，只要企业愿意使用你，你就大胆的去吧。如果你有真本事，那就好好工作，把你的工作做好，做得不一样，做得出彩。

综上所述，你应该认真考虑一下这份工作，来之不易啊。

这我深有体会，因为我刚毕业的时候，就是这么过来的。

我觉得题主可以去尝试，实在不合适，再另作打算。

我2014年毕业的时候，我爸一直想我回老家发展，于是，托我表姐夫帮我留意好企业，因为我表姐夫是县城劳动局的，对于什么好企业，他心中有数。

不出所料，半个月时间，表姐夫帮我找了一份算不错的工作，双休，五险一金，每个月到手4500，当时，我也去面试了，领导对我的学历跟专业都挺满意，同意我去上班。

那段时间，我老爸很开心，因为我能在老家发展，是他最大的期望，但是，我去那企业上班一个月，我就有辞职的冲动了。为什么？

因为我的岗位是一线操作员，有点类似石油企业工作的那种，而且需要倒班，每天做的都是重复性工作，毫无创意可言，除了记录数据就是观察设备是否异常。

在这一个月时间里，我感觉是我人生最迷茫，最焦虑的时光，我感觉前途渺茫，一边是机械性工作，一边是父母的期待，进退两难。

一个月后，我想通了，我还是选择辞职，我用了半个月时间做父母工作，半个月时间投简历。

最后，我还是选择了我喜欢的工作—配方工程师，至今，已经做了5年，做得很开心，觉得这才是我想要的工作。

所以，回到题主问题，遇到这种情况，我建议可以这样做：

1、既然工作是父母拖关系安排的，就不要辜负他们的一片好心，毕竟工资也不低，可以先去试试，或许是你喜欢的呢？

2、如果试过了，不喜欢，那我还是建议遵从自己内心的想法，不过，得先做好父母的工作，再去安排，毕竟不能伤了父母的心，但是，自己内心的想法也要说出来，不然，自己做的不开心，每天过得很郁闷，有何幸福感可言，你说是吧？

恭喜你有一个好爸爸，帮你找了一份不错的工作，你的确可以不要再去折腾了。为什么说这份工作不错，主要理由如下。

第一、工作比较稳定 。

按照常规而言，如果是你爸爸亲自出马帮你在外面找工作，肯定是朝着比较稳定的单位或者企业去的，所以说你的工作总体上是比较稳定的。而且看你这个待遇，别人梦寐以求的双休日你有，五险一金全套保障你有，什么都给你弄齐了，所以说这个企业的效益肯定还是不错的，工作还是比较稳定的。

第二、待遇还比较可以。

别看你拿到手的只有5000块钱，但是你能够获得双休，同时五险一金也给你足额保障，按照相关的比例计算，如果是足额缴纳的话，五险一金应该在工资总额的30%~40%左右。这么一折算下来，你的工资可能实际上已经达到了七八千左右。这个水平，已经超过了全国平均工资。

第三、有足够的时间学习。

按照你爸爸找的这份工作，你除了正常工作时间需要在单位之外，其余的时间你都可以自由支配，如果你有比较远大的理想和抱负，你也可以利用这段时间进行学习，考研考博考证都可以，如果想朝着某一方面的专业发展，你也可以学习相关的专业技术知识，真正等到你有一技之长之后，你再去折腾也为时不晚。

希望对你有所帮助，欢迎交流探讨！

驴老师认为这个最重要的衡量标准还是你所在的城市;

如果你和驴老师一样在一个18线的小县城或者是小乡镇;

那还等什么，求之不得呀，赶紧去吧。

不过每个人有每个人的打算和想法儿，如果你是一个才毕业的年轻人;

不妨尝试着先去干几年，对自己是一种历练的同时，也不辜负父母的一片好心。

如果你有更大的目标，更大的志向，就不必尊从父亲的意愿，年轻人需要折腾，需要奋斗，需要不懈的努力，坚持走自已的道路。如果折腾没有结果，不如去干一个比较稳定的工作，这就是 社会 残酷的一面。

先分享一个我家里人的例子，表弟被父母3年前送到英国读了个金融硕士回来，目的就是想回国进入到四大行，能稳定又体面。虽然是海归硕士，但是竞争激烈的校园招聘，表弟进去也颇为惊险，除了笔试通过，还有一轮轮面试。

为了保险起见，面试的时候家里找了点关系，顺利进入了建行。家里人欢天喜地，终于进入了一个光鲜亮丽的好单位，铁饭碗。表弟也很开心，一起回来的同学可没那么进银行，他也跟着家里人一样可高兴了。

工作一年不到的时间， 由于对银行体制的不适应加上行业本身非常注重而非能力，他果断背着家里人辞职了。 他知道走这一步是非常有风险的，一方面不能让家人知道，毕竟是动用了关系进去的，被亲戚知道便是辜负。同时下一步做什么，还没有思考清楚，心里充满了不安与担忧。

走了一步险棋之后，表弟用了3个月的时间认真思考，根据自己的兴趣、擅长成功入职就一家跨国英语培训机构，也是上市公司。入职后3个月转正后他才敢通知家人他换工作了。虽然家里人仍不理解，为何放弃银行这么“好”的工作，他就一笑而过，也解释不清。

一、要不要听从被父母安排的工作？

如果你刚好喜欢这份工作，那么就接受吧。如果不喜欢呢？这个问题，与其说是接受，不如说是如何劝说父母同意自己去做自己想做的工作。比如：

1、和父母平心静气地好好谈一次。

需要拿出自己想去大城市或者从事某项工作的理由，认真和父母解释清楚自己的规划什么，自己也后会变成什么样，让父母知道你是经过深思熟虑做出的决定，而不是随大流或者一时冲动。

2、听听父母的理由是什么，因为父母还是希望你能过的好。

父母们打拼了半辈子，比起还没毕业的我们，有一定的人脉关系和 社会 ，所以想给我们直接安排工作，也是可以理解的。

很多时候父母选择直接帮我们安排好，也是不希望我们离家太远，想让我们回家工作。但很多人却不是这样想的，希望离父母越远越好，看不见管不着。对于经济条件不错的，父母可能会尊重你的选择让你任性两三年看看你在外能否闯出一番事业来。一旦没有任何进展可能，就要劝你回来接受他们的安排。此时在外碰壁后，再选择回来的心态也不太一样了。

3、大城市和老家到底要怎么选择呢？

主要还是取决于你想要的工作是什么？比如，想加入互联网企业的同学，那么北京深圳杭州等大城市是你的第一选择，基本上BAT等大厂都在这几个地方有分公司或者事业部。

想要进入金融企业的同学，希望进入证券、投行等高端金融机构工作，那么还是去一线城市比较好。如果你希望进入银行、保险等金融机构，那么回到老家也是可以的。

二、将兴趣转化成职业，需要做哪些工作？

很多大学生毕业后会特别羡慕那些同学，还没毕业就能靠摄影养活自己，找工作也不用愁，一毕业就能做喜欢的工作！完美！

没错， 世界上最完美的工作，就是在热爱的领域努力得玩，还有钱赚。 可在羡慕别人完美职业的同时，你是否想过为什么别人的兴趣总能成为副业、职业甚至一生的事业？而自己的兴趣却终究只能成为空谈，甚至连个像样的兴趣都没有。

其实，兴趣和一切有生命的东西一样，都是需要养的。不同的兴趣有不同的养法，不同的养法，也决定了你的兴趣能长到什么高度。

1、什么样的兴趣可以发展成事业？

判断这个问题，可以从两个角度。

但类似睡觉、爱吃、爱玩 游戏 这样的爱好，只满足了自己，没有满足别人的需求，就无法成为事业。除非能在这些爱好上附上其他知识，让它们产生价值。比如热爱 美食 去研究 美食 的做法成为做菜高手，这样才能把这些爱好转换成对别人也有价值的事情。

有些兴趣爱好可能会随着时代的发展而没落，比如冷门、夕阳的职业，它们不会立刻消亡，但是未来的发展不会有很大的空间，就不是一个好的选择。

大趋势在个人的职业生涯中至关重要，其作用大部分时候甚至超过了个人的努力。正所谓“方向不对努力白费”，普通人很难逆势而上，一定要相信这点。年轻的时候难免叛逆，想要证明自己与众不同，证明自己能力强。但是时间成本是最大的成本，选错了往往要付出很多年的代价，损失的是自己的利益。

2、 从兴趣到事业是怎样的过程

如果能快速找到赚钱的方法，形成良好的机制，可能很快就能把兴趣发展成事业。如果是平缓地发展，可能需要几年。但也可能中间出现错误，然后修正，最后需要十几年的时间。时间不一定，但过程差不多是我说的这个样子。

三、是追求稳定的底薪，还是挑战眼前的高薪？

如果你是个女生在二三线城市，喜欢相夫教子的家庭生活，稳定就是个最好的选择。如果你是个喜欢新鲜和冒险，注重自我价值实现的人，高薪一定也是个好选择。如果你是个男生，也没有那么大的野心，在当地的生活、结婚的一切准备家人都早已准备好，那选择稳定的生活，过着简单的小日子，不用经历太多风浪。

事实很多去北上广漂回来的人，最终也还是返回老家，除了工作经历得比你坎坷丰富一点，好像吃得这些苦也并没有让他收获到物质和价值回报。到头来，可能还是会羡慕你不用折腾已经进入了稳定的婚姻生活，而他们却要重头再来。不是说不鼓励出去闯闯，在人才辈出的北上广，只靠自己一腔热血徒手去拼，到头来都是做炮灰，决定出去之前一定要评估自己除了热情你有什么过人之处跟厉害的人较量。再去思考高薪与稳定的选择问题吧！

其实这么问是无法回答清楚的，缺少前提条件。比如：

1、你所指的高薪是不是真正的高薪，是在什么条件下？

2、并不是说只有民营和企业不大的公司薪水才高 ，也不是说国企就一定稳定。

其实除了体制内的工作， 社会 没有绝对的稳定，也没有绝对的好工作和差工作，谈到薪水比如互联网BAT 华为 谷歌 脸谱 等公司薪水也很高。达到总监级别也都是百万base+股票 年薪高的很多，不是高薪就意味着不稳定， 只要你能力到了自然也是稳定的。因为你可以胜任，而且还有乐趣。

而多数小型企业高薪的说法多是在20-30k的月薪范围，他们可以在一些大企业挖一些月薪10-20k的人，月薪可以给的高一些，但是机会和空间很多，相对而言稳定性差一些，如果公司发展不好就需要跳槽了。

从这个角度来看作为任职者自己要考虑清楚自己更希望要什么，要机会和空间那么就追从内心，而不应该向别人寻求意见了，自己才最清楚自己想要的。

无论你在民企也好，在国企 BAT任职任职也罢，人际关系不好，和上司相处不当，技术能力无法适应新的企业发展，或者是你年纪已大，缺乏冲进，更或者是国家政策改变，大裁员等，你也有可能是失业的一员。并不是公司越大、平台越大，就可以安枕无忧，说到底还是得看你的能力不要退化甚至不断在精进。

财富学习委员会的专业回答，供参考

老一辈的人，都喜欢追求稳定，我刚毕业的时候，我父母就整天劝我不要去外地工作，在当地找一个双休又有五险一金的事业单位，那时我在外地也事事受挫，就回到了家乡做了一名临时工，的确是很稳定，从来不加班，每天也准点上下班，但随着年龄增大，我却越来越慌，越来越为当初的决定后悔。

为什么要慌？

为什么要慌，因为随着年龄的增大，我发现所谓的稳定并不是真的稳定，有些单位改制之后，临时工一样会面临被开除，而我发现30岁之后，没有一技之长根本找不到工作。

你所谓的稳定，只不过是为你今后的困难在提前透支，稳定并不存在。看着大学同学在外面混了几年，虽然开始很艰辛，但现在各个都是某总，某经理，和他们聚会的时候，他们说的话题连句话都插不上，心里真的不是滋味。

也许哪天他们的公司倒闭了，但以他们的能力，想东山再起并不难，但也许哪天我失业了，我的唯一选择就是做保安了，这才是我最慌的地方，我只能越混越差。

为什么会后悔？

当我27,8岁的时候，也开始谈恋爱了，想想和心爱的女孩子出去吃饭的时候，只能去吃路边摊，想带她去看场演唱会，也只能买最远的票，心里就感觉矮了别人一截。

也许你会说物质的女孩子要不得，但你有没有想过你们的未来。当你结婚生了孩子的时候，别人用最好的纸尿裤，最好的奶粉，上最好的幼儿园，而你只能在团购网站给孩子买打折的东西，为了让孩子吃得好一点，自己不舍得花钱，连杯奶茶都不舍得给自己点。

如果当初咬咬牙坚持下去，可能生活就是另一个样子了。当然你可以说也许会比现在更贫困潦倒，但至少你不会为当初的决定后悔。

最后啰嗦几句

没有稳定的工作，只有自己强大了，才能给自己稳定的生活。双休五险一金的确会让你很稳定，但你也会穷得很稳定。

年轻的时候不拼搏，当你年龄大了，你自然会为了当初的选择后悔。

听父母的话没有错，但作为一个成年人你该有自己的想法，对自己的未来有个规划。如果父母给你介绍的工作能对你的能力有所提升，先去做做并没有什么不可以的，但如果是那种稳定到每天闲得无聊的工作，作为年轻人，建议你还是多出去闯闯，对你的未来更好。

为什么现在的很多人想当公务员？

一、优厚的待遇

其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。

二、有保障的工作

国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。

三、进步的空间

相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。

四、国企上班会更加受到尊重。

对于年轻人来说，上班除了要拿高工资，更是为了获得尊重，就比如说我们家这边，如果知道你是在国企上班的，大家就会对你很尊重，人们会认为你找到了一个好的工作，但是如果你只是在一家小公司上班，人们就会认为你没有前途，即使你现在的工资收入不错，人们还会认为你没有前途，因此能够得到尊重，也是很多年轻人选择在国企上班的一个重要原因。

总而言之，随着社会的发展，我们的生活越来越好，很多年轻人都有了自己喜欢的工作，之所以很多年轻人喜欢到国企里面去上班，一方面是因为这的工作更加稳定，不会随便的辞退你，另一方面也是因为这份工作各方面待遇比较好，包括工资待遇，而且在某些小地方，如果能够在国企上班，年轻人会受到尊重，所以这也是年轻人选择在国企上班的一个重要原因。